环卫工用工合同2024年

环卫工用工合同2024年通用合同编号：__________环卫工用工合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环卫工服务提供单位，乙方愿意从事环卫工工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和国家相关法律法规，从事环卫工工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方规定执行，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按甲方规定执行，不低于当地最低工资标准。3.2乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条合同的解除、终止和违约责任6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方社会保险登记证副本

8.双方签订的劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件，认定违约。

4.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按合同约定提前解除或终止合同，认定违约。

6.乙方未按合同约定参加甲方组织的培训和学习，认定违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指环卫工服务提供单位。

2.乙方：指从事环卫工工作的劳动者。

3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方权利和义务的书面协议。

4.工资：指乙方按照合同约定获得的劳动报酬。

5.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.劳动保护：指甲方为乙方提供的人身安全和健康保障措施。

7.劳动条件：指乙方从事工作所必需的物质和技术条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应立即送乙方到医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。

2.乙方提出解除或终止合同，解决办法：甲方应根据合同约定和相关法律法规，办理合同解除或终止手续。

3.甲方未按合同约定支付工资，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。

4.甲方未按合同约定提供社会保险，解决办法：乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职环卫工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。

3.甲方为乙方办理社会保险登记和缴费。

4.甲方为乙方提供劳动保护和劳动条件。

5.乙方在工作中受伤，甲方申请工伤认定和赔偿。

6.乙方提出解除或终止劳动合