劳动合同模板2024年

劳动合同最新通用模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资，具体按照甲方的加班工资规定执行。3.乙方享受带薪年休假，具体按照甲方的年休假规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方符合条件的，可以享受甲方的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前辞职的，本劳动合同自行终止。3.甲方违反本劳动合同的，乙方可以解除本劳动合同。4.合同到期，如双方无异议，本劳动合同自动续签。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以解除合同。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以解除合同。5.乙方提前辞职未按照规定提前通知甲方，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗。甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。3.问题：甲方变更劳动合同内容。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。