黄色劳动合同范本

黄色劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付相关费用。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付相关费用。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的职业技能、工作表现等进行评估，为甲方提供人才管理服务。2.丙方应确保乙方具备胜任甲方工作的能力和技能，如乙方因技能不足导致工作出现问题，丙方应承担相应责任。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力和效率。4.丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和反馈。八、违约责任及限制条款1.乙方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任。2.乙方有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.丙方未按照约定履行第三方主体职责的，甲方有权要求丙方承担违约责任。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以协商一致，签订补充协议。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供更加专业和高效的人才管理服务，确保乙方具备胜任甲方工作的能力和技能。同时，第三方主体可以协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力和效率。第三方主体的评估和反馈，也有助于甲方对乙方的工作成果进行评估和监控。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导本劳动合同的签订，可以确保甲方的权益得到充分保障。通过与第三方主体的合作，甲方可以更加高效地管理劳动者，确保劳动者具备胜任工作的能力和技能。同时，甲方可以通过与第三方主体的协商，制定更加合理和有利于甲方的违约责任及限制条款，以防止乙方违反劳动合同的约定，保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤、疾病、生育等特殊情况，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付相关费用。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对甲方的企业运营、管理等进行评估，为乙方提供职业发展服务。2.丙方应确保甲方提供的工作岗位符合乙方的职业发展和兴趣爱好，如甲方提供的工作岗位不符合乙方需求，丙方应承担相应责任。3.丙方应协助乙方进行职业规划，提供职业发展建议和培训机会。4.丙方应按照乙方的要求，对甲方的工作环境和条件进行评估和反馈。八、违约责任及限制条款1.甲方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任。2.甲方有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.丙方未按照约定履行第三方主体职责的，乙方有权要求丙方承担违约责任。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可以协商一致，签订补充协议。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导本劳动合同的签订，可以确保乙方的权益得到充分保障。通过与第三方主