集体合同与个人劳动合同的区别_第1页
集体合同与个人劳动合同的区别_第2页
集体合同与个人劳动合同的区别_第3页
集体合同与个人劳动合同的区别_第4页
集体合同与个人劳动合同的区别_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】法定代表人:【姓名】联系电话:【电话号码】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【电话号码】鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间双方的权利义务达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的订立、效力及期限1.1甲乙双方同意,自本合同签订之日起,乙方在甲方的就业关系正式建立。1.2本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,履行【职位名称】的工作职责,并完成甲方交付的任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为【报酬标准】,具体支付方式为【支付方式】。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】,实行【工作制度】。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,按照国家的规定享受带薪年休假、节假日等休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的职业培训。第七条解除、终止劳动合同的条件和程序(1)乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的;(2)乙方完全丧失劳动能力的;(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;(4)甲方依法进行解散、破产的;(5)本合同约定的其他解除、终止条件。7.2甲乙双方应按照国家的规定和本合同的约定,办理解除、终止劳动合同的相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规的规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________日期:【签字日期】乙方(签字):__________日期:【签字日期】注意事项:1.确保合同方信息准确无误:在填写甲方和乙方信息时,务必核实公司名称、地址、法定代表人、身份证号码等信息的准确性。2.明确工作内容:双方需清楚约定乙方的职位名称和工作职责,避免因工作内容不明确导致的争议。3.劳动报酬明确:确保双方对报酬标准、支付方式等达成一致,避免薪资纠纷。4.工作时间与休息休假:遵循国家法定工作时间规定,明确乙方的工作制度和休假权益。5.社会保险:甲方应按照国家标准为乙方缴纳社会保险费,双方需确认保险待遇。6.劳动保护与职业培训:甲方有义务提供安全的工作环境和培训机会,乙方有权利要求甲方履行此义务。7.违约责任:双方应明确违约责任,以便在出现违约情况时,有权要求对方承担相应责任。8.其他约定:如有未尽事宜,双方可协商补充,确保合同的完整性。解决办法:1.如合同信息有误,应及时更正,确保合同的有效性。2.工作内容和报酬的争议可通过双方协商解决,如协商不成,可申请劳动仲裁。3.工作时间与休息休假的争议,可参照国家法律法规解决。4.社会保险纠纷,可依法向社保机构或劳动仲裁部门求助。5.劳动保护与职业培训问题,甲方应按照法律规定和相关协议履行义务。6.违约责任纠纷,可依据合同约定和法律规定解决。法律名词及名词解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。6.休息休假:劳动者在国家法定工作时间以外的时间,享有休息和休假的权利。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。8.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件,保障劳动者的人身安全和健康。9.职业培训:用人单位为提高劳动者职业技能和素质,提供的学习和训练机会。10.违约责任:违反合同约定,应承担的法定责任和约定责任。11.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。应用场合:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期间的权利和义务。3.用于规范劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项。4.作为解决劳动争议的依据。补充条款:1.保密协议:双方约定在劳动合同期间和解除合同后,劳动者应保守用人单位的商业秘密。2.竞业限制:双方约定在劳动合同期间和解除合同后一定期限内,劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位或从事与用人单位业务相同的工作。3.培训协议:双方约定用人单位为劳动者提供培训,劳动者在培训期间或培训后一定期限内应履行约定的服务期限。4.知识产权归属:双方约定劳动者在劳动合同期间所创作的知识产权归属问题。5.变更和解除合同的条件:双方约定在特定条件下变更或解除合同的条款。附件列表:1.甲方营业执照副本复

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论