2024年学校总务处工作总结例文（四篇）

第4页共4页2024年学校总务处工作总结例文在过去的这一年中，我们经历了非同寻常的时刻。在校长的英明领导下，全处员工团结一心，共同努力，成功解决了学校长期面临的一些关键问题，获得了广泛的认可。我们的策略如下：（一）强化学习，提升服务意识和技能。鉴于我处后勤人员大多来自农村，约____%的人员未接受过专业训练，因此我们高度重视学习，以提升服务意识和技能。我们利用晚间时间举办职工学习班，采取老带新、集体学习与个别辅导相结合的方式。例如，政治学习和通用技能如食堂刷卡机的使用等采取集体学习，而更换自来水龙头等技术则在实地进行手把手教学。通过学习，大家深刻认识到，无论在学校的哪个岗位，都是为了服务学生，都是在做育人工作。教师以教书育人，我们以服务育人。许多员工通过学习确实掌握了不少技能，他们常自豪地说：“在阳光打工，不仅赚了工资，还学到了手艺。”清洁工孙中和以前常自认为是大老粗，现在他全年无休，主动承担重、累、脏的活，赢得了大家的尊重和敬意。（二）重视卫生安全，常抓不懈。卫生安全是学校工作的首要任务，关系到青少年的健康成长和社会的和谐稳定。我们始终将卫生安全作为重要议题，严格把关（确保饮食服务许可证、健康证、司炉证三证齐全），责任到人，每日进行学生会值日检查、政教处总务处复查及学校领导抽查，发现问题立即处理，对工作失误者追究责任。由于我们的不懈努力，全年卫生安全工作无任何事故，保持了良好的安全记录。（三）集中资金，更新设施。作为一所发展中学校，我们的办学资金有限。为确保有限的经费发挥最大效益，我们精打细算，合理调配资金。在保障教学正常运行的前提下，非必需的经费坚决不使用。今年，我们集中了一百多万元新建女生宿舍楼，为近____名学生提供了舒适的居住环境。同时，我们更新了微机室的____台老旧电脑，全部更换为联想品牌机。食堂刷卡机全面升级，所有学生寝室都安装了开水机和洗衣机，极大地便利了师生生活。（四）强化管理，责任到人。开学前，我们将教寝室的财产配备齐全，并与各班级签订财产保管责任书，实行财产保管责任制，责任到班，再责任到个人。平时的小修由班级负责，大修由学校承担。期末进行财产验收，损坏丢失按价赔偿。通过实施责任制，财产损坏、丢失率显著降低，部分班级甚至实现了零损坏。（五）优化食堂，保障教学。我们深知“民以食为天”，良好的餐饮服务是保障教学工作顺利进行的关键。我们加强了对食堂的管理，努力提供优质服务。我们引入竞争机制，取消了独家经营，增设了第二食堂，以确保餐饮质量。食堂经营兼顾不同经济条件的师生需求，提供多样化的餐饮选择。同时，我们密切关注食堂的卫生安全，定期督促检查，确保师生能享用到安全、价廉物美的饭菜。时光荏苒，新的一年已然到来。我们将以崭新的面貌，迎接新的挑战。我们深信，只要全体工作人员继续保持吃苦耐劳、团结协作的精神，我们的服务一定能赢得师生的满意和认可。2024年学校总务处工作总结例文（二）后勤管理作为学校工作的重要组成部分，是一项涉及综合协调与服务的系统工程。后勤管理者需统筹兼顾，科学合理地协调各项事务，确保教育教学工作的顺利进行，以及师生生活的健康有序。我校总务处始终围绕学校工作的总体目标，确立了“平安、节约、和谐”的工作目标，坚持后勤服务于学校教育教学、学生及教师的宗旨。通过树立全心全意为广大师生服务的思想，我们强化了后勤内部管理，不断提升后勤人员的思想素质和业务素质，并致力于增强服务意识，以优化后勤服务质量。一、关于“平安”的保障安全工作是后勤工作的重中之重。本学期，我们严格按照区局要求，注重学生乘车安全。在庄城线进行道路改造期间，总务处积极协调校长室、校车服务公司及教育局对线路进行勘察，提出合理化建议，并制定了道路遇阻应急预案，以确保学生上下学的安全。同时，我们强化了值日老师、跟车教师的责任心，并定期对驾驶员进行安全教育和培训，始终保持对安全工作的高度重视。此外，我们严格把控食堂安全，严格按照市相关部门要求管理食品采购、制作、存储、分配和留样等环节，确保餐具的消毒工作。每月对食堂工作人员进行卫生知识和业务技能培训，并对发现的问题及时整改，以提高食堂卫生水平。在校园安全方面，我们定期对校园建筑物、设施设备进行排查，及时消除安全隐患。同时，我们加强了消防安全和应急逃生演练，提高了学生的应对灾害和自我保护能力。此外，我们还加强了门卫管理，规范了学生进出校门的行为，确保校园安全。二、关于“节约”的践行节约光荣，我们致力于将有限的办公经费合理使用。在耗材和纸张管理方面，我们提倡教师节约，总务处带头采取双面打印等措施，收集废纸进行再利用。在水电管理方面，我们严格杜绝浪费现象，通过科学合理地调整学生厕所冲水系统等方式，极大地节约了用水。在校产校具管理和维修方面，我们注重自力更生，对于能够自己修理的设备和设施都亲自动手进行维修，节约了大量经费。同时，我们聘请了认真负责的临时工进行校园卫生、绿化维护等工作，保持了校园环境的干净整洁。三、关于“维改”的推进我们积极争取暑期维改项目，努力改善学校的办学条件。本学期，我们对学生和教师厕所进行了改造，使得厕所环境焕然一新，为创建“节水型学校”奠定了基础。同时，我们还对教工之家进行了改造，为教师提供了一个休闲放松的场所。此外，我们还对校舍屋面进行了防水改造，为明年暑期的全面出新做准备。在食堂设备改造方面，我们申请了十多万元的维改经费，将食堂燃气灶改造成电磁灶，消除了食堂安全隐患。在电力容量方面，我们积极与供电部门协调，取得了他们的大力支持。此外，后勤部门还积极协助工会工作，为学校的和谐稳定做出了贡献。我们挤出有限的办公经费看望慰问生病和住院的在职教师、退休教师及患大病的家属送去了学校和工会的温暖，并积极向上级部门报销医疗费以及寻求补助。回顾一学期的工作我们取得了一定的成绩但也存在一些不足。我们将继续努力提升后勤管理水平和服务质量为学校的发展做出更大的贡献。2024年学校总务处工作总结例文（三）关于维修工作的实施与优化：为有效控制维修成本并降低维修率，我们特设专职人员负责巡回检查，确保当日问题当日解决。调度人员坚守岗位，及时传达维修信息。上半年共完成各类维修任务，涵盖水暖设施、木工维修、玻璃更换以及电路维护等，累计处理达数千人次。面对人员短缺和任务繁重的双重挑战，维修人员依然凭借专业素养和敬业精神，利用业余时间，确保各项维修任务的高质量完成。特别是在高考、中考期间，电工团队克服重重困难，确保校园电力供应稳定，上下水管线及门窗等设施正常运行，为考试的顺利进行提供了有力保障。关于校园绿化工作：鉴于我校占地面积大，绿化团队在春季即投入紧张工作，尽管面临春旱等不利因素，他们依然坚守岗位，确保校园环境的优美。上半年，除完成常规的花草树木修剪、灌溉和杀虫工作外，还成功完成了数十株树木的移挪工作，成活率极高。关于资产房管工作：上半年，资产管理人员完成了多批次职工房改房屋产权认证、土地证办理、历史遗留房屋产权确认等工作，并成功协调了多项维修项目的实施，包括教学楼改造、给水管线改造等。同时，还负责了水电采暖费用的收缴工作，并及时上报各类报表和统计数字。关于材料保管与发放工作：在资金缩减的情况下，材料组通过精准采购、合理调配，实现了办公用品的节约使用，上半年节约资金数千元。同时，他们还负责了开学初办公用品的发放工作，确保教学工作的正常进行。在节假日期间，还为教职工采购节日用品，深受好评。关于车队工作：车队全体职工牢记服务宗旨，发挥团结精神，确保了各项接送任务的顺利完成。司机们不畏辛苦，随时待命，特别是面临大型活动或检查时，更是加班加点，为校园环境的整洁和有序做出了重要贡献。同时，车队还严格执行车辆维修和费用控制制度，确保资源的高效利用。2024年学校总务处工作总结例文（四）____关于后勤工作综合报告________一、设施改造与更新____1.完成了全部教室和部分办公室老旧木门的更换工作，全部采用全新的钢木门。2.对全部教室、楼道走廊和部分办公室的墙壁进行了粉刷装修，提升了整体环境。3.清理了楼内原有的字牌字画，并统一规划布置了教室和走廊的墙面文化，包括安装新型开启式合金框展牌、布置班级管理专栏、学生风采展示以及社会主义核心价值观专栏等。4.委托专业公司对一至三层楼道文化进行了统一布局设计、制作与安装，并对楼道文化墙面进行了全面更新。5.对楼梯间的消防设施和供电闸箱进行了重新设计安装，并粘贴了醒目的安全提示语。6.对楼间沉降缝连接板、楼梯扶手进行了维修与刷漆，确保了使用安全。____二、环境卫生管理____总务处安排了专人负责校舍的消毒工作，定期对教室、办公室进行消毒，以确保工作和学习环境的洁净、卫生。____三、财务管理____我校严格遵循国家法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，对校园财务管理工作进行了全面监管。具体工作包括：1.科学合理编制校园收支预算和收支计划，对计划过程进行控制和管理，合理配置校园资源，努力节约资金，防止校园资产流失。2.每张票据均实行严格的签字制度，认真审核每一笔收支票据的真实性和完整性，严格控制现金支出。3.对校园发生的每一笔经费进行了规范记录，以备随时查阅。4.大额开支严格执行《大额开支申请审批制度》，并签订采购、维修合同，完善相关手续后方可执行。____四、工会工作与教师福利____我校工会积极履行职责，努力维护教职工的合法权利，为教职工办实事、办好事。具体工作包括：1.为全体在职教职工及退休教师进行了全面的身体检查，得到了教职工的高度认可。2.成功举办了职工趣味运动会，丰富了校园文化生活。3.对患病住院的教职工及直系家属进行了及时慰问与帮助。4.认真落实了退休教师的待遇，为他们解决了实际问题。____五、问题与不足____尽管今年后勤工作取得了显著成绩，但仍存在以下问题：1.工作作风不够扎实，服务意识有待加强。2.缺乏创新性和主动性，处理问题时依赖心较强。3.工作不够深入，与教师们的沟通交流不足。____六、未来工作目标___