新就业形态劳动集体合同

新就业形态劳动集体合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方新就业形态劳动条件、待遇等事项达成一致，签订本集体合同。一、劳动条件1.乙方新就业形态劳动者的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等事项，按照国家和地方有关规定执行。2.乙方享有与甲方签订劳动合同的劳动者同等的工资待遇，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方工资支付周期、支付时间及支付方式，参照甲方所在地法律法规及企业内部规定执行。4.乙方享有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的权利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方享有依法参加和组建工会的权利，甲方尊重乙方合法权益，不得干涉乙方依法开展工会活动。二、劳动待遇1.乙方享有国家规定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方按照法律规定支付加班费。2.乙方在工作过程中，享有劳动保护、劳动安全、健康检查等权益。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊原因需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付相关待遇。4.乙方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付经济补偿或者赔偿。三、劳动争议处理1.甲乙双方在签订、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方认为甲方侵犯其合法权益的，可以向劳动保障监察机构投诉。四、其他事项1.本集体合同经双方代表签字盖章后生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定执行。3.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位及职责描述2.乙方工资待遇明细表3.乙方社会保险缴纳明细表4.乙方休息休假安排表5.乙方劳动保护、劳动安全措施清单6.乙方权益保障措施清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方新就业形态劳动条件、待遇等事项达成一致，并引入第三方主体提供相关服务，签订本集体合同。一、甲方权益主导1.甲方作为用人单位，享有依法制定劳动条件、待遇及管理规章制度的权利，确保乙方合法权益。2.甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，调整乙方工作岗位、工作内容和工作时间。3.甲方有权根据国家和地方规定，制定乙方工资待遇、支付周期及支付方式。4.甲方有权依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有依法参加社会保险的权利。5.甲方有权尊重乙方合法权益，不得干涉乙方依法参加和组建工会的权利。二、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权依法解除或者终止劳动合同。2.乙方在合同期内违反法律法规、企业规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。3.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内，应遵守商业秘密保护规定，不得泄露甲方商业秘密。三、第三方主体责权利1.第三方主体作为服务提供商，应按照甲方要求提供相关服务，确保乙方合法权益。2.第三方主体有权按照合同约定，收取服务费用，并为乙方提供优质服务。3.第三方主体有权在合同期内，对乙方工作进行监督、检查和评估，确保乙方符合甲方要求。4.第三方主体应承担乙方在工作过程中产生的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。四、合同履行与争议处理1.本集体合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定执行。3.本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位及职责描述2.乙方工资待遇明细表3.乙方社会保险缴纳明细表4.乙方休息休假安排表5.乙方劳动保护、劳动安全措施清单6.乙方权益保障措施清单第三方介入的意义和目的：第三方主体作为新就业形态劳动集体合同的参与方，主要负责为乙方提供相关服务，确保乙方合法权益。第三方介入有助于减轻甲方在人力资源管理方面的负担，提高劳动条件和服务水平，实现甲乙双方的共赢。同时，第三方主体承担乙方在工作过程中产生的一切法律责任，有利于降低甲方的法律风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本集体合同的签订，有利于明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，维护甲方合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地聚焦核心业务，提高管理效率，降低人力成本。此外，甲方为主导还有利于保障乙方合法权益，实现甲方与乙方利益的平衡，促进企业可持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务平台）：__________鉴于乙方在新就业形态下，为甲方提供劳动服务，为确保乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，特引入第三方主体作为服务平台，就乙方劳动条件、待遇等事项签订本集体合同。一、乙方权益主导1.乙方有权按照国家和地方规定，享有休息、休假的权利。2.乙方有权按照甲方提供的工资方案，获得公平合理的报酬。3.乙方有权依法参加社会保险，并享受相关待遇。4.乙方有权在乙方权益受到侵害时，向第三方主体寻求帮助。5.乙方有权根据个人职业发展规划，参加第三方主体提供的培训和学习机会。二、甲方违约及限制条款1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方不得单方面变更乙方的工作内容和工作时间，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。4.甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。三、第三方主体责权利1.第三方主体作为服务平台，有义务为乙方提供劳动保障和维权服务。2.第三方主体有义务协助甲方和乙方解决劳动争议，确保合同顺利履行。3.第三方主体有权对甲方的劳动条件、待遇等进行监督，确保符合法律法规要求。4.第三方主体有权向甲方收取服务费用，并根据合同约定提供优质服务。四、合同履行与争议处理1.本集体合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本集体合同未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定执行。3.本集体合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务平台）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方工作岗位及职责描述2.乙方工资待遇明细表3.乙方社会保险缴纳明细表4.乙方休息休假安排表5.乙方权益保障措施清单乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本集体合同的签订，有利于保障乙方在新就业形态下的合法权益，实现乙方权益的最大化。通过引入第三方主体，乙方可以得到更好的劳动保障和维权服务，提高劳动条件和生活质量。此外，乙方为主导还有利于促进社会公平正义，推动新就业形