中国科学院科研人员劳动合同(2024版)

中国科学院科研人员劳动合同(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体与合同签订1.1：甲方主体资格及权利义务1.2：乙方主体资格及权利义务1.3：合同签订时间与地点第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：合同续签条件与程序第三条：岗位及工作内容3.1：乙方岗位及职级3.2：乙方工作职责3.3：工作地点及工作时间第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇4.4：社会保险与公积金第五条：科研经费与项目管理5.1：科研项目申请与审批5.2：科研经费使用与管理5.3：项目成果归属与分配第六条：知识产权与成果转化6.1：知识产权归属6.2：成果转化收益分配6.3：保密义务与信息披露第七条：培训与发展7.1：甲方提供的培训机会7.2：乙方培训期间的待遇7.3：职业发展规划与晋升机制第八条：劳动纪律与考核8.1：劳动纪律要求8.2：绩效考核制度8.3：奖惩措施第九条：合同解除与终止9.1：甲方单方解除合同的条件9.2：乙方提前解除合同的条件9.3：合同终止的情形第十条：争议解决10.1：双方协商解决10.2：调解组织调解10.3：向人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更与解除11.1：合同变更的条件与程序11.2：合同解除的条件与程序第十二条：附则12.1：合同未尽事宜，按照法律法规执行12.2：合同的生效、修改与废止第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同附件14.1：附件一：岗位说明书14.2：附件二：薪酬待遇明细表14.3：附件三：科研项目合同书14.4：附件四：保密协议14.5：附件五：培训计划与发展规划第一部分：合同如下：第一条：合同主体与合同签订1.1：甲方主体资格及权利义务甲方为中国科学院，具备独立法人资格，享有国家授权的科研、教育、管理等权利和承担相应义务。甲方负责为乙方提供科研平台、经费支持，并保障乙方的合法权益。1.2：乙方主体资格及权利义务乙方为具有博士学位或者equivalent专业水平，并在中国科学院从事科研工作的人员。乙方享有国家规定的科研人员权利，并承担完成科研任务的义务。1.3：合同签订时间与地点本合同于____年__月__日，在中国科学院总部或乙方工作地点签订。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2：合同终止日期本合同期限为____年，自合同起始日期计算。2.3：合同续签条件与程序合同到期前六个月，双方可根据乙方的工作表现和科研需要，协商决定是否续签。如需续签，应签订新的劳动合同，并遵循本合同的约定。第三条：岗位及工作内容3.1：乙方岗位及职级乙方担任的岗位为____，职级为____。3.2：乙方工作职责乙方需按照甲方的要求，从事____领域的科学研究工作，并承担相应的学术和社会兼职工作。3.3：工作地点及工作时间乙方的工作地点为中国科学院____研究所，工作时间按照国家规定的工作制度和甲方的要求执行。第四条：薪酬待遇4.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2：绩效奖金乙方根据科研成果和绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3：福利待遇乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方还可享受带薪年假、探亲假等福利待遇。4.4：社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。第五条：科研经费与项目管理5.1：科研项目申请与审批乙方有权根据科研需求，申请甲方或外部科研经费支持。项目申请需经甲方审批。5.2：科研经费使用与管理乙方应按照甲方和财政部门的要求，合理使用科研经费，确保经费使用的合规性和有效性。5.3：项目成果归属与分配科研项目成果的知识产权和使用权归甲方所有。甲方应根据乙方的贡献，给予相应的成果奖励和分配。第六条：知识产权与成果转化6.1：知识产权归属乙方在合同期间完成的职务发明创造、技术成果和作品等，除双方另有约定外，知识产权归甲方所有。6.2：成果转化收益分配甲方在成果转化过程中，应根据乙方的贡献和甲方规定，给予乙方相应的收益分配。6.3：保密义务与信息披露乙方对甲方未公开的科研信息和技术秘密负有保密义务，不得擅自披露或利用。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第八条：培训与发展8.1：甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供国内外培训、学术交流等发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。8.2：乙方培训期间的待遇乙方参加培训期间，仍享有基本工资和福利待遇。具体待遇根据甲方规定和培训地点确定。8.3：职业发展规划与晋升机制甲方为乙方提供职业发展规划，并根据乙方的工作表现和能力，制定晋升机制。第九条：劳动纪律与考核9.1：劳动纪律要求乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的劳动纪律，维护甲方的声誉和利益。9.2：绩效考核制度甲方建立科学的绩效考核制度，对乙方的科研工作绩效进行定期评估。9.3：奖惩措施根据绩效考核结果，甲方对表现优秀的乙方给予奖励，对违反劳动纪律的乙方采取相应的惩处措施。第十条：合同解除与终止10.1：甲方单方解除合同的条件甲方在乙方严重违反合同约定、丧失劳动能力或者死亡等情况下，可以单方解除合同。10.2：乙方提前解除合同的条件乙方在合同期内，因个人原因需提前解除合同的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。10.3：合同终止的情形合同期满、双方协商一致解除合同、或符合国家法律法规规定的其他终止情形，合同即行终止。第十一条：合同的变更与解除11.1：合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经甲方批准后生效。11.2：合同解除的条件与程序合同解除应遵循双方协商、甲方批准的原则，并办理相应的解除手续。第十二条：附则12.1：合同未尽事宜，按照法律法规执行本合同如有未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。12.2：合同的生效、修改与废止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和废止，需双方协商一致，并签订书面协议。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十四条：合同附件14.1：附件一：岗位说明书14.2：附件二：薪酬待遇明细表14.3：附件三：科研项目合同书14.4：附件四：保密协议14.5：附件五：培训计划与发展规划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位名称、职责、工作要求以及晋升路径等内容。附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬构成及其计算方式。附件三：科研项目合同书具体明确科研项目的基本信息、乙方的职责和义务、项目经费的使用与管理等内容。附件四：保密协议规定乙方对甲方未公开的科研信息和技术秘密的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。附件五：培训计划与发展规划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划以及晋升机制等内容。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反国家的法律法规、甲方的劳动纪律或者本合同的约定。3.乙方未按照约定使用科研经费，造成经费浪费或者损失。4.乙方未经甲方同意，擅自披露或利用甲方未公开的科研信息和技术秘密。违约责任认定标准：2.乙方违反法律法规或劳动纪律的，甲方有权依照法律规定解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方未按照约定使用科研经费的，甲方有权要求乙方退还不当使用的经费，并承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露甲方机密的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指中国科学院，具备独立法人资格，享有国家授权的科研、教育、管理等权利和承担相应义务。2.乙方：指具有博士学位或者equivalent专业水平，并在中国科学院从事科研工作的人员。3.科研任务：指乙方在合同期内应完成的科学研究工作。4.绩效奖金：指乙方根据科研成果和绩效考核结果获得的奖金。5.科研经费：指用于支持乙方进行科学研究项目的经费。6.知识产权：指乙方在合同期间完成的职务发明创造、技术成果和作品等所涉及的知识产权。7.保密义务：指乙方对甲方未公开的科研信息和技术秘密负有保密的义务。8.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。1.甲方作为合同主体，提供乙方的科研平台、经费支持，并保障乙方的合法权益。2.乙方作为合同主体，享有国家规定的科研人员权利，并承担完成科研任务的义