2024版合同续签确认公函

2024版合同续签确认公函合同目录第一章：引言1.1续签确认公函的目的1.2原合同概述1.3续签确认公函的法律效力第二章：合同双方2.1甲方（原雇主）信息2.2乙方（原员工）信息2.3双方的确认与承诺第三章：续签条件3.1续签的前提条件3.2续签的期限3.3续签的条款变更第四章：工作内容与工作地点4.1续签后的工作内容4.2工作地点的确认4.3工作内容或地点的潜在变更第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的安排5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假权利的延续第六章：劳动报酬6.1薪资的调整与确认6.2薪资支付方式与时间6.3加班工资与奖金政策第七章：社会保险与福利7.1社会保险的继续缴纳7.2福利政策的延续7.3工伤与职业病政策的更新第八章：劳动保护与工作条件8.1安全生产的持续责任8.2劳动保护措施的更新8.3工作环境与设备的改善第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律的重申9.2规章制度的更新9.3违反纪律的后果第十章：合同的变更、解除与终止10.1变更合同的条件与程序10.2解除合同的条件与程序10.3合同终止的条件与后果第十一章：违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的承担11.3赔偿的范围与方式第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2适用法律12.3争议解决机构第十三章：其他约定13.1特殊约定事项13.2合同的补充与解释第十四章：签字栏14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签订日期14.4签订地点合同编号______第一章：引言1.1续签确认公函的目的本公函旨在确认甲方与乙方就原劳动合同的续签事宜达成一致，并明确双方的权利和义务。1.2原合同概述原劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。双方同意在原合同基础上续签。1.3续签确认公函的法律效力本公函作为原劳动合同的补充文件，与原合同具有同等法律效力。第二章：合同双方2.1甲方（原雇主）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（原员工）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系电话：______2.3双方的确认与承诺双方确认已充分理解续签条款，并承诺遵守本公函及原合同的所有规定。第三章：续签条件3.1续签的前提条件乙方在原合同期内表现良好，符合甲方的续签条件。3.2续签的期限续签合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3续签的条款变更续签合同在以下条款有所变更：______。3.4续签的生效日期续签合同自双方签字盖章之日起生效。第四章：工作内容与工作地点4.1续签后的工作内容乙方续签后的工作内容为：______。4.2工作地点的确认乙方续签后的工作地点为：______。4.3工作内容或地点的潜在变更甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或工作地点，乙方应予以配合。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的安排乙方续签后的工作时间安排为：______。5.2休息日与法定节假日乙方续签后继续享有每周至少一天的休息日和法定节假日。5.3年假及其他休假权利的延续乙方续签后继续享有原合同规定的年假及其他休假权利。第六章：劳动报酬6.1薪资的调整与确认乙方续签后的薪资调整为：______。6.2薪资支付方式与时间乙方续签后的薪资支付方式为：______，支付时间为每月______日前。6.3加班工资与奖金政策乙方续签后的加班工资和奖金政策继续按照原合同规定执行。第七章：社会保险与福利7.1社会保险的继续缴纳甲方继续为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2福利政策的延续乙方续签后继续享有甲方提供的福利政策。7.3工伤与职业病政策的更新甲方根据最新法律法规更新工伤与职业病政策，并确保乙方的权益。第八章：劳动保护与工作条件8.1安全生产的持续责任甲方继续承担安全生产责任，确保乙方的工作环境安全。8.2劳动保护措施的更新甲方根据实际情况更新劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。8.3工作环境与设备的改善甲方承诺持续改善乙方的工作环境和提供必要的工作设备。第九章：劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律的重申乙方续签后继续遵守甲方的劳动纪律和规章制度。9.2规章制度的更新甲方有权根据实际情况更新规章制度，乙方应予以遵守。9.3违反纪律的后果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。第十章：合同的变更、解除与终止10.1变更合同的条件与程序合同在履行过程中如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认变更内容。10.2解除合同的条件与程序合同可因以下条件解除：双方协商一致；一方严重违反合同条款；不可抗力导致合同无法继续履行。10.3合同终止的条件与后果合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪资结算、工作交接等。10.4解除或终止通知解除或终止合同的一方应提前______天书面通知对方。第十一章：违约责任11.1违约行为的定义未履行或未完全履行合同义务的行为视为违约。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。11.3赔偿的范围与方式赔偿范围包括实际损失和合理的预期利益损失，赔偿方式由双方协商确定。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。12.2适用法律本合同的解释、履行和争议解决均适用______（国家/地区）法律。12.3争议解决机构协商不成时，可提交至______仲裁委员会或法院进行解决。第十三章：其他约定13.1特殊约定事项双方可在此章节约定特殊事项，如保密协议、竞业限制等。13.2合同的补充与解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；对合同条款有争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。第十四章：签字栏14.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______签字日期：______14.2乙方签字乙方（签字）：______签字日期：______14.3签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。14.4签订地点本合同签订地点为：______。第十五章：合同的生效15.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2生效的法律效力合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十六章：合同的备案16.1备案要求根据相关法律规定，本合同应向有关部门进行备案。16.2备案责任甲方负责本合同的备案工作，并承担由此产生的费用。第十七章：合同的公示17.1公示要求甲方应在其经营场所公示本合同的主要内容，以便员工查阅。17.2公示内容公示内容包括但不限于工作内容、工作时间、薪资待遇等。第十八章：合同的监督18.1监督机构本合同的履行应接受劳动行政部门的监督。18.2监督方式监督机构可通过检查、审计等方式对合同履行情况进行监督。第十九章：合同的审计19.1审计要求甲方有权对乙方的工作进行审计，以确保合同的履行。19.2审计结果审计结果应书面通知乙方，并作为合同履行的依据。第二十章：合同的终止与清算20.1终止条件合同期满或双方协商一致解除合同时，合同即告终止。20.2清算内容清算内容包括但不限于薪资结算、社会保险转移、工作交接等。第二十一章：附件21.1附件清单本合同附件包括但不限于以下文件：______。21.2附件效力所有附件均为本合同不可