2024版大学生实习合作须知与权益保障

2024版大学生实习合作须知与权益保障本合同目录一览1.1实习合作方1.2实习岗位与职责1.3实习期限1.4实习生的权益保障2.1实习生的基本要求2.2实习生的选拔与录用2.3实习生培训与指导2.4实习生评价与反馈3.1实习报酬与福利3.2实习生社会保险与公积金3.3实习生加班与休假3.4实习生离职与解除合同4.1甲方（企业）责任与义务4.2乙方（大学生）责任与义务4.3丙方（学校）责任与义务5.1合同的生效与终止5.2合同的变更与解除5.3违约责任与争议解决6.1保密条款6.2知识产权保护6.3信息安全与隐私保护7.1合同的解释与适用法律7.2合同的签订与履行地点7.3合同的修改与补充7.4合同的附件与附录第一部分：合同如下：1.1实习合作方1.1.1甲方（企业）是指具有企业法人资格，能够独立承担民事责任，拥有实习岗位并提供实习条件的企业或组织。1.1.2乙方（大学生）是指在甲方实习期间，由丙方（学校）推荐的，具备实习条件的在校大学生。1.1.3丙方（学校）是指具有办学资格的教育机构，负责推荐实习生并协助甲方进行实习生管理。1.2实习岗位与职责1.2.1甲方应根据实际业务需求，提供与乙方所学专业相关的实习岗位，并明确乙方的实习职责。1.2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作，并为甲方的业务发展提供帮助。1.3实习期限1.3.1实习期限由甲方根据实际业务需求和乙方的实习计划确定，并在合同中明确。1.3.2实习期限最长不超过十二个月，最短不低于一个月。1.4实习生的权益保障1.4.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供合理的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。1.4.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的实习报酬，并为其缴纳社会保险和公积金。1.4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的作品、成果等。1.4.4甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。2.1实习生的基本要求2.2实习生的选拔与录用2.2.1甲方应根据实习岗位的需求，对乙方进行选拔，并按照公平、公正、公开的原则进行录用。2.2.2甲方应与乙方签订实习协议，明确双方的权利和义务。2.3实习生培训与指导2.3.1甲方应为乙方提供必要的培训，使其能够胜任实习岗位的工作。2.3.2甲方应指派专人负责对乙方进行指导和监督，及时解决乙方在工作中遇到的问题。2.4实习生评价与反馈2.4.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评价，并提供反馈。2.4.2乙方应根据甲方的评价和反馈，及时调整自己的工作方法和态度，提高实习效果。3.1实习报酬与福利3.1.1甲方应按照合同约定，向乙方支付实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。3.1.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。3.2实习生社会保险与公积金3.2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。3.3实习生加班与休假3.3.1甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的休息和休假权益。3.3.2乙方在实习期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.4实习生离职与解除合同3.4.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.4.2甲方因故解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.1甲方（企业）责任与义务4.1.1甲方应按照合同约定，提供实习岗位和条件，并按时足额支付实习报酬。4.1.2甲方应保障乙方的安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。4.2乙方（大学生）责任与义务4.2.1乙方应认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度，并保守甲方的商业秘密。4.2.2乙方在实习期间，如因过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3丙方（学校）责任与义务4.3.1丙方应按照甲方需求，推荐合适的实习生。4.3.2丙方应协助甲方进行实习生管理，并负责乙方的学业指导和跟踪。8.1保密条款8.1.1乙方在实习期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，或用于任何非甲方授权的目的。8.1.3如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成的实际损失。8.2知识产权保护8.2.1乙方在实习期间所创作的作品、发明、改进、技术秘密等成果，属于甲方所有。8.2.2乙方在实习期间所使用的甲方的商标、专利、著作权等知识产权，应遵守相关法律法规，不得侵权。8.3信息安全与隐私保护8.3.1乙方应遵守甲方的信息系统安全管理制度，保护甲方的数据和信息资源。8.3.2乙方不得非法获取、使用、泄露甲方的个人信息和敏感数据。9.1合同的生效与终止9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2如合同期满后双方未达成续约意向，合同自然终止。9.1.3提前终止合同的，应书面通知对方，并说明理由。10.1合同的变更与解除10.1.1合同变更或解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.1.2合同变更或解除不影响双方在合同有效期间的合法权益。10.1.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互相承担相应的责任。11.1违约责任与争议解决11.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。11.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.3如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.1合同的解释与适用法律12.1.1本合同未尽事宜，应依照国家法律法规和双方的诚信原则予以解释和补充。12.1.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1合同的签订与履行地点13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1.2本合同的签订地点为甲方所在地。14.1合同的附件与附录14.1.1本合同附件包括实习生简历、实习岗位描述、实习计划等。14.1.2附录中应包含合同的补充条款和特殊约定，如有冲突，以附录为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历简历应包括乙方的基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。简历需由乙方本人提供，并保证信息的真实性和准确性。附件二：实习岗位描述详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间等。岗位描述应由甲方提供，并确保与实际工作内容相符。附件三：实习计划实习计划应包括实习期限、实习任务、培训安排、绩效评估等。实习计划需由甲方制定，并与乙方进行沟通确认。附件四：保密协议保密协议应明确保密信息的具体内容、保密期限、违约责任等。保密协议需由双方签署，并遵守约定条款。附件五：知识产权协议知识产权协议应明确乙方创作成果的归属、使用权限、保护措施等。知识产权协议需由双方签署，并遵守相关法律法规。附件六：信息安全协议信息安全协议应明确乙方在实习期间应遵守的信息安全规定和隐私保护措施。信息安全协议需由双方签署，并严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间开始实习或提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成实习任务或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照约定时间支付实习报酬或未为乙方提供约定的工作条件。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。责任认定：1.违约方应承担因违约所造成的直接损失赔偿责任。2.违约方支付的违约金不足以弥补损失的，对方有权要求继续赔偿。3.违约方的行为严重违反合同约定，导致合同无法履行的，对方有权解除合同。示例说明：如果乙方未按照约定时间开始实习，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。如果甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴相关费用，并有权要求赔偿因未缴纳保险和公积金而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法设立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业组织。2.个人信息：指能够单独或者与其他信息结合识别乙方身份的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律赋予的权利，用于保护创新成果和创意作品。5.社会保险：指国家