2024版企业门卫职责与聘用合同样本

2024版企业门卫职责与聘用合同样本本合同目录一览1.合同主体与标的1.1甲方名称与资质1.2乙方名称与资质1.3合同标的概述2.门卫职责2.1乙方门卫人员组成与管理2.2门卫日常工作职责2.3安全保卫工作职责2.4突发事件处理与应急措施3.聘用合同期限与条件3.1合同期限3.2试用期规定3.3乙方人员聘用条件4.薪资待遇与福利4.1薪资结构与标准4.2奖金与扣款规定4.3福利待遇5.劳动纪律与考核5.1劳动纪律要求5.2考核制度与评价标准6.合同的变更、解除与终止6.1合同变更条件与程序6.2合同解除条件与程序6.3合同终止条件与程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任认定7.2争议解决方式与途径8.保密条款8.1保密内容界定8.2保密义务与期限9.法律适用与争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决方式与途径10.其他约定10.1甲方与乙方其他约定事项11.附件11.1附件清单12.签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效条件与时间13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同续签与更新14.1合同续签条件与程序14.2合同更新与替换条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与标的1.1甲方名称与资质甲方全称为：×××有限公司，注册地址为×××，统一社会信用代码为×××，是一家依法成立并有效经营的企业。1.2乙方名称与资质乙方全称为：×××门卫服务公司，注册地址为×××，统一社会信用代码为×××，具备门卫服务资质，拥有丰富的门卫管理经验。1.3合同标的概述本合同标的为甲方聘请乙方提供门卫服务，包括门卫人员管理、日常工作职责、安全保卫工作以及突发事件处理等。第二条门卫职责2.1乙方门卫人员组成与管理乙方应根据甲方需求，配备足够数量的门卫人员，并保证门卫人员具备相关资质、经验丰富且无犯罪记录。乙方应对门卫人员进行定期培训，提高其服务质量和职业素养。2.2门卫日常工作职责门卫人员主要负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于：负责门禁系统的管理、人员出入的登记与管控、车辆出入的指挥与管控、场地巡查等工作。2.3安全保卫工作职责门卫人员应严格执行甲方制定的安全保卫制度，确保甲方场所的安全与秩序。在发现安全隐患或异常情况时，应及时报告甲方并采取相应措施。2.4突发事件处理与应急措施乙方应制定完善的突发事件处理预案，门卫人员在遇到突发事件时应按预案执行，确保甲方人员与财产的安全。第三条聘用合同期限与条件3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。3.2试用期规定乙方门卫人员入职后，甲方有权设定试用期，试用期最长不超过×个月。在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何赔偿。3.3乙方人员聘用条件第四条薪资待遇与福利4.1薪资结构与标准乙方向甲方提供的门卫人员薪资结构为基本工资+奖金，具体薪资标准详见附件。4.2奖金与扣款规定门卫人员的奖金根据工作表现和甲方满意度进行发放。门卫人员如有违规行为，乙方可根据实际情况进行扣款。4.3福利待遇乙方应负责为门卫人员缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品。门卫人员在法定节假日和工作时间之外加班的，乙方应按照相关法律法规支付加班费。第五条劳动纪律与考核5.1劳动纪律要求门卫人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。如有违反，乙方应承担相应责任。5.2考核制度与评价标准乙方应制定门卫人员考核制度，对门卫人员的工作质量、服务态度等进行定期评价。评价结果作为奖金发放和人员调整的依据。第六条合同的变更、解除与终止6.1合同变更条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除条件与程序（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。6.3合同终止条件与程序（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方约定终止合同；（3）一方违约，对方有权终止合同。第八条保密条款8.1保密内容界定乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营数据等相关信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密义务与期限乙方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后×年失效。在任何情况下，乙方均不得违反本保密条款。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式与途径如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方与乙方其他约定事项除本合同条款外，甲乙双方另有约定的，应以书面形式附加于本合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十一条附件11.1附件清单附件清单详见附件，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二条签字盖章页12.1甲方签字盖章甲方代表签字（盖章）：日期：____年__月__日12.2乙方签字盖章乙方代表签字（盖章）：日期：____年__月__日第十三条合同生效条件与时间13.1合同生效条件本合同在甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起×日内生效。第十四条合同续签与更新14.1合同续签条件与程序合同到期前×个月，甲乙双方可就续签事项进行协商，达成一致后签订书面续签协议。14.2合同更新与替换条件如因法律法规变更或甲方业务需求发生重大变化，甲乙双方可协商更新或替换本合同。任何更新或替换均需以书面形式进行，并经双方签字盖章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫人员名单与资质证明附件二：门卫日常工作职责说明附件三：安全保卫工作职责说明附件四：突发事件处理与应急措施指南附件五：薪资结构与奖金扣款规定附件六：门卫人员考核制度与评价标准附件七：合同变更、解除与终止协议附件八：保密协议附件九：法律法规适用及争议解决方式说明附件十：其他约定事项清单附件一：门卫人员名单与资质证明详细要求：附件中应详细列出乙方提供的门卫人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、工作经验、学历、身份证号码以及相关资质证明文件。附件二：门卫日常工作职责说明详细要求：附件中应详细描述门卫人员的日常工作职责，包括但不限于门禁系统管理、人员出入登记、车辆出入指挥、场地巡查等。附件三：安全保卫工作职责说明详细要求：附件中应详细描述门卫人员的安全保卫工作职责，包括但不限于执行甲方制定的安全保卫制度、发现安全隐患及时报告、处理突发事件等。附件四：突发事件处理与应急措施指南详细要求：附件中应提供详细的事故处理流程、应急措施及预案，包括突发事件的分类、报告程序、处理步骤等。附件五：薪资结构与奖金扣款规定详细要求：附件中应详细列出门卫人员的薪资结构，包括基本工资、奖金、加班费等，并说明奖金扣款的具体规定。附件六：门卫人员考核制度与评价标准详细要求：附件中应详细描述门卫人员的考核制度，包括考核周期、考核指标、评价标准等。附件七：合同变更、解除与终止协议详细要求：附件中应详细列出合同变更、解除与终止的条件、程序及双方的责任和义务。附件八：保密协议详细要求：附件中应详细列出保密内容界定、保密义务与期限等保密条款的具体内容。附件九：法律法规适用及争议解决方式说明详细要求：附件中应详细说明本合同适用的法律法规及争议解决方式，包括但不限于诉讼途径、管辖法院等。附件十：其他约定事项清单详细要求：附件中应详细列出甲乙双方的其他约定事项，包括但不限于甲方提供的工作条件、乙方提供的服务要求等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供足够数量的具备相关资质的门卫人员。2.乙方门卫人员未遵守甲方制定的安全保卫制度，导致甲方场所发生安全事件。3.乙方未按照合同约定支付门卫人员薪资、奖金或未为门卫人员缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定支付乙方服务费用。5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件或支持。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供门卫人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方门卫人员未遵守甲方制定的安全保卫制度，导致甲方场所发生安全事件的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照合同约定支付门卫人员薪资、奖金或未为门卫人员缴纳社会保险的，乙方应按照合同约定补足薪资、奖金，并承担相应的法律责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方服务费用的，甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并承担相应的违约责任。5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件或支持的，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方提供的门卫人员数量不足，导致甲方场所发生安全事件，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（×××有限公司）和乙方（×××门卫服务公司）。2.门卫服务：指乙方为甲方提