单位合同模板8篇

第第页单位合同模板8篇单位合同模板篇1甲方（用人单位）：性质：住址：电话：乙方（员工）姓名：性别：年龄：文化程度：电话：住址：邮编身份证号：依据国家《劳动法》《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵奉并听从合法、公平、平等自身乐意、诚实信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。第三条生产（工作）任务（岗位）甲方布置乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），依照确定的实在岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的布置，并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方依据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正当理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。第四条劳动保护和劳动条件甲方依据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方供应必需的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原材料子子缺乏等停产时间或生产淡季合理布置员工补休，以保证计件制员工的休假权利。第六条劳动酬劳甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），依照兼顾双方利益的原则订立科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤实现法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于本地政府规定的最低工资标准。第七条安全生产乙方必需严格遵守安全生产操作规程，乐观参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定予以赔偿。第八条社会保险。甲方依照国家法律和本地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。停止或解除劳动合同时，社会保险关系即行停止，由乙方自行接续或依照规定办理有关手续。第九条绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决议乙方职务和工资的升降。第十条劳动纪律甲方依据劳动法规，订立各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自发遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自发维护甲方利益，听从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。第十一条劳动合同的停止、解除、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行停止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。第十二条违反劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向本地劳动仲裁机关申诉。第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。第十四条甲、乙双方需要协商商定的其他内容：____。第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：代表人签字：____年____月____日单位合同模板篇2雇主（甲方）：_______________雇员（乙方）：_______________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方依照合法、公平、平等自身乐意、协商全都、诚实信用的原则订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行停止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地方工作内容：负责______部门搬运工作。职务：搬运工。工作地方：____________________________________________________。三、劳动酬劳1、乙方工资为计件工资制，甲方依据实在搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据（装卸费每吨_______元）。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_______元。3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到近来的工作日支出。4、工资必需以货币形式支出，不得以实物及有价证券替代货币支出。四、合同的解除1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支出经济弥补。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重点损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者更改劳务合同致使本合同或者更改协议无效的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前______日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和本地人民政府有关规定执行。六、其他特殊商定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方受到经济损失，应承当确定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自身的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支出任何经济赔偿金。4、乙方必需听从甲方工作上的布置和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商增补解决。2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日单位合同模板篇3采购方：_________（以下简称甲方）供应方：_________（以下简称乙方）第一条、标的、数量、价款及交（提）货时间：第二条、质量标准：供应方供应的产品质量必需符合现行国家标准。第三条、通知送货方式：采购方以电话的方式或定单的形式通知供应方送货时间和数量。第四条、交（提）货方式、地方：供应方负责送货至采购方，卸至采购方指定的卸货地方，并承当装、运、卸等费用。供应方在装、运、卸过程中发生的安全事故责任自担。第五条、包装要求：注明生产厂家、生产日期、规格等信息。第六条、技术文件要求：供应方交货时应向采购方供应当批货物的质量证明书和准用证。第七条、验收在交货点依照订单指定货物的品牌、规格、数量、质量标准等验收。第八条、本合同解除的条件：1、若供应方不能及时供应，需方有权停止该合同。2、采购方不按商定方式付款，供应方有权停止该合同。第九条、违约责任1、采购方检验不合格，供应方应急时将货物运出工地，需方无保管义务。2、如供应方不定期供货，影响采购方工程施工，给采购方造成经济损失，供应方负责赔偿。3、如采购方检验不合格，由此对采购方造成的损失供应方负责赔偿。第十一条、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第2种方式解决：1、提交仲裁委员会仲裁；2、依法向本地人民法院起诉。第十二条、合同生、失效日期：双方签字盖章后合同生效，双方货款两迄自行失效。第十三条、合同份数：本合同共2份，双方各执一份。第十四条、其他商定事项：_________，产品规格型号等有更改以更改后为准。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________________年____月____日单位合同模板篇4甲方（用人单位）住处：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自身乐意的基础上，依照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵奉执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；b、无固定期限劳动合同，自年月日起。c、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）第二条、工作地方：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担负职务，乙方实在工作内容依照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济弥补金依照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超出8小时，每周工作不超出40小时。实在工作时间由甲方依据生产经营需要布置，乙方应当听从。2、休息休假：甲方依照国家的规定布置乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的依照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方布置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，实在发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方依照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件；保证工作场合的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，防备职业病。第八条、甲方依法订立和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或停止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（实在部门、职务）为准；2、有关解除或停止劳动合同的事项，依照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者停止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者停止劳动合同，乙方依法应获得经济弥补金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支出经济弥补金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的更改，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年月日日期：年月日单位合同模板篇5甲方：_________乙方：_________甲、乙双方经多次讨论、友好协商，本着平等、互利、互惠的原则，就甲方网络布线及设备采购等事宜达成全都看法。为保证项目的顺利完成，特签订本合同。甲、乙双方共同认可并同意本合同及各附件的各项条款。一、验收时间：1、验收时间：合同签订起_________日内，即_________年_________月_________日之前；2、验收内容：按甲方要求连通各个网络及电话节点。二、结算方式及期限：1、合同签订时，甲方支出给乙方合同总额的_________%作为预付款；2、全部网络设备安装、调试、验收完成后的第二个工作日，甲方即付给乙方合同总额剩余的_________%；3、对于本合同商定内容之外的应用需求更改，可由双方协商，依据本合同的增补条款，视工程的工作量免费或另行收费。三、双方责任和义务：甲方：1、依照合同商定，定时支出相应费用；2、严格依照双方事先商定，乐观搭配乙方工作，审查方案，完成协作事项并监督工程的实施进展；3、依照合同（及附件）商定的内容进行工程验收。乙方：1、依照合同（及附件）商定，在深入了解甲方需求的情况下，负责整个网络设备的采购、安装、调试、进度布置；2、严格依照合同（及附件）商定，对甲方有关人员供应咨询等服务，并保证定期圆满完成网络布线工程。四、违约责任1、甲方若不能定时付款视为违约。拖延十天以上，甲方每日支出给乙方合同总额的1‰作为滞纳金，且工程进度按拖延时间向后顺延；拖延一个月以上，甲方每日支出给乙方合同总额的5‰作为滞纳金；2、乙方若不能按合同商定的时间、内容和要求交货、完成系统，视为违约。拖延一天，乙方支出合同总额的1‰作为违约金；拖延十天以上，每天处以本合同总额5‰的违约金。五、布线设备名称、型号、数量、金额_________。六、合同总额_________。七、合同的更改与解除：1、如发生不行抗力事件，本合同自动解除；2、本合同未尽事宜，由双方协商解决；3、如有经双方协商并签字生效的合同增补条款与本合同具有同等法律效力。八、如有纠纷，由双方协商解决。九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日单位合同模板篇6贷款人：借款人：________身份证：________________________经贷款人、借款人协商全都，依据国家有关法律、法规和规章的规定，签订本合同。第一条借款金额、种类与用途：贷款人同意在_____年__月___日至_____年__月__日期间内向借款人发放贷款，金额为人民币（大写）___________________.借款种类与用途以借款借据为准。第二条借款期限：本合同项下各笔借款的借款期限以借款借据商定为准。第三条借款利率：本合同借款利率由贷款人、借款人依据当笔贷款时国家利率政策商定，实在以当笔借款借据为准。第四条还款方式：本合同商定付息方式为按月预付息，逾期付息视为违约。本金到借款期限届满时一次性归还，利随本清。第五条贷款展期：借款人若需延长借款期限，应在贷款到期日前以书面方式向贷款人提出申请。经贷款人、担保人同意后，由贷款人、借款人、担保人另行签订展期还款协议。利率按前商定利率计。第六条违约责任：（一）借款人违约及其违约责任：1、不定期归还贷款本金（含展期），从逾期之日起按借款借据所商定的利率另加收__%/天的罚息利率计收罚息。2、不定期偿付贷款利息的，按罚息利率计收复息。3、不按合同商定使用贷款，对挤占挪用的贷款在挪用期间按商定利率加收__%的罚息利率计收罚息。4、借款人可提前归还贷款；贷款人对未超半个月的借款提前归还的有权按本合同商定的期限、利率向借款人按实际天数加收5日的利息。5、借款人发生如下情形之一的提前收回未到期贷款：（1）不定期归还贷款本金或不定期支出利息或不按借款借据特别商定的还款方式归还贷款本息的；（2）不按商定的贷款用途使用贷款的；（3）不接受或不搭配贷款人对其贷款使用情况的查询或监管的；（4）未定期向贷款人清偿其他到期债务或未定期清偿其他任何金融机构或第三人到期债务的；（5）参加重点赌博、吸毒等违纪违法行为的；（6）发生其他严重影响归还贷款本领或失去信用情形的。6、借款人所供应的担保应在本合同贷款人权利除掉前保持应有的担保信用本领。如物的担保失去担保作用或保证人发生本合同第六条（一）之5中相同或类同情形之一，贷款人有权提前收回未到期的贷款。（二）贷款人违约及其违约责任：贷款人未依约向借款人供应贷款的，应向借款人承当下列责任：1、按逾期罚息利率向借款人支出违约金；2、向借款人赔偿超出违约金部分的直接损失（间接损失和可得利益不在赔偿范围）第七条合同的履行：借款人应供应最少二个账户，贷款人将借款划入该账户之一时即视为贷款人履行了发放贷款之义务。第八条合同的成立、生效：1、本合同自双方签字（盖章）之日起成立。2、借款人应为贷款人债权供应适格的担保。若在本合同成立之日起三十日内，借款人未为贷款人债权供应适格的抵押担保，贷款人有权解除本合同。甲方（借款人）_____________________身份证号码：_________________________乙方（贷款人）_____________________身份证号码：_________________________单位合同模板篇7乡镇人民政府（甲方）高校生村干部（乙方）_县高校生村干部管理工作办公室印制甲方基本情况：名称法定代表人认真地联系电话乙方基本情况：姓名性别民族降生20_年x月x政治面貌职位全日制学历所学专业在职教育联系电话户口所在地身份证号为加强农村基层组织建设，接受基层培养和磨练，依据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推动“高校生村干部”计划的实施看法》的通知（x办〔20_〕69号）精神，乙方自身乐意申请到高校生村干部岗位进行磨练，并自身乐意申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。第二条岗位和工作内容依据工作需要，乙方为甲方村“高校生村干部”岗位供应服务，紧要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担负职务。高校生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。第三条工作待遇（一）乙方依照甲方要求供应服务，甲方依照规定予以乙方生活补贴和相关待遇。（二）乙方在村服务期间，甲方依照规定的待遇标准，予以乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3：7的比例承当。（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职高校生村干部办理养老、医疗（含增补医疗保险）保险。（）乙方的养老保险、医疗（含增补医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3：7的比例承当，个人应承当部分由各县（市）区在高校生村干部岗位补贴中代扣代缴。实在事务由县（市）区负责发放高校生村干部岗位补贴的部门到本地社会保险经办机构办理。人身意外损害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。第四条工作纪律（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违反国家有关法律、法规、规章。（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，实现甲方规定的服务标准。（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批判教育，并可按有关规定予以相应的纪律处分。第五条合同的更改、解除与停止（一）本合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自更改合同。确需更改时，双方应协商全都，并签定书面更改协议。（二）合同双方当事人协商全都，合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以片面解除合同：1、无正当理由连续超出10个工作日不参加村里工作的，或者1年内累计旷工超出30个工作日的；2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超出两个月不能正常供应服务的；3、因个人品性、言行不端，造成严重后果或发生其他与高校生