小型餐饮员工劳务简单的合同2024年

小型餐饮员工劳务简单的合同2024年甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________________法定代表人（或经营者）：_________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要招聘员工以支持其小型餐饮业务的运营，乙方愿意为甲方提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳务合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和岗位2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在_______岗位（工种）从事工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据实际情况安排。第四条劳务报酬4.1乙方的劳务报酬为_______元/小时，或_______元/月。4.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付给乙方上月的劳务报酬。第五条社会保险和福利5.1甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方可根据经营状况和乙方的工作表现提供其他福利。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。7.2乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或经营者）签字：________日期：_________________________________乙方签字：_______________________日期：_________________________________[正文结束]第十二条附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下内容：-附件一：岗位工作描述-附件二：工作时间表-附件三：劳动保护和安全卫生规定-附件四：社会保险缴纳明细-附件五：规章制度汇编第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：-甲方未按时支付劳务报酬-甲方未提供符合规定的劳动保护或工作条件-乙方未按照约定提供劳务或违反劳动纪律13.2违约认定由甲方根据实际情况和相关证据进行。第十四条法律名词及解释14.1本合同中所称的“劳务报酬”是指乙方为甲方提供劳务后应获得的报酬。14.2“劳动纪律”是指甲方为维护正常工作秩序而制定的规则和要求。14.3“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1执行合同过程中，如遇到乙方不能按时提供劳务，双方应协商调整工作时间。15.2如因甲方原因导致乙方不能正常工作，甲方应提供相应的补偿。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于乙方在甲方小型餐饮场所提供的所有劳务活动。16.2本合同同样适用于乙方参与甲方组织的培训、会议等活动。附件一：岗位工作描述岗位名称：_______________________岗位职责：_______________________岗位要求：_______________________附件二：工作时间表营业日工作时间：____________________休息日安排：________________________附件三：劳动保护和安全卫生规定安全操作规程：_______________________卫生清洁标准：_______________________应急预案：_________________________附件四：社会保险缴纳明细养老保险缴纳情况：__________________医疗保险缴纳情况：__________________其他保险缴纳情况：_________________附件五：规章制度汇编员工行为守则：_______________________考勤管理制度：_______________________奖惩办法：_________________________第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同的续签18.1合同期满前，双方可协商续签合同。第十九条通知和送达19.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。19.2通知以邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。第二十条法律适用20.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条补充协议21.1对本合同的任何补充、修改或变更，必须以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。第二十二条特别约定22.1双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表示，不存在任何误解或欺诈行为。甲方（盖章）：______________