房产公司业务员劳动合同规范（2024版）

房产公司业务员劳动合同规范（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房产公司）1.2乙方（业务员）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的业务指标第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2提成奖金4.3福利补贴第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训学习第七条：绩效考核7.1考核标准7.2考核结果应用第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1社会保险12.2住房公积金12.3补充保险第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：附则14.1合同的生效、修改和废止14.2合同的解释和适用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房产公司）是指依法成立并合法经营的公司，具体名称和住所地见合同附件一。1.2乙方（业务员）是指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名和住址见合同附件二。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自合同签字盖章之日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：除非甲乙双方协商一致或者依法解除、终止合同，否则本合同将无固定期限继续有效。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的一名业务员，主要负责____（具体工作内容）。3.2乙方的业务指标：乙方需完成甲方设定的业务指标，具体指标见合同附件三。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。4.2提成奖金：乙方完成甲方设定的业务指标后，有权获得提成奖金，具体比例和计算方式见合同附件四。4.3福利补贴：甲方应按国家规定和公司规章制度给予乙方相应的福利补贴，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排见合同附件五。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的年假、病假、事假等休假安排见公司规章制度。第六条：劳动保护与培训6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2培训学习：甲方应提供必要的业务培训和职业培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。第七条：绩效考核7.1考核标准：乙方的绩效考核标准见合同附件六。7.2考核结果应用：甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的工资调整、奖金发放、职位晋升等方面的事宜。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除、终止合同后，对甲方商业秘密、客户信息、业务策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同签字之日起算，至合同解除、终止后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同期限届满、甲方合并、分立、解散、破产或者乙方开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同可以解除。9.2终止合同的情形：乙方达到法定退休年龄、死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同应当终止。9.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方依法向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。12.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。12.3补充保险：甲方可以为乙方购买补充保险，具体方案由甲方制定。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：甲乙双方可以通过协商一致变更合同内容。13.2合同解除：甲方可以根据法律法规和合同约定解除合同。13.3合同终止：合同期限届满或者合同解除、终止条件成就的，合同终止。第十四条：附则14.1合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方可以协商修改或者废止合同。14.2合同的解释和适用法律：本合同的解释和适用法律适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件：本合同附件包括合同主体信息、工作职责、业务指标、工资待遇、工作时间、绩效考核、保密协议等内容，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（房产公司）信息详细列出甲方的注册名称、注册地址、联系方式等。附件二：乙方（业务员）个人信息详细列出乙方的姓名、身份证号码、联系方式等。附件三：乙方工作职责和业务指标详细列出乙方的工作职责、业务指标、业绩考核标准等。附件四：劳动报酬明细详细列出乙方的基本工资、提成奖金、福利补贴等。附件五：工作时间安排详细列出乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件六：绩效考核标准详细列出乙方的绩效考核指标、评分标准、奖励惩罚机制等。附件七：保密协议详细列出保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件八：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和标准。附件九：补充保险方案（如有）详细列出甲方为乙方购买的补充保险的保险条款、保险金额、保险费用等。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反工作时间规定或无故缺勤。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违约责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金，并有权解除合同。3.乙方违反工作时间规定或无故缺勤，甲方有权根据公司规章制度进行相应的处罚，包括但不限于罚款、警告、降职等。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金，甲方应按照合同附件四的具体规定支付乙方工资和奖金，并承担逾期支付的违约责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照法律法规和合同附件八的具体规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担未缴纳的违约责任。示例说明：如果乙方未能完成合同附件三中的业务指标，甲方根据附件六的绩效考核标准进行考核，如果考核结果不合格，甲方有权按照附件六的奖励惩罚机制对乙方进行经济处罚或职位调整。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定一定的存续期间，届满后合同自动终止。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体存续期间，除非依法解除或终止，否则合同继续有效。4.业务员：指在房产公司从事销售、推广等业务工作的员工。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.住房公积金：指国家法律规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同