2024正规公司劳动合同示范文本

2024正规公司劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为_____，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。第六条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循双方自愿、协商一致的原则。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。4.劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。5.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、文件资料等。第九条经济补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿待遇。第十条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容，应提前通知乙方，并征得乙方同意。条款说明：此条款赋予甲方在必要时调整乙方工作职责的权利，以适应公司经营发展的需要。甲方在调整乙方岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并尊重乙方的意愿，征得乙方同意。2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。条款说明：此条款规定了乙方在合同期内提出解除劳动合同的要求，乙方应提前一个月书面通知甲方，以便甲方做好相关安排。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等。条款说明：此条款赋予甲方对乙方进行绩效考核的权利，以评估乙方的工作表现。根据考核结果，甲方有权调整乙方的工资、奖金等待遇，以激发乙方的工作积极性和提高工作效率。4.乙方在合同期内提出辞职的，应按照甲方规定的程序办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。条款说明：此条款规定了乙方在合同期内提出辞职时应遵循的程序，乙方需按照甲方规定的程序办理离职手续。若乙方未按照规定程序离职，甲方有权扣除乙方相应的工资。5.甲方有权根据公司规定为乙方提供培训，乙方应积极参加培训并按照要求完成培训任务。条款说明：此条款规定了甲方有权为乙方提供培训，以提升乙方的专业技能。乙方应积极参加培训，并按照要求完成培训任务，提高自身综合素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展需要提出岗位调整或辞职。如乙方提出岗位调整，甲方应尽量满足乙方的合理要求。条款说明：此条款赋予乙方在个人发展需要时提出岗位调整或辞职的权利。乙方提出岗位调整时，甲方应尽量满足乙方的合理要求，以促进乙方的发展。2.乙方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。条款说明：此条款规定了乙方提出辞职时的要求，乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续，以保证双方权益的顺利实现。3.乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，甲方不得无故扣除乙方休假期间的工资。条款说明：此条款规定了乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，甲方在乙方休假期间不得无故扣除乙方的工资，保障乙方的合法权益。4.乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况等，甲方应如实告知乙方。条款说明：此条款规定了乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况等，以便乙方更好地了解公司情况。甲方应如实告知乙方，增加乙方对公司的信任。5.乙方有权参加公司组织的各类活动，甲方应积极支持并提供便利条件。条款说明：此条款规定了乙方有权参加公司组织的各类活动，以丰富乙方的工作生活。甲方应积极支持并提供便利条件，增进乙方与公司的凝聚力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如本合同的签订、履行、解除或终止等事项涉及第三方中介的，甲乙双方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确各方权益。条款说明：此条款规定了当本合同的签订、履行、解除或终止等事项涉及第三方中介时，甲乙双方应与第三方中介签订相应的合作协议，以明确各方权益，保障合同的顺利进行。2.第三方中介在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。条款说明：此条款规定了第三方中介在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。如有损害，第三方中介应承担相应法律责任。3.甲乙双方应审慎选择第三方中介，并对第三方中介的行为进行监督，确保合同的合法、合规履行。条款说明：此条款要求甲乙双方在选择第三方中介时应审慎，并对第三方中介的行为进行监督，以确保合同的合法、合规履行。4.甲乙双方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的人民调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。条款说明：此条款规定了甲乙双方与第三方中介之间纠纷的解决方式。通过友好协商解决，协商不成时，可以向所在地的人民调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历和入职资料3.第三方中介服务协议4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.培训资料和记录7.绩效考核标准和结果8.离职申请表和批准文件9.合同解除或终止证明10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，或违反国家劳动安全卫生规定。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，或拖欠工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反国家法律法规，强迫乙方加班或安排超出合同范围的工作。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等，泄露相关信息。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或终止合同。3.无固定期限劳动合同：合同双方未约定具体期限，双方均不得单方面终止合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：合同期限以完成工作任务为基准。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。8.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、节假日工作的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不清：明确双方的工作职责和期望，必要时进行工作培训和指导。2.工资支付争议：严格按照合同约定的工资支付方式和时间进行支付，提供工资支付证明。3.社会保险缴纳问题：按照国家法律规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费。4.加班和休假纠纷：遵守国家关于加班和休假的规定，合理安排乙方的工作时间和休息