出国劳务派遣合同书2024年

出国劳务派遣合同书2024年通用合同编号：__________出国劳务派遣合同书甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家具备出国劳务派遣资质的公司，愿意向乙方提供出国劳务人员；2.乙方是一家需要外国劳务人员的企业，愿意接受甲方提供的劳务人员；3.双方本着平等互利的原则，愿意签订本合同。双方达成如下协议：第一条派遣人员1.3乙方应根据工作需要，提供合适的工作岗位给甲方派遣人员。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确派遣期限。第三条工作条件和待遇3.1乙方应按照本合同约定的条件和待遇，向派遣人员支付工资、福利等。3.2乙方应保障派遣人员的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和培训。3.3派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第四条费用和支付4.1乙方应支付甲方派遣人员的工资、保险、签证等相关费用。4.2双方应按照本合同约定的时间和方式，互相支付相关费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方的经济损失金额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________签订日期：2024年一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证书2.派遣人员健康证明3.派遣人员无犯罪记录证明4.派遣人员工作证明5.签证申请文件6.保险单据7.机票预订确认信息8.乙方工作岗位描述9.乙方工作环境安全评估报告10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣人员：指合同约定的派遣日期已到，甲方未能提供合格的派遣人员。2.甲方未按照约定提供合格派遣人员：指甲方提供的派遣人员未满足乙方的技能和经验要求。3.乙方未按照约定支付相关费用：指合同约定的费用支付日期已到，乙方未能支付相应的费用。4.乙方未保障派遣人员的安全和合法权益：指乙方未提供必要的工作条件，或未保障派遣人员的人身安全。5.双方未按照约定履行合同其他条款：指双方在合同履行过程中，未能按照约定的条款进行操作。三、法律名词及解释：1.出国劳务派遣：指国内企业向国外企业派遣员工，以提供劳动力服务。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作的员工。3.工作岗位：指乙方为派遣人员提供的工作职位。4.工资：指乙方应支付给甲方派遣人员的劳动报酬。5.保险：指为派遣人员购买的人身意外伤害保险。6.签证：指派遣人员前往乙方国家所需的合法居留证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员未满足乙方要求：重新挑选符合要求的派遣人员，或与乙方沟通调整派遣要求。2.签证申请被拒绝：重新准备签证申请材料，或寻找专业机构协助办理。3.乙方支付费用不及时：与乙方沟通，提醒其履行合同约定的支付义务。4.派遣人员在工作过程中受伤：立即报告并处理工伤，依法保障派遣人员权益。5.合同条款发生争议：双方协商解决，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.国外企业在中国设立分支机构，需要中国籍员工提供支持。2.中国企业在全球范围内开展项目