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2024版酒店经理聘用劳动合同合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1甲方（酒店方）基本信息2.2乙方（经理）基本信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与职责3.1工作职责3.2工作范围3.3工作目标第四章：合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3合同续签第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇第六章：工作时间与休假6.1工作时间6.2休假安排6.3加班与调休第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密保护7.2竞业限制7.3违约责任第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的处理第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2法律适用9.3仲裁与诉讼第十章：附加条款10.1其他约定10.2合同生效条件10.3合同终止条件第十一章：签字栏11.1甲方代表签字11.2乙方代表签字11.3签订时间11.4签订地点2024版酒店经理聘用劳动合同合同编号：______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（酒店方）与乙方（经理）之间关于酒店经理聘用的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任酒店经理的劳动关系。1.3合同解释合同中未尽事宜或双方对合同条款有不同理解时，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第二章：合同双方2.1甲方（酒店方）基本信息名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（经理）基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系电话：______2.3双方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。第三章：工作内容与职责3.1工作职责乙方作为酒店经理，负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房管理、餐饮服务、客户关系维护等。3.2工作范围乙方的工作范围包括酒店的所有经营活动，具体职责详见附件一。3.3工作目标乙方应根据甲方的要求，完成年度经营目标，具体目标为______。3.4工作考核乙方的工作绩效将根据甲方制定的考核标准进行评估，考核结果作为薪酬调整的依据。第四章：合同期限4.1合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，甲方将根据乙方表现决定是否正式聘用。4.3合同续签合同期满前60天，双方应就是否续签进行协商。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第五章：薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为______元/月，支付方式为______。5.2奖金与提成乙方的奖金与提成根据酒店的经营业绩和个人绩效考核结果确定，具体标准为______。5.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：社会保险：______住房公积金：______带薪年假：______其他福利：______5.4薪酬调整甲方可根据酒店经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬。第六章：工作时间与休假6.1工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由甲方根据酒店经营需要确定。6.2休假安排乙方享有国家法定节假日和带薪年假，具体休假安排应提前与甲方协商确定。6.3加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密保护乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密进行任何形式的经营活动。7.2竞业限制乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或个人中从事相同或类似的工作。7.3违约责任如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为______元。7.4竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额为______元/月。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应提前30天书面通知对方，并取得对方同意。8.2合同解除如一方严重违约，另一方有权解除合同。解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.3解除后的处理合同解除后，乙方应按甲方要求完成工作交接，并在______日内办理离职手续。甲方应支付乙方应得的工资和经济补偿。8.4合同解除的法律后果合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，包括但不限于资产返还、费用结算等。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。9.3仲裁与诉讼双方同意，任何因合同引起的或与合同有关的争议，首先应提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.4争议解决的费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十章：附加条款10.1其他约定双方可就合同履行过程中的其他事宜另行约定，并作为本合同不可分割的一部分。10.2合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件合同在双方履行完毕各自义务后自然终止。任何一方均可在合同期满前30天提出续约请求。10.4合同的补充协议本合同的任何补充协议应以书面形式签订，并与本