旅行社合同范本2024年

旅行社合同范本2024年第一条合同目的本合同由_______旅行社（以下简称"甲方"）与_______（以下简称"乙方"）签订，旨在明确双方在导游服务合作中的权利和义务。第二条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任导游工作，负责_______旅游团队的导游服务。第四条工作时间和地点乙方应根据甲方的安排，在_______进行工作，工作时间为_______。第五条报酬和支付方式乙方的报酬为_______元/次或_______元/日。甲方应在每次服务结束后_______个工作日内支付乙方报酬。支付方式为_______。第六条工作条件和环境甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境。第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。第八条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。第九条合同变更、解除和终止双方应基于诚信原则，协商一致后变更合同内容。合同解除或终止应提前_______天书面通知对方。第十条违约责任如甲方未按时支付报酬，应按_______支付违约金。如乙方违反合同规定，应按_______支付违约金。第十一条争议解决双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。第十二条其他约定_______。第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条附加条款_______。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日第十五条合同的解释本合同的解释权归甲方所有，乙方如有异议，应与甲方协商解决。第十六条合同的补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条合同的备案本合同签订后，甲方应将合同副本报备至相关劳动管理部门。第十九条合同的保密乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第二十条合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除合同之日终止。第二十一条合同的修改本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改。第二十二条合同的终止合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。第二十三条合同的续签合同期满前_______天，双方可协商续签事宜。第二十四条合同的解除双方协商一致，可以解除合同。一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。第二十五条合同的执行本合同一经签订，双方应严格遵守合同约定，及时履行各自义务。第二十六条合同的违约责任甲方未按合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金_______元。乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金_______元。第二十七条合同的争议解决双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。第二十八条合同的法律适用本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议，均适用中华人民共和国法律。第二十九条合同的附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三十条合同的最终解释权本合同的最终解释权归甲方所有。附件及其他补充说明一、附件列表：甲方营业执照复印件乙方身份证复印件导游资格证书复印件社会保险缴纳证明其他相关证明材料二、违约行为及认定：甲方未按时支付报酬，视为违约。乙方未按约定提供服务，视为违约。双方未按合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间，明确双方权利义务的法律文书。报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所获得的经济补偿。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：甲方未按时支付报酬，乙方可书面催告甲方支付，逾期仍未支付的，可申请劳动仲裁。乙方未按约定提供服务，甲方可书面通知乙方改正，逾期未改正的，可解除合同。双方在履行合同过程中遇到其他问题，应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。