人力资源代理服务：2024聘用人员合作协议

人力资源代理服务：2024聘用人员合作协议本合同目录一览第一条合同主体1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址第二条服务内容2.1受托方提供的服务范围2.2受托方不承担的服务范围第三条聘用人员3.1受托方提供的聘用人员数量3.2受托方提供的聘用人员资质要求3.3受托方对聘用人员的管理责任第四条合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期第五条费用及支付5.1受托方提供的服务费用5.2费用支付的方式和时间第六条双方的权利和义务6.1委托方的权利和义务6.2受托方的权利和义务第七条保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条争议解决9.1双方发生争议时的解决方式9.2争议解决的地点和法院第十条合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同终止的条件和程序第十一条法律适用和解释11.1合同适用的法律11.2合同的解释原则第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改和解除条件第十四条合同附件14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1委托方名称及地址：（此处填写委托方的全称、注册地址、法定代表人等信息）1.2受托方名称及地址：（此处填写受托方的全称、注册地址、法定代表人等信息）第二条服务内容2.1受托方提供的服务范围：受托方同意按照本合同约定，为委托方提供人力资源代理服务，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等服务。2.2受托方不承担的服务范围：受托方不承担与甲方及其关联公司的任何其他业务相关的事宜，除非双方另有约定。第三条聘用人员3.1受托方提供的聘用人员数量：（此处填写受托方需为委托方提供的聘用人员数量）3.2受托方提供的聘用人员资质要求：3.3受托方对聘用人员的管理责任：受托方应对其提供的聘用人员进行有效管理，确保聘用人员遵守我国法律法规及委托方的规章制度，如聘用人员在服务期间出现违法或违规行为，由受托方承担相应责任。第四条合同期限4.1合同的开始日期：（此处填写合同开始日期）4.2合同的结束日期：（此处填写合同结束日期）第五条费用及支付5.1受托方提供的服务费用：受托方提供的服务费用为（大写金额），即（小写金额）。5.2费用支付的方式和时间：委托方应在每季度第一个月内支付当季度的服务费用。支付方式为（银行转账、现金等）。第六条双方的权利和义务6.1委托方的权利和义务：（此处列举委托方的权利和义务，如提供真实、准确的需求信息，对受托方提供的服务进行监督等）6.2受托方的权利和义务：（此处列举受托方的权利和义务，如按照约定提供服务，对聘用人员进行管理，保密合同内容等）第八条保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容、签订过程以及双方在履行过程中的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括合同内容、商业计划、客户资料、技术资料等。保密义务在本合同终止后仍继续有效，期限为（具体年限）。第九条违约责任9.1双方发生争议时的解决方式：双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为（合同签订地），双方同意接受（合同签订地人民法院）的管辖。第十条合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序：任何一方如欲变更本合同的任何条款，应书面向对方提出，经双方协商一致后签署书面文件，作为本合同的附件，具有同等效力。10.2合同终止的条件和程序：第十一条法律适用和解释11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释原则：本合同条款的解释应采用通常的理解，如有歧义，双方应共同协商解决。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：（此处填写双方约定的其他事项，如违约金、赔偿限额等）第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和解除条件：本合同的修改和解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同附件14.1附件一：聘用人员名单（此处附件内容应包含聘用人员的姓名、性别、年龄、职务等相关信息）14.2附件二：费用明细表（此处附件内容应详细列出各项费用的名称、金额等信息）14.3附件三：其他相关文件（此处附件内容应包含与本合同相关的其他文件，如资质证书、授权书等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用人员名单详细要求：列出所有受托方提供给委托方的聘用人员的姓名、性别、年龄、职务、资质等信息，以便委托方了解受托方提供的人员情况。附件二：费用明细表详细要求：详细列出受托方提供服务的费用明细，包括各项费用的名称、金额、计算方式等，以便委托方了解费用支出情况。附件三：其他相关文件详细要求：包含与本合同相关的其他文件，如受托方的资质证书、授权书、服务记录等，以便双方在履行合同过程中查阅。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受托方未按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合约定。2.受托方未按照约定时间提供服务，或延迟提供服务。3.受托方未按照约定保密信息，泄露了合同内容或商业秘密。4.委托方未按照约定支付服务费用。5.委托方未按照约定提供需求信息，导致受托方无法正常提供服务。违约责任认定：1.受托方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，受托方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。2.受托方延迟提供服务的，受托方应按照延迟提供服务的时间向委托方支付违约金。3.受托方泄露合同内容或商业秘密的，受托方应承担相应的赔偿责任。4.委托方未按照约定支付服务费用的，委托方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延付款的利息、违约金等。5.委托方未按照约定提供需求信息的，委托方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给受托方造成的损失。示例说明：假设受托方未按照约定提供服务，导致委托方无法按时完成项目，委托方因此遭受了10万元的损失。根据合同约定，受托方应承担继续履行和赔偿损失的责任，委托方有权要求受托方提供服务或赔偿10万元损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同双方之间达成的权利义务关系，用于明确双方在人力资源代理服务过程中的权利和义务。2.委托方：指需要人力资源代理服务的甲方，负责支付服务费用并提供需求信息。3.受托方：指提供人力资源代理服务的乙方，负责提供聘用人员和管理聘用人员。4.人力资源代理服务：指受托方根据委托方的需求，提供人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。5.保密义务：指双方在