酒店保洁兼职合同范本

酒店保洁兼职合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店保洁兼职工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方酒店的保洁兼职工作，主要负责客房清洁、公共区域卫生维护等。2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保酒店环境卫生达到相关标准。二、工作时间和报酬1.乙方每周工作时间不低于__________小时，具体工作时间根据甲方酒店的实际需求和乙方的时间安排协商确定。2.乙方每小时工资为人民币__________元，按实际工作小时计算。3.乙方工作期间的加班费、奖金等按照甲方的相关规定执行。三、工作地点和环境1.乙方的工作地点为甲方酒店，具体工作地点由甲方根据实际工作需要指定。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和合法权益。四、合同期限1.本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，到期后双方可另行协商续签。2.合同期满前，甲方如有续签意向，应提前通知乙方，并与乙方协商续签事宜。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方酒店的商务秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的附件包括但不限于：《甲方酒店保洁兼职工作指南》、《乙方个人简历》等。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________1.甲方酒店保洁兼职工作指南2.乙方个人简历3.法律法规及相关政策文件4.其他双方认为需要附加的资料和文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方担任甲方酒店保洁兼职工作事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备从事保洁工作的技能和知识。2.第三方主体应负责乙方的薪酬支付，按照本合同约定的报酬标准向乙方支付工资。3.第三方主体应负责乙方的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。二、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，确保乙方提供高质量的服务。2.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间和地点。3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，包括但不限于：《甲方酒店保洁兼职工作指南》等。4.甲方有权在合同期内解除本合同，如乙方未按约定提供服务或违反保密条款等。三、乙方权益限制1.乙方应接受甲乙双方及第三方主体的管理和监督。2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：《甲方酒店保洁兼职工作指南》等。3.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保酒店环境卫生达到相关标准。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.第三方主体如未按约定履行其职责，甲方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于分担甲方的管理责任，使甲方能够更专注于酒店的经营和管理工作。2.第三方主体能够提供专业的培训和服务，确保乙方具备合格的保洁技能和知识。3.第三方主体承担乙方的薪酬支付和安全保障责任，减轻甲方的负担。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保酒店的卫生和服务质量。2.甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间和地点，以满足酒店的经营需求。3.甲方有权解除合同或要求乙方承担违约责任，以保护甲方的合法权益。1.甲方酒店保洁兼职工作指南2.乙方个人简历3.法律法规及相关政策文件4.其他双方认为需要附加的资料和文件甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的保洁服务，同时保障乙方的权益。甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和调整，并享有优先的权益保障。通过本合同的约定，甲方能够更好地管理和服务酒店，确保酒店的卫生和服务质量，同时减轻自身的管理负担。第三方主体的介入和甲方的权益主导有助于实现互利共赢的局面。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方担任甲方餐厅服务员兼职工作事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方进行培训，确保乙方具备从事服务员工作的技能和知识。2.第三方主体应负责乙方的薪酬支付，按照本合同约定的报酬标准向乙方支付工资。3.第三方主体应负责乙方的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。二、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇。3.乙方有权享有法定的休息时间和节假日。4.乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。5.乙方有权对甲方的工作进行监督和提出建议。三、甲方权益限制1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。2.甲方不得随意调整乙方的工资和福利待遇。3.甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于工作时间、休息时间、个人隐私等。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方如未按约定提供工作条件或侵犯乙方权益，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.第三方主体如未按约定履行其职责，乙方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于保障乙方的权益，提供专业的培训和服务保障。2.第三方主体承担乙方的薪酬支付和安全保障责任，减轻甲方的负担。3.第三方主体协助解决甲方与乙方之间的争议，维护双方的合法权益。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为雇员，有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权按照合同约定获得相应的工资和福利待遇，保障自身的生活质量。3.乙方有权享有法定的休息时间和节假日，保障自身的身心健康。4.乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会，提升自身的职业技能和素质。5.乙方有权对甲方的工作进行监督和提出建议，促进甲方的改进和提升。1.甲方餐厅服务员兼职工作指南2.乙方个人简历3.法律法规及相关政策文件4.其他双方认为需要附加的资料和文件甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结