保安劳务派遣合同范本

保安劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安劳务派遣事宜达成如下合同：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣保安人员若干名到乙方从事保安工作。2.具体派遣人数、岗位及工作要求，详见附件。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.期满后，如双方无异议，本合同自动续签。三、劳动报酬1.甲方按照乙方提供的保安人员工资标准，按时足额支付保安人员的工资。2.乙方应按时支付甲方派遣保安人员的工资，不得拖欠。四、社会保险及福利待遇1.甲方为保安人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定，为保安人员提供相应的福利待遇。五、工作时间和休息休假1.保安人员应遵守乙方的工作时间规定，按时上下班。2.保安人员享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、培训和管理1.甲方负责对保安人员进行必要的培训，确保其具备从事保安工作的能力和素质。2.乙方应加强对保安人员的管理，确保其遵守法律法规和甲方的工作要求。七、保密条款1.双方在合同执行过程中，应对涉及商业秘密、工作机密等信息予以保密。2.违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.造成对方损失的，应依法赔偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方提供的保安人员工资标准、岗位职责等，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件一：保安人员工资标准及岗位职责附件二：保安人员社会保险及福利待遇规定附件三：保安人员培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就保安劳务派遣事宜达成如下合同：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责对保安人员进行全面培训，确保其具备从事保安工作的能力和素质。2.丙方应保证保安人员来源的合法性，不得录用未满18周岁的未成年人。3.丙方应确保保安人员具备良好的品行，无犯罪记录。二、甲方权益保障1.甲方有权根据乙方需求，要求丙方调整派遣的保安人员。2.甲方有权对保安人员进行监督、管理，确保其遵守法律法规和甲方的工作要求。3.甲方有权要求丙方在合同期内为保安人员提供必要的培训。4.甲方在合同期内享有优先续签权。三、乙方职责及限制1.乙方应按时支付甲方派遣保安人员的工资，不得拖欠。2.乙方应按照甲方和丙方提供的保安人员工资标准，支付保安人员的工资。3.乙方不得随意解除与甲方的合同，如有特殊情况，应与甲方协商解决。4.乙方不得未经甲方同意，擅自调整保安人员的工作岗位。四、违约责任1.任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.造成对方损失的，应依法赔偿。3.丙方如未能按约定提供合格的保安人员，甲方有权要求丙方承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入保安劳务派遣过程，有利于提高保安人员的能力和素质，确保保安工作的顺利进行。2.丙方的介入，可以使甲方从繁琐的保安人员管理工作中解脱出来，专注于核心业务。3.丙方作为独立的第三方，可以客观公正地协调甲乙双方的矛盾，有利于维护合同的稳定性和持续性。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对保安人员进行监督、管理，确保其符合乙方的需求。2.甲方为主导，可以确保保安人员工资的合理性和合法性，保障保安人员的权益。3.甲方为主导，有利于维护甲乙双方的合法权益，确保合同的顺利履行。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件为乙方提供的保安人员工资标准、岗位职责等，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件一：保安人员工资标准及岗位职责附件二：保安人员社会保险及福利待遇规定附件三：保安人员培训计划附件四：第三方主体丙方的资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业的人力资源服务机构，乙方为有临时人力资源需求的企事业单位，丙方为专业提供人力资源服务的第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时人力资源需求事宜达成如下合同：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供符合需求的人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、培训、管理等。2.丙方应保证所提供人力资源的合法性，不得录用未满18周岁的未成年人及法律法规禁止就业的人员。3.丙方应确保所提供人力资源具备良好的品行和专业能力。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际需求，要求丙方提供相应的人力资源服务。2.乙方有权对丙方提供的人力资源进行监督、管理，确保其符合乙方的需求。3.乙方有权要求丙方在合同期内为所提供的人力资源提供必要的培训。4.乙方在合同期内享有优先续签权。三、甲方职责及限制1.甲方作为人力资源服务机构，应按照乙方的需求，提供符合要求的人力资源。2.甲方应保证所提供人力资源的合法性和专业能力。3.甲方不得未经乙方同意，擅自调整所提供的人力资源的工作岗位。四、违约责任1.任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.造成对方损失的，应依法赔偿。3.丙方如未能按约定提供合格的人力资源，乙方有权要求丙方承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入乙方的人力资源需求过程，有利于提高所提供人力资源的能力和素质，确保工作的顺利进行。2.丙方的介入，可以使乙方从繁琐的人力资源管理工作中解脱出来，专注于核心业务。3.丙方作为独立的第三方，可以客观公正地协调甲乙双方的矛盾，有利于维护合同的稳定性和持续性。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对所提供的人力资源进行监督、管理，确保其符合乙方的需求。2.乙方为主导，可以确保所提供人力资源的工资、福利等合理性和合法性，保障人力资源的权益。3.乙方为主导，有利于维护甲乙双方的合法权益，确保合同的顺利履行。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件为乙方提供的临时人力资源需求说明，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件一：临时人力资源需求说明附件二：人力资源工资、福利规定附件三：人力资源培训计划附件四：第三方主体丙方的资质