版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业/机构,乙方具备相关法律专业资格和能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方法律从业人员一事,达成如下协议:第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的法律顾问,负责处理甲方法律事务,包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼代理等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,维护甲方合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,如需加班,应按照甲方加班规定支付加班费。4.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规定享受休息休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后,对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:签订前进行尽职调查,核实双方提供的信息。2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得利用合同从事违法行为。解决办法:合同中明确双方应遵守的法律规定,如有违反,应承担相应法律责任。3.合同双方应履行保密义务,保护对方的商业秘密和个人信息。解决办法:签订保密协议,明确保密内容和期限,违反保密义务的,应承担违约责任。4.合同双方应按照约定履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任。解决办法:合同中明确违约责任和违约金数额,违约方按照约定承担责任。5.合同双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:在合同中约定争议解决方式,明确管辖法院。法律名词及名词解释:1.甲方(聘用方):指依法成立并有效运营的企业或机构,为另一方提供工作岗位和薪酬待遇。2.乙方(受聘方):指具备相关法律专业资格和能力,接受甲方聘用并提供法律服务的个人。3.聘用期限:指甲方聘用乙方的合同期限,自合同生效之日起至合同到期日止。4.薪酬待遇:指甲方按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间和休息休假:指乙方按照甲方规定的正常工作时间上班,以及依法享受的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。6.保密条款:指乙方在合同期内及合同期满后,对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密的约定。7.违约责任:指一方违反合同约定,应承担的违约金赔偿和法律后果。8.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商或诉讼等方式解决争议的方式。应用场合:1.甲方为各类企业、公司、机构等法律实体,需要聘请专业法律人员提供法律服务时。2.乙方为具备法律职业资格和执业经验的法律专业人士,寻求合法就业机会时。补充条款:1.乙方工作成果的所有权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、复制或利用甲方的业务信息、客户资料等。2.乙方在合同期内不得接受与甲方有竞争关系的其他企业的聘用。3.如乙方因故离职,应提前一个月通知甲方,并协助甲方完成工作交接。4.如甲方因故需要提前解除合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。附件列表:1.乙方法律专业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/TS 22360:2024 EN Security and resilience - Crisis management - Concepts,principles and framework
- 中秋夜市活动方案
- 教师未来三年详细职业生涯规划
- 儿科护士工作计划
- 超市食品安全规章管理制度
- 会议管理制度完整版
- 啤酒屋服务行业三年发展洞察报告
- 护理行业发展趋势研判及战略投资深度研究报告
- 废物和垃圾的销毁行业三年发展洞察报告
- 智能手机数据恢复行业三年发展预测分析报告
- 武汉市修订的建筑物停车配建指标值
- msp430仿真器3.学习msp430bsl使用说明
- 中考物理复习备考策略课件
- GB-T 19427-2022 蜂胶中 12 种酚类化合物含量的测定 液相色谱-串联质谱法和液相色谱法(高清版)
- 无尘车间异物管理及人员教育培训课件
- 第十四章35kV变电站保护整定值计算实例
- 曝气系列产品教材
- 外窗淋水试验施工方案
- 山居秋暝导学案教师
- 涵盖高中英语3500词汇的200个句子
- IPD研发流程经验分享
评论
0/150
提交评论