链家招聘合同范本

链家招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。四、社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利，如培训、团建活动等。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。5.2乙方在合同期内有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因导致合同无法履行。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假规定4.乙方学历证明5.乙方身份证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。1.3丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人才培训、技术支持等服务，协助甲方提升乙方的工作能力和效率。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。四、甲方权益主导4.1甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现，调整乙方的岗位和薪酬。4.2甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。4.3甲方有权要求丙方提供乙方培训、技术支持等服务，确保乙方的工作能力和效率。4.4甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知乙方。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方违反甲方规章制度、失职或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.2乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除合同。5.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。六、第三方主体权益6.1丙方作为第三方主体，有权按照合同约定向甲方收取服务费用。6.2丙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，提供必要的合作和支持。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假规定4.乙方学历证明5.乙方身份证明6.丙方服务协议7.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才培训、技术支持等服务，提升乙方的工作能力和效率，从而实现甲方的业务发展和竞争力提升。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、薪酬、绩效等进行管理和发展，确保甲方的业务运营和利益最大化。同时，甲方也有责任保障乙方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。通过甲方为主导的合同条款，可以确保甲方的权益得到充分保障，同时促进甲乙双方的合作和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任相应职位，乙方向甲方提供劳动力，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展、培训支持等服务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。1.3丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、培训、心理咨询等服务，协助乙方提升职业素养和个人能力。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。三、乙方权益主导3.1乙方有权根据个人职业发展规划，选择丙方提供的相关服务。3.2乙方有权要求甲方提供平等、公平的工作环境，以及良好的职业发展机会。3.3乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及各项福利待遇。3.4乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动，提升个人能力。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同规定，未能提供乙方的工作条件、职业发展机会的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。4.2甲方迟延支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.3甲方未能按照本合同约定提供培训、晋升等机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、第三方主体权益5.1丙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。5.2丙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，提供必要的合作和支持。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：链家乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假规定4.乙方学历证明5.乙方身份证明6.丙方服务协议7.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权对自己的职业发展、工作条件等进行自主选择和发展，保障乙方的