餐饮店员工合同范本

餐饮店员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要确定。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。3.乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按实际工作天数支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或终止的，乙方应按照甲方规定办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方的职业技能培训、绩效考核等服务。2.丙方应确保乙方的服务质量，保证乙方达到甲方要求的职业技能水平。3.丙方应协助甲方对乙方进行定期绩效评估，并提供相应的培训建议。4.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条甲方权益保障1.甲方有权根据实际经营需要，要求丙方提供符合岗位需求的乙方。2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况进行奖惩。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，调整乙方的工资待遇和工作岗位。4.甲方在乙方发生工伤、疾病等特殊情况下，应按照国家和地方规定承担相应责任。第三条乙方违约及限制条款1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期间内，不得以任何理由单方面解除劳动合同。如乙方确有特殊情况需解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。3.乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。如有泄露，乙方应承担相应法律责任。4.乙方在合同期间内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。如有违反，乙方应承担相应违约责任。第四条合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或终止的，乙方应按照甲方规定办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第五条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的人力资源管理服务，确保乙方的职业技能水平和工作质量。通过第三方主体的协助，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展，提高经营效益。同时，第三方主体的介入也有助于规范乙方的行为，提高乙方的工作积极性和满意度。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时规范乙方的行为，提高乙方的工作质量。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理和服务乙方，实现甲乙双方的共赢发展。此外，甲方为主导还有利于甲方在人力资源管理方面形成自身的核心竞争力，为公司的长远发展奠定基础。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、绩效考核等服务。2.丙方应确保乙方达到甲方要求的职业技能水平，保证乙方的服务质量。3.丙方应协助甲方对乙方进行定期绩效评估，并提供相应的培训建议。4.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第二条乙方权益保障1.乙方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合岗位需求的培训和支持。2.乙方有权对甲方的工作环境、工资待遇等进行监督和评价。3.乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度，调整自己的工作岗位和待遇。4.乙方在发生工伤、疾病等特殊情况下，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第三条甲方违约及限制条款1.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作岗位和工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.甲方不得随意解除或终止本劳动合同，如确有特殊情况需解除合同，应提前一个月通知乙方，并承担相应违约责任。4.甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。第四条合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或终止的，甲方应按照乙方规定办理相关手续。2.甲方违反乙方规章制度，乙方有权解除或终止本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第五条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方能够在公平公正的环境下工作。通过本合同的签订，乙方可以更好地监督甲方的工作环境和工作条件，确保自己的工作权益