工程勘察设计经营部岗位职责

工程勘察设计经营部岗位职责市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：一、市场部经理的职责对本部门的各项工作展开统筹规划管理，对本部门人员展开工作分配、工作内容审查、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体内容职责就是：1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；2、制订部门季度任务指标顺利完成计划，并搞汇总报告，及时向领导充分反映部门情况，及时向直属表达上级同意；3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；4、负责管理招商引资和新项目可行性分析工作；5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；6、负责管理与企业其他部门、上级政府机关及有关部门、团场单位和社会机构创建较好的合作关系；7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；8、帮助分管领导负责管理企业市场拓展及企业发展战略研究；9、协助工程款的回收；10、顺利完成处领导信访部门的其他工作。二、市场部科员的职责1、企业资质及有关资格证书登记注册、培训和管理；2、招商引资月报表的统计及上报工作；3、创建客户档案，客户资料的档案整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制订实行，帮助部长搞好客户关系管理；4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；5、帮助经理制订新项目可行性分析报告；6、负责部门内勤和大事记工作；7、顺利完成经理信访部门的其他工作。经营部经理深圳锦洲工程管理有限公司深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;2、开拓招投标项目;3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;4、能够率领团队达成一致目标。1、及时掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定，根据公司经营部总体发展规划及目标，制定分公司经营管理制度以及目标，并组织落实、检查和总结；2、搜集、整理、甄选调查工程信息，分析、研究、初步确认追踪项目，经分公司经理证实后，制订具体内容的项目承揽方案并非政府实行；3、根据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求，协助公司做好资格审查、投标报名资料，全程参与投标报名、投标报价，处理投标期间所有突发事件；4、参予中标工程的合约评审与合约的签下，同时协调项目部施工人员搞好项目的二次经营工作；5、协助配合分公司施工人员工程款回收工作；6、负责管理对跟公司所有经营人员工作的工作指导、监督和管理；7、定期组织本部门相关工作人员参加相关业务学习，不断提高整个部门人员的综合素质；8、与同行创建较好的对外合作关系，不懈努力开拓代莱市场；9、配合分公司领导完成各类经营工作。经营发展部副部长成都交通信息港成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港职责叙述:1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。2.负责管理非政府大力推进市场调研、数据产品策划设计、崭新业务市场开拓及运营服务。3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。4.会同制订年度经营目标,展开追踪管理,并非政府编写经营目标分析等有关报告。5.协助部门管理,承担交办的其他工作。供职建议:1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。2.熟识市场分析、有关政策法规,存有较强的信息资料综合归纳分析能力,存有较好的沟通交流、抒发、交流能力和文字能力。3.能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。4.存有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。1）根据制订的部门年度目标制订本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2）根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；3）负责管理本区域内展开商务洽谈，签订合同/协议；4）根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；5）制订本区域年度和月度费用财政预算；6）预估产品的市场需求并制订计划；7）撰写本区域的月度、季度及年度销售报告；8）编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；9）撰写月度销售费用继续执行报告；10）编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；11）保护现有市场业务；12）开拓新市场业务13）搜集并意见反馈用户意见及市场信息，并意见反馈给适当部门14）提出本市场区域的营销策略15）协调有关部门搞好客户服务工作；16）撰写本市场区域工作总结与计划17）管理本市场区的费用18）完成上级交办的其他任务经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜超过负责管理招投标、图纸设计、财政预算耗资部门的管理)工作描述:1、负责管理合理安排业务、设计、耗资、投标、工作任务并监督各专业组顺利完成质量及顺利完成时间。2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。3、负责管理设计方案、设计图纸的审查。4、负责投标方案、投标文件的审核。5、负责管理投标报价、工程预算及支付的审查。6、负责合同文件的审核。7、参予内部环评并递交环评意见。8、协助财务进行成本核算。9、重点大客户的及时造访、沟通交流以达至签订合同的目的。10、完成上级交办的其它工作。供职建议:建议年龄30-45岁,性别不减半,大专以上学历,存有电力公司有关工作3年以上管理经验,熟识招投标有关工作流程。{~cqcq~}工程监理事业部副总经理(经营)浙江德邻联手工程有限公司浙江德邻联手工程有限公司,德邻联手,德邻工作职责:1、全面负责事业部经营管理工作。供职建议:1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;2、具备工程监理经营管理从业人员经验,曾出任过大型项目总监;3、具备国家注册监理工程师资格;4、具备较强的沟通交流、协同、非政府能力。1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。2、负责管理工程项目的招投标管理，制定招投标管理制度，非政府撰写、制定标书，参予投标工作；负责管理工程项目的设计及设计分包、审查工作；3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。4、制定工程材料财政预算和定额，并根据财政预算审查订货材料计划和订货材料价格；5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；6、负责管理工程合约签定前的评审，负责管理合约及工程预算的基本建设、管理和审查；负责管理工程项目完工、财政预算的审查；7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。8、策划工程预算部行政管理的全面工作，搞好部门的非政府建设，保证部门各项工作有序积极开展，负责管理制订部门各项管理规章制度及工作流程。9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作1、年龄23岁以上,男女不减半;2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;3、熟练掌握excel、word等办公自动化软件;4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;下班地点:新都区兴乐北路号1栋b座3楼欢迎优秀人员加入!经营计划部副总经理职责叙述:1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;2.帮助公司管理层制订公司年度商业计划;3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;4.审查ppsa年度工作计划和财政预算报告、调整报告;5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;6.审查公司绩效考核制度及全面落实实行;7.审核公司目标责任书编制;8.审查部门月度、季度、年度预算报表;9.编写部门年度总结计划;10.领导交代的其他工作。任职要求:教育背景:管理类相关专业本科或以上学历。培训经历:企业经营管理、战略规划等方面的培训。经验:战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。技能技巧:1.流利的中英文表达与谈判能力;2.娴熟采用办公软件。职责叙述:1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;2.帮助公司管理层制订公司年度商业计划;3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;4.审查ppsa年度工作计划和财政预算报告、调整报告;5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;6.审查公司绩效考核制度及全面落实实行;7.审核公司目标责任书编制;8.审查部门月度、季度、年度预算报表;9.编写部门年度总结计划;10.领导交代的其他工作。任职要求:教育背景:管理类相关专业本科或以上学历。培训经历:企业经营管理、战略规划等方面的培训。经验:战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。技能技巧:1.流利的中英文表达与谈判能力;2.娴熟采用办公软件。1、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及研究企业的发展战略工作；2、负责管理展开市场调研，掌控市场动态，广为搜集、整理、意见反馈、追踪和传达项目信息；3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带积极寻求战略合作伙伴，寻找合作项目，引入资金，开发新的经营市场；4、参予企业工程项目的招徕与商谈工作，负责管理客户关系管理；5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；6、制订企业的经营方针、目标和计划并负责管理全面落实，参予企业有关计划、目标、制度等编制工作；7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；8、帮助工程款的废旧，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、落空；9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；10、顺利完成领导信访部门的其他工作。1、股东大会、董事会和监事会事务筹划股东大会和董事会会议，并负责管理会议的记录和会议文件、记录整理根据董事会、董事及董事单位的提议和建议整理董事会议议案、提交董事会领导及有关会议审议准备工作和提交国家有关部门建议的董事会和股东大会出示的报告和文件负责董事会与公司各部门、中介机构之间、董事会与董事单位及各位董事之间、公司公司与董事单位及各位董事之间的联络和有关通讯工作办理公司信息公布事务，确保公司信息公布的及时、精确、合法、真实和完备董事会工作的宣传、报道及新闻发布工作收集有关部门（各专项工作委员会）文件和记录、编纂草拟董事会年度报告管理股东名册和董事会印章，以及公司股东资料、董事会文件的整理归档和汇编帮助监事会秘书筹划监事会会议协助监事会秘书对监事会各监事的提议和建议加以整理,形成监事会议议案、提交监事会领导及有关会议审议准备工作和提交国家有关部门建议的.监事会出示的报告和文件监事会与董事会、公司各部门之间的联系与协同协助监事会秘书收集监事会会议所需公司各部门文件与资料向有关单位或人士解释监事会章程，介绍监事会工作情况协助监事会秘书编撰起草监事会年度报告监事会文件的整理档案和编订管理监事会印章2、宣传文秘宣传管理会议的记录和和会议纪要的编写，会议资料的档案收集整理公司各部门月度工作计划、总结，收集整理各单位年度工作计划、总结公司对外各类综合性重要文件、材料的撰拟领导发言稿的编写协会管理3、行政管理公司职能部门各类公文的审查、制作、派发内外部来文、信函的收发、登记、拟办、传阅、归档公司各类档案立卷、归档、借阅和按规定、按程序销毁机要和印鉴管理保密工作4、后勤事务公务招待管理车辆及交通安全管理公司办公楼、食堂管理办公用品的配置、采购、管理、发放会议室管理，会议设备的订货、加装和管理综合部的安排和调整宿舍区的物业管理报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发办公区域的卫生清扫、绿化管理实物福利的购置和发放其它后勤服务工作安全保卫管理工作消防管理工作5、综合管理督查盐务各项制度、会议和领导命令的贯彻落实、继续执行和全面落实情况筹划非政府公司有关关键会议和大型活动调查研究和资料搜集、分析，为领导决策提出参考意见建议沟通协调公司各部门、权属单位工作，负责有关行政事务的安排应急事务处理，含紧急突发事件和有重大社会影响的事件等公司信息化规划、建设和管理工作通讯管理6、体系化建设质量体系管理ISO（质量）、ISO（环境）、OHSASI（职业身心健康与安全）资源整合管理体系中《文件控制程序》、《管理评审程序》、《持续改良程序》卓越型组织体系建设精细化管理建设经营部总经理岗位职责:1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;2、负责管理本部门的日常管理工作,对直属各专业部门展开综合管理和评价,同时搞好所属员工的甄选、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;4、负责管理积极开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济犯罪行为管理工作;5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;6、根据企业年度目标,通过水解、策划、指导和全面落实,顺利完成适当的年度指标;7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;8、全面落实经营部其它日常管理工作。任职资格:1、土木工程、工程造价等工民建有关专业本科及以上学历,具备高级工程师职称,所持一级建造师或耗资工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、具备较强的沟通交流、协同能力,具有处置突发事件的应变能力;4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;5、经验丰富、能力突出者,供职条件可以适度收紧。岗位职责:1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责管理制订、修正和健全本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督继续执行;2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责管理非政府指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;5、负责管理集团各区域(分后)公司、项目部经营成本的指导、掌控、监督等管理工作;6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;7、资源整合有关专业部门和区域(分后)公司的有关信息,并汇总统计数据,定期向上级(或集团高层)并作汇报;8、落实经营部其它日常管理工作。供职资格:1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业有关工作经历,参予顺利完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;4、具有较好的职业素养、事业心和工作责任心;5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。经营部部长望建集团望建(集