饭店劳动用工合同范本

饭店劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。3.乙方工资实行每月____日定时支付，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。2.合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。3.合同期满，本合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方的职位说明书、岗位职责、工作绩效考核标准等。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.职位说明书2.岗位职责3.工作绩效考核标准4.保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护与职业培训1.甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。七、第三方主体服务内容1.第三方主体负责为乙方提供__________服务。2.第三方主体应确保服务的质量，满足甲方的要求。八、甲方权益保障1.乙方同意，在合同期间及合同终止后，如乙方获得与甲方业务相关的商业机会，应优先通知甲方，并不得与甲方竞争。2.乙方违反上述约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。2.乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的服务，提升乙方的工作效率和质量。2.第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。十二、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以保障甲方的利益。2.甲方在合同中增加自身的权利条款和多种利益条款，旨在确保甲方的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.职位说明书2.岗位职责3.工作绩效考核标准4.保密协议5.其他相关文件通过以上合同内容，可以看出甲方在合同中占据了主导地位，优先保障了甲方的权益。同时，通过引入第三方主体，为乙方提供了专业化的服务，提升了乙方的工作效率和质量。第三方主体的介入，既有利于维护甲乙双方的合法权益，也有利于促进合同的履行。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，同时通过合同的约定，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术顾问公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务内容，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、第三方主体服务内容1.第三方主体负责为乙方提供技术支持和培训服务。2.第三方主体应确保服务的质量，满足甲方的要求。七、乙方权益保障1.乙方同意，在合同期间及合同终止后，如乙方获得与甲方业务相关的商业机会，应优先通知甲方，并不得与甲方竞争。2.乙方违反上述约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。2.甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的技术支持和培训服务，提升乙方的工作效率和质量。2.第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的服务，有利于维护甲乙双方的合法权益。十一、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对自己的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以保障自身的利益。2.乙方在合同中增加自身的权利条款和多种利益条款，旨在确保自身的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术顾问公司）：__________签订日期：____年__月__日1.职位说明书2.岗位职责3.工作绩效考核标准4.保密协议5.其他相关文件通过以上合同内容，可以看出乙方在合同中占据了主导地