管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷1（共18题）

管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷1（共9套）（共18题）管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第1套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、包容和谐标准答案：不吝宽容竞选总统前夕，林肯在参议院演说时曾遭到一个议员的羞辱：“林肯先生，在你演讲之前，我希望你记住自己是个鞋匠的儿子。”林肯说：“我非常感谢你使我记起了我过世的父亲，我一定记住你的忠告，我知道我做总统无法像我父亲做鞋匠那样做得好。”参议院陷入了一片沉默。林肯继而对那个傲慢的议员说：“据我所知，我父亲也曾为你家人做过鞋子，如果你的鞋子不合脚，我可以帮你改正它。虽然我不是伟大的鞋匠，但我从小就跟我父亲学会了做鞋的技术。”他又对所有的参议员说：“对参议院的任何人都一样，如果你们穿的鞋是我父亲做的，而它们需要修理或改善，我一定尽可能帮忙。但有一点可以肯定，他的手艺是无人能比的。”说到这，所有的嘲笑化作了真诚的掌声。宽容是一种品质，一种修养，更是一种美德。我们应把宽容融在生活的点点滴滴，践行在行动中，对他人对自己都不吝宽容。首先，我们应当学会宽容自己。人的烦恼一半源于自己，即画地为牢、作茧自缚。芸芸众生，各有长短，争强好胜如果没了限度，往往受身外之物所累，失去做人的乐趣。只有正视自我，扬长避短，才能不因嫉妒之火吞灭心中灵光，才能心平气和地生活、学习、工作，才能处处契机应缘，和谐美满。其次，我们应学着宽容他人。尽量以大局为重，可能有退一步海阔天空，化干戈为玉帛的欣喜。赵国蔺相如面对廉颇大将因妒贤引发的针锋相对、无理取闹，一直笑而避之，才有了“负荆请罪”的美谈，两人共同辅佐赵王，使他国不敢来侵。学会对他人宽容，也意味着你不会用别人的过错惩罚自己。宽容是一种爱。我们要相信，斤斤计较、工于心计的人可能会占得一时便宜，或阴谋得逞，或飞黄腾达。但请不要对宽容的力量失去信心。宽容所付出的，在未来某天一定会有回报，也许来自你的朋友，也许来自你的竞争对手，也许来自你的领导，也许来自时间的考验。不过，宽容也不是无原则的宽大无边。轻易原谅自己，那不是宽容，是懒惰；宽容不珍惜宽容的人，是放任：宽容不应宽容的人，那是放纵。学会不吝啬宽容，也是一门生活的学问。知识点解析：暂无解析二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、有人认为矿难的频繁发生与安全监管机构在编人员太少有直接的关系。以山西省为例，有煤矿4235座，而安全监管机构在编的人员仅有1666名。于是建议政府增加监管人员，这样既可以减少事故的发生，还可以缓解现在监管机构的工作压力，增强工作人员的责任心，使他们的工作更具有条理性。标准答案：增加监管人员就可以减少矿难的发生吗?上述论证认为，近几年我国矿难的频频发生与安全监管机构人员太少有直接的关联，据此提出了“政府要增加监管人员“这一建议。而这一论证并非无懈可击，主要问题分析如下：首先，论证者以山西监管人员过少作为全国矿难频发的原因，未免有以偏概全之嫌。山西的情况只能代表山西这一个省份的情况，并代表全国各个省发生矿难的原因。论证者仅从山西这个小范围的情况来推断出全国矿难频发的原因，其推理过程是不足信的。其次，矿难的发生原因是多方面的。论证者认为全国矿难频繁发生与监管人员太少有直接关系，忽略了其他原因。外因包括矿区的地质条件、水文情况、土质条件等因素；内因有人员素质、组织管理等因素。论证者将矿难发生的原因只归结于监管人员太少，犯了单因论断的错误。再次，论证者认为增加监管人员可以增强工作人员的责任心，这一点过于主观。增加监管人员数量也有可能使员工工作状态变得散漫。责任心是指员工积极向上的人生观、积极的工作态度、良好的服务意识，与工作多少没有直接的因果关系。最后，论证者认为增加监管人员可以使工作更有条理性，这也是没有道理的。人多往往不易管理，要是管理不到位，就更容易造成混乱，所谓“尾大必折，尾大不掉”就是这个道理。一言以蔽之，由于上述论证存在以偏概全、忽略它因、主观臆断等诸多逻辑错误，依据此论断得出的建议也实难采纳，不一定可行。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)矿难的频发与安全监管机构在编人员太少有直接的关系吗?他们的看法足以作为政府增加监管人员的依据吗?倘若不能，此论证的可靠性将大打折扣。(2)以山西一个省为例就能说明事实了吗?山西虽然是全国的煤矿大省，但一省之情不能代表全国之况。犯了以偏概全的逻辑错误。(3)人员多就一定好办事?这还得看这些人能不能办事、会不会办事，否则不但帮不上忙，反而越帮越忙。(4)就算增加监管人员可以缓解监管机构的工作压力，但这和增加责任心有什么直接关系?事实上，根据责任分散原理，人越多，大家的责任意识可能越弱。这样一来，该做法就适得其反了。(5)增加监管人员以使工作更有条理性就更没道理了。人多往往不易管理，要是管理不到位，就更容易造成混乱，所谓“尾大不掉”就是这个道理。(6)就算矿难的频发与安全监管机构在编人员太少有直接的关系，那么请问这个直接关系究竟是什么?增加的监管人员具体是要承担什么样的工作呢?难道矿难频发只与这一个因素有关系吗?极有可能是诸多因素千丝万缕交织在一起，才造成了矿难的频繁发生。如此说来，只是增加监管人员又能起到多大作用呢?管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第2套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、根据下述材料，写一篇700字左右的议论文，题目自拟。有一位猎人带着自己的几个儿子去山中打猎。老猎人向自己的儿子提出了一个问题：“打猎时你们看到了什么呢?”老大第一个回答：“我看到了我们手里的猎枪，山林中的野鸡，还有一望无垠的山林。”父亲摇摇头，什么也没有说。老二稍微想了一下，回答道：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野鸡，还有茫茫的山林。”父亲还是什么也没有说。三儿子的回答很干脆，只有一句话：“我只看到了野鸡。”这时父亲才满意的点了点头。傍晚回家的时候，老三手里的猎物最多。这时老猎人语重心长的对三个儿子说：“要记住——一个好猎手的眼中只有猎物!”标准答案：专注方能成功“专注方能成功”。故事中只专注于猎物的老三猎到最多的猎物，正好诠释了这点。专注基于坚持不懈的努力。柏拉图曾说：“耐心是一切聪明才智的基础。”“专心”的基础需要足够的耐心，需要坚持不懈，古人云“锲而不舍，金石可镂”说的亦是这个道理。只有真正做到坚持不懈，“致志”才不会成为空谈。做一件事情，只有不断努力，不断积累，让量变成为质变，才会获得成功。我国著名书法家王羲之从七岁就开始练习书法，几十年如一日，刻苦练字，从不间断。有时走在路上，坐在椅子上，还揣摩着名家书法，手指不停地在衣服上比划，时间一长，连衣襟都划破了。正因如此，他才练出“入木三分"的笔力，笔笔刚健，字字飞龙，成为著名的书法家，享有书圣的美誉。专注要有明确的方向，咬定青山不放松。我们在拥有美好理想的同时也要确立明确的方向，并为之奋斗，切忌三心二意，厌旧贪新。大文学家左思，幼时调皮贪玩，曾致力于书法，但后又好学弹琴，却终不能学有所成。父亲对他的顽劣，见异思迁之性非常苦恼，一度认为他将是一个无用之才，甚至对朋友抱怨儿子将来不会有大的出息。左思听到倍感伤心，于是下决心努力求学，潜心研究，精心撰写，用了整十年时间，终成文学巨著《三都赋》。由此可见，如果没有明确的方向，专一的目标，即使川流不息，也不会水滴石穿，终成硕果。“专注方能成功”。真正的成功者，究其一生，只是用一生的精力去完成一件大事而已。如果一个人专心一件事，学会、学懂，真正拥有一技之长，从而满足生存基础；然后进一步把这件事作为一个事业来做，做专、做精，成为行业的精英；再基于此继续坚持做大、做强，从而成为行业的象征，为社会做出不可估量的贡献，这可谓真正的成功。一个人只有始终如一的追逐自己的目标，追求内心的理想，坚持不懈，专心不移，才会成就大业。干工作，干事业更要专心致志，只有这样，才能终成硕果。如果一味的追求量大，面广而不注重质量，最终也会一事无成。专心追求目标，坚持不懈，你便会拥有成功的宝贵财富。知识点解析：审题立意解析此材料审题的关键在于老猎人最后说的话：“一个好猎手的眼中只有猎物。”所以，我们可以从目标专一或者做事专心等角度进行立意。二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、下文摘录于“奥林匹克食品集团”给它的股票持有者的一份年度报告：随着时间推移，加工成本会逐渐下降，原因是企业学会了更好的工艺，因而提高了效率。以彩照冲印为例，1970年冲印一张3×5英寸的照片要5天时间，成本为50美分；到了1984年，冲印时间缩短到1天，成本也降到20美分。食品加工的情况也一样。我们奥林匹克食品公司马上要迎来25周年庆典，这么长的从业经历，无疑可以使我们建立信心：本公司可以实现成本最小化和利润最大化。标准答案：值得怀疑的报告题目中的年度报告根据冲印一张普通彩照成本逐年下降的情况，就认为“奥林匹克食品集团”可以凭着25年的从业经验来改进工艺，提高效率，从而实现成本最小化和利润最大化。这份报告所作的论证存在诸多的漏洞，所得出的结果是值得怀疑的。首先，该报告以彩印业为例来类比食品加工业的情况，这是不恰当的。食品与彩印是生产工艺完全不同的两类产品。彩照冲印行业主要依赖于技术的更新和工作方法的完善，而食品加工业更多的是一种传统的产业，它的产业技术和方法都比较成熟稳定。在一定的时间里，其加工成本很可能难以有实质性的下降。其次，该报告认为加工成本会随着企业经营时间的增加而逐渐下降，这种说法也是非常含糊的。我们不禁要问，加工成本是天天都在下降，还是以一年、十年或者一百年为单位在逐渐下降呢?另外，究竟“下降”了多少?如果下降很少，少到几乎可以忽略的程度，那么，这样的论据对整个论证和结论来说，就是没有力度的。再次，就算“加工成本”逐渐下降是真，能否就能在此基础上必然得出“成本最小化”的结论?明显是不一定的。因为成本是一个广义的概念，除了加工成本之外，还包括了管理成本、销售成本以及资金利息成本等，如果除了加工成本之外的其他成本都没有下降，甚至上升了，那么，即使加工成本下降，整个企业在总成本上依然可能是上升的。最后，题干的报告中成本和利润之间缺少了收入这个量。所以就算企业成本下降了，若总体销售收入不变，也不可能导致“利润最大化”，而只会导致利润的下降。再者，如果成本降低了很少，而销售收入却减少了很多，那么，利润很有可能也是减少的。综上所述，该报告的分析与论断所依据的论据是站不住脚的，该报告也就难以令人信服，其所得出的结论值得怀疑。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)从论证的角度来说，本文第一段“随着时间推移，加工成本会逐渐下降”是不够严谨的。加工成本是天天都在下降，还是以半年、一年、五年为时间节点逐渐下降或者说波动性下降不得而知。倘若整体下降的幅度非常小，那么此论据对整个论证和结论来说，就不够有力。(2)食品加工业和彩照冲印业之间差异性太大，两行业的影响因素、发展趋势都不尽相同。论者意以彩照冲印行业的成本下降情况类比食品加工业，类比度不高。(3)论述者以彩照冲印为例来说明，加工成本会随着时间的推移而逐渐下降。而彩照冲印是否具有行业代表性也是值得商榷的。我们需要考虑，1970年到1984年间对彩照冲印来说，是不是什么特殊的历史时期?如果这段时期正好是彩照冲印技术的特殊革新期，那么此例就不足以论证它的加工成本会随着时间的推移逐渐下降。(4)此外，我们可能还要考虑有没有别的因素导致彩照冲印的价格从50美分变化至20美分。这样的变化表面看来是降，但是如果这段时间刚好是通货紧缩的时间；钱越来越值钱，那么，加工成本从实际价值的角度看，价格依然可能是上升的。(5)彩照冲印的例证当中提到的“成本”和前文中的“加工成本”有混淆概念之嫌。加工成本中既包括了材料和设备的损耗，可能还包括人员薪金、管理费用等等。而彩照冲印成本中有没有把这些都包括进去，文中并没有提及，论据不充分。(6)即使企业的加工成本确实逐渐下降，也不足以证明该公司可以实现利润最大化，可能还有很多别的更为主要的原因在其中发挥作用。对成本的理解有广义和狭义之分，广义的成本除了加工成本之外，还包括了管理成本、销售成本以及资金利息成本等，如果仅有加工成本下降，其他成本不降反升，那么企业总成本可能是上升的，反而会导致利润的下降。(7)对“成本降低”与“成本最小化”这两个概念的界定也很模糊，犯了概念不清的错误。(8)文末提及的25年的从业经历与信心之间也没有必然的联系，食品加工是一个较为特殊的行业，不同时期的发展重心和发展模式可能有极大的差异。时间长并不意味着在行业内就一定占据着领先地位，就可以建立信心，属强加因果。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第3套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、惜时勤俭标准答案：论中学生之奢侈风波奢靡之风古来有之，秦阿房宫至二世即毁，隋炀远游不及三世，民国四大家族奢靡至军败国废。其中真道，岂鲜见哉?古时如此，如今更甚，竟连青少年也被奢靡之风波及，这些人出门即打车，穿的要名牌，吃的要鲜贵，用的要高级，只讲铺张浪费，不顾勤俭节约。不比学习比吃穿。教育至此，民族惶然。然而有人可能会说，以上所述都是大是大非，中学生即便如此，毕竟幼孺，无伤大雅。岂不闻，中学生是八九点钟的太阳，迟早要挑起民族大梁，担当发展重任，如若奢靡至此，贪官污吏恐怕永不尽绝，又何谈民族复兴?高消费，奢靡之风危害甚大，实不可不防：一来，高消费不符合国情。我们国家发展到今天，经济确实有所发展，人民生活有所改善，但是，偏远山区人民无钱上学，无钱医病的现象非常普遍。所谓社会主义，恐怕初衷不该是复现“朱门酒肉臭，路有冻死骨”之事吧。在这种情况下，高消费奢靡风，可耻可憎。二来，高消费腐蚀人心。青少年没有独立经济能力，奢侈消费势必要靠啃老，长此以往，必然会使得年青一代创造价值能力欠缺，不懂得珍惜。我们青年人正处于人生中播种理想的时候，切莫沉醉于追求物质享受，折断自己理想的双翼。再者，高消费与事业相悖。事业是俭朴铸造出的。香港的“船王”包玉刚家财万贯，却依然以俭治家，每天仍坐公共汽车上下班。这似乎有些不可思议，这样一个亿万富翁，买一辆小汽车又算什么，何至于“抠门儿”到这个地步?其实他并不是吝惜那几个钱，而是时时告诫自己切莫贪图享受，追求奢侈生活。俭以养德，节俭自古就是中华民族的传统美德。无论对个人还是对社会都是积极而巨大的，在当今社会要大力发展经济之时，我们有责任大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约的传统，为中国的腾飞积淀坚实的基础。我们个人的事业想要有所成就，我们的国家想要强大，我们的社会想要健康发展，就必须提倡俭朴。物质生活面前，要时刻谨记我们是青少年，要有理想，要飞翔，翅膀就要轻盈，如果翅膀系上黄金，恐怕再也飞不起来了知识点解析：暂无解析二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、我们现在准备了一些太阳能发电设备，所以成本已经开始下降了。另外，现在人们正在研究、开发新的利用太阳能的技术。我们因此可以预计，用太阳能发电将要比用煤、石油更具有成本的有效性和吸引力。所以，我们应该鼓励对生产太阳能产品的索拉瑞奥公司进行投资。毕竟索拉瑞奥公司的首席执行官曾经是雷得威软件公司财务规划组的成员，而该软件公司成立以来一直在迅猛发展。标准答案：投资需谨慎文段通过“太阳能发电比煤和石油更具有成本有效性和吸引力”这一论据，得出“鼓励对生产太阳能产品的索拉瑞奥公司进行投资”的结论，这显然是不科学的，还需要进一步去论证。所以，投资需要谨慎的态度。首先，从“太阳能发电成本已经开始下降，人们开始研究利用太阳能的技术，”无法得出“用太阳能发电将要比用煤、石油成本更低，前景更好”的结论。太阳能成本开始下降，下降以后的成本不一定比煤、石油成本低。这只是作者的主观臆断。相反，目前对太阳能开发还处于一个起步阶段，相对于煤、石油的利用，成本较高。其次，由该公司首席执行官曾是一直迅猛发展的雷得威软件公司的成员，就建议选择索拉瑞奥公司进行投资。这样的推论是缺乏依据的。虽然首席执行官曾是雷得威公司的成员，但不能说明该公司的迅猛发展与他有关，更不能说明他在另一家公司任职，这家公司就能够快速发展。再次，没有对索拉瑞奥公司做详细的了解，仅凭其首席执行官曾在一家迅猛发展的公司任职，就建议为其投资，是盲目的投资行为。要对给一家公司投资，应深入了解该公司的发展前景、管理秩序、是否盈利、信誉度等问题。只有对这些基本的情况分析后，才能做出是否投资的决定。否则无法保证投资者的切身利益。最后，太阳能发电和生产太阳能产品是两个不同的概念。材料开始所谈为太阳能发电问题，却在结论指出应鼓励对生产太阳能产品的公司进行投资，属偷换概念。太阳能发电有广阔的前景和市场，但太阳能产品能否被发电企业接受，被消费者认可，这是不确定的。所以，对太阳能产品的投资是否能够获得收益是不确定的。总而言之，材料给出的投资建议缺乏有力的论据。盲目的投资，可能血本无归。因此，在投资的时候要谨慎，要进行科学的论证分析。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)上文中只说到太阳能发电成本已经开始下降，人们开始研究利用太阳能的技术，但是这并不能证明用太阳能发电将要比煤和石油成本更低，前景更好。(2)文中虽然提到雷得威软件公司迅猛发展，但其发展未必与索拉瑞奥公司的首席执行官有关联，也不能证明其能领导好一家企业。(3)众所周知，IT行业曾一度全面飙升，豪气冲天，可随着高科技泡沫的破碎，也有不少IT公司一落千丈。因此那家软件公司的所谓“迅猛发展”未必与其经营管理有直接关联。(4)文中并未介绍索拉瑞奥公司的经营状况如何，就指出要为其投资，这是非常盲目的。(5)文中开始讲的都是太阳能发电，最后却得出应该鼓励给生产太阳能产品的公司进行投资，太阳能发电并不等同于太阳能产品。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第4套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、认真阅读下面材料，仔细分析，联系现实生活，看能引出何种观点，然后任选一个角度，写篇700字左右的论说文，题目自拟。唐太宗李世民曾把魏征批评他的一篇奏章写在屏风上，当作“镜子”，随时对照。他总结自己“照镜子”的体会说：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”标准答案：论“照镜子”唐太宗李世民勇于正视魏征的批评，甚至把魏征批评他的奏章写在屏风上，当做镜子来对照，他深知善于照镜子，不但能够正衣冠，还能知晓历史兴替，明晓得失。因此，在生活中，我们也要做一个善于“照镜子”的人。通过照镜子，可重新认识自己，避免妄自尊大。在古代，会“照镜子”的人还有很多。比如战国时齐国的宰相邹忌，邹忌从镜子里看见自己并不漂亮，但他的妻子、小妾和客人都说他漂亮，追其原因不过是爱屋及乌或是有求于他。由此他联想到：在日常生活中照镜子，可以检查自己的仪容仪表；在工作中“照镜子”，可以审视自我，避免失职。于是觐见齐威王，上奏了自己的感悟。齐威王听了很是欣赏，接受了他的建议，遂实施臣民可，广开言论政策，并告诫自己正确对待批评，使国家强盛起来。由此可见，勤于、善于照镜子，以镜为鉴对于个人、集体、国家来说都很有必要。善于“照镜子”，能让我们增智慧，长技能，进而有所成就。个人对事或人的认识往往受到很多主观或客观因素的限制，很容易我们变得盲目，自满自负，缺乏主动意识。这就需要我们常常去“照镜子”，善于“以人为镜”、“以古为镜”，学会在“照镜子”的过程中接受更多的声音，在人们的各种批评、意见中认识自己，保持清醒的头脑，通古今，懂得失，明方向，只有这样我们才能成为一个有智慧，有能力，不骄不躁的人，进而为社会，为人类尽己绵薄之力。当今复杂多变的世界大环境尤其需要我们善于照镜子。我们的国家正处于一个伟大的变革时期，社会主义现代化建设的新进程向我们提出了许多新的课题、变化和革新，这样纷繁复杂，变幻莫测的世界有太多新事物等待我们去探索、思考和认识。所以，当前，善于“照镜子”，有自知之明，对于我们每个生活在新世纪的中国人，都是十分重要的。历史在不断的前进，我们作为新时代的中国人肩负着伟大的历史使命，这就要求我们时常“照镜子”，总结我们漫长曲折的奋斗历史，“以史为镜”，不再走错路，走弯路，走暗路。“以人为镜”，汲取历史中革命人士的先进经验，传承优良的奋斗传统，开辟中国美好的新世界。知识点解析：审题立意解析“镜子”这个话题有表层和深层的意义，写作要充分抓住话题内容的深层内涵来写。如果立意定位只在其表面层次——实物“镜子”上，那么文章的思想肯定不会深刻，这样写出来的文章个性也就不突出。如果立意定位在“镜子”的比喻义上，写出“以高尚的品格做镜子照出卑劣的灵魂”等深层内涵，作文无疑会高人一筹。从审题角度看，“镜子”显然具有隐喻色彩，信息含量较大，有深沉阔大的意境。写作时应由镜子的特征出发，立意可以百花齐放、各呈异态，写“镜子”可以照见人生的缺憾，察己正身；可以洞见历史的正误，明路前行；可以俯瞰社会的伤疤，疗伤治病……从写作实践看，可以直抒胸臆，流畅明达地表述人生态度、社会观点、历史见解；也可以含蓄委婉地讲述故事、描写细节，以此来呈现生活进程中的点点滴滴对自身前行的影响或人生的启示。二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、下面的议论摘自某报一则特别报道：现在有证据表明，与大城市紧张的生活节奏相比，小城镇从容的生活方式更能促进健康和长寿。安亭镇的公司报告说，和邻近大城市南海市的公司相比，它们那里职工请病假的天数要少一些。并且，安亭镇有一千居民，但只有一位内科医生。在南海市，医生和居民人数之比，是安亭镇的五倍。安亭镇居民的平均年龄，也大大高于南海市的居民。这些证据表明：希望健康长寿的人们，可考虑搬往较小的社区居住。标准答案：一份漏洞百出的报道通过小城镇从容的生活方式比大城市紧张的生活节奏更能促进健康和长寿，最终得出了希望健康长寿的人们可考虑搬往较小的社区居住，报社的这一论证过程存在诸多逻辑漏洞，其结论缺乏可信度。首先，结论混淆了“城镇”和“社区”这两个概念。城镇和社区不是同一个概念，城镇不论大小都可以有社区，而社区不一定要设在城镇。这两个概念本是交叉关系，该论证却把二者混为一谈，让人无所适从，也削弱了结论的可信度。其次，能否健康长寿并不是以生活是否从容为依据的，它受诸多内外因素的影响，如个性是否乐观，饮食结构是否平衡，医疗保健条件是否优越等等。因此，仅有从容的生活方式并不能保证健康长寿。再次，论证中用安亭镇的职工比南海市的职工请病假的天数少来说明小城镇的相对优越性，这是以偏概全。我们姑且不去细究该报告本身在调查方法和取样方面可能存在的问题，因为即便调查结果可信也不能说明问题。因为职工只是居民中比例很小的一部分，他们的健康程度不能代表安亭镇居民的整体健康水平，拿它与南海市的居民作比较也就显得偏颇了。最后，论证中借南海市居民和医生之比是安亭镇的五倍来说明小城镇的人更少生病，这是单纯看数字造成的谬误。其实，医生的多少并不代表居民健康状况的好坏，大城市在交通、经济等方面占优势，医院的设立本就相对多一些。即便假设医生和居民之比代表健康程度，安亭镇只有一名医生也并不能说明它只需要一名医生。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)论证建议希望健康长寿的人们可考虑搬往较小的社区居住，而一开始又说小城镇从容的生活方式更能促进健康和长寿，混淆了小城镇和较小社区的概念。(2)报告说安亭镇的职工比南海市的职工请病假的天数要少一些，以偏概全。职工只是居民中比例很小的一部分，他们的相对健康推不出安亭镇的居民就比南海市的居民更健康。(3)安亭镇有一千居民，却只有一名内科医生，而南海市居民和医生之比是它的五倍。事实上，医生的多少并不代表居民健康状况的好坏，大城市在交通、经济、人才上占优势，医院的设立相对多一些。即使医生和居民之比代表健康程度，安亭镇只有一名医生也并不能说明它只需要一名医生。(4)安亭镇居民的平均年龄大大高于南海市民，这并不能说明是小城镇的从容生活方式造成的。当今中国经济迅速发展，各种青年人才都汇聚到大城市，使得城市居民的平均年龄低于小城镇居民的平均年龄。(5)健康长寿并不是以生活是否从容为依据的，即使有某种联系，也是微不足道的。它综合了许多内外在条件，如乐观的个性、饮食结构的平衡、卫生的讲究，以及居住环境的清新、医疗保健条件的优越等等。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第5套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、学习进取标准答案：我知道的还不够华人首富李嘉诚，之所以能够连续十二年稳坐亚洲富人头把交椅，靠的是什么?李嘉诚说过他并没有上过大学，从小就出来做工。那么对于李嘉诚而言，他的事业如此成功，除了为人谦和，与人为善，踏实肯干之外，最为重要的一点就是爱读书。现今，李嘉诚已经八十多岁高龄，他除了每天工作十三、四个小时外，还要坚持读书，不管是对工作有益还是其他的知识，他都会去读，认真研究，总结体会，他自己毫不讳言地说，“我没上过学，所有知识都是自学而来的，我知道的还不够”。好一个“我知道得还不够”，谁能想象，这竟是一位八十多岁的商业巨霸的心声。谦逊好学，永不满足，正是我国人民的传统美德，也是人生道路走向光辉定点的基本要素。人类史上，一个巨人的诞生，一门科学的创立，都会给社会带来巨大进步，但它并没有结束认识真理、认识客观世界的进程，科学真理的道路仍在不断地延伸，不断地创新和认识。随着时代的进步，科学的发展，学科愈来愈多，社会分工也越来越细，因此要想走在时代的前沿，要想；取得不断进步，就必须不断学习，潜心研究。这使我想起格林斯潘这位前美联储主席，他掌舵美联储长达四十年，总统换了许多次，联储主席却没换过，带领美国平安度过很多危机。他功绩显赫，光彩照人，可当听到朋友们称他为“伟人”时，却说：“不要那么说，我只是一个孩子在海边玩耍的时候，偶尔拾到几只光亮的贝壳。但对于真正的大海，我还是没有发现呢。”这位伟人用最质朴的话语道出了为人、为学的真谛，真的只要在自认为学有所成之时，告诫自己“我知道的还不够”，那么我们一定会在人生路上学到更多，进步更快。中国有句古话：“生也有涯而学也无涯”。面对大千的世界，知识的宝山，我们要迎难而上，知难而进，唯有如此，在求知的崎岖道路上，才能奋然不败!知识点解析：暂无解析二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、为了回应本地区很多农户和农村土地所有者的请愿，立法机构花费了宝贵的时间和精力颁布严格的法律，阻止乘车者从树上摘果实，在田中践踏，或是偷盗植物样苗。但是，试比较困扰全国城市的犯罪和暴力，怎能让我们本地的立法者在这些无关痛痒的破坏行为上殚精竭虑?苹果、树叶的命运太不重要了，他们根本无需理睬。标准答案：细微之处也不容忽视根据材料论断，请愿农户的诉求可以忽略不计，这是因为与困扰全国城市的犯罪和暴力问题相比，“苹果、树叶的命运太不重要了”。这种观点是缺乏充足论据，不能成立。首先，本地区已经有很多农户和农村土地所有者进行了请愿，这说明乘车者从树上摘果实、在田中践踏、偷盗植物样苗等问题已经给农户造成了困扰，亟需解决目前存在的问题。如果不解决，很可能会产生一系列与之相关的不良反映。细小的问题如果不能及时得到解决，很可能产生大问题。所以出现问题就要解决，不管事情大与小，都不能熟视无睹。其次，上文材料中提到困扰全国的犯罪和暴力未得到解决，因此不要把精力放在这种践踏农田和偷盗植物样苗这类事情上，这是一种欠妥的说法。犯罪问题很难解决，需要很长的时间。如果等所有的犯罪和暴力问题得到解决后，再来解决农户的问题，那被损害的农户利益，又由谁来维护呢?再次，对苹果、树叶这样的小生命不问不管，这其实是在纵容违法行为。如果对这些小问题不加管束，放任自流，便会形成一种不遵守法律法规、不讲诚信的社会风气。不良的社会风气是滋生犯罪和暴力的土壤，会助长犯罪和暴力的产生。所以，立法者们在细微之处更需要殚精竭虑。最后，一个地区的立法机构，它的职责是为人民服务。所以不管人民群众遇到大事还是小情，只要是对人民群众生活产生消极影响的，就应该尽快解决，而不是先断定其是否重要，再考虑是否解决。这不仅会浪费时间，还践踏了立法为民的宗旨。综上所述，该论证过程存在诸多漏洞，无法成立。苹果、树叶的命运也是很重要的，细微之处不容忽视，因为不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。要想成就一番大事业，必须从小事抓起，从细微处入手。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)既然本地区有很多农户和农村土地所有者进行请愿，说明乘车者从树上摘果实，在田中践踏，或是偷盗植物样苗等问题已经给农户造成了严重的困扰，这是非常重要的问题。(2)文中说到“困扰全国的犯罪和暴力未得到解决，怎能让我们本地的立法者在这些无关痛痒的破坏行为上殚精竭虑”，这种说法有欠妥当，如果等到犯罪问题都被解决，再来解决农户的问题，那农户的果实、田地是否也早已被破坏的无法挽回了呢?(3)如果不理睬苹果、树叶的命运，那其实也是对不法行为的一种纵容，可能会造成更严重的犯罪。(4)对于一个地区的立法机构来说，只要是对人民的生活造成困扰的就应该尽快去解决，而不应该盲目的先断定其是否重要，再来考虑是否解决。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第6套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、改革创新标准答案：据时而变，据实而新对于中国人而言，都懂得“刻舟求剑”的寓意，即比喻做事刻板守旧，不懂变通。显然如“刻舟求剑”之人，现实中甚少，但如此因循守旧，不懂因时而异，不敢创新的却大有人在。“世易时移，变法宜矣。”出自《吕氏春秋.察今》，强调的是做事要根据实况而定，该变法时要变法。而与它同时而作的《韩非子》，在其《五蠹》篇中，也提到了同样思想：“故凡举事必循法以动，变法者因时而化。”还有论“是以圣人不期修古，不法常可，论世之事，因为之备，故事因于世而备适于事。”清末面对日益腐败，落后的清政府，以康有为为代表的维新派直呼“穷则变，变则通，通则久；变者，古今之公理也。”这些无不在唤醒那些墨守成规之人。“据时而变，据实而新”，根据实况该变则变，这样才能保其通，求其新，谋其进。中外历史，都证实了其正确性。但还有些人不敢迈出革新的步伐。在他们眼里“因循”不是守旧，而是“守规矩”，万事如果不守规矩，犹如脱缰之马，泄洪之水，后患无穷。这些人有如此观念是混淆了“规矩”与“制度”的关系。两者是相对的，“旧制度”只适用于老情况、老环境；而新情况、新环境必须要有“新制度”来规范，来指导，而此时改革、变法就成为建立新制度最直接、有效的手段。龚自珍曾说：“自古及今，法无不改，热无不积，事例无不变迁，风气无不移易”强调的亦是据时而变的重要性，面对新中国的发展之路何去何从，邓小平说“一切事物的趋于完善，都是来自适当的改革”放眼历史，凡能据时而变，据实而新的国家或民族都挣脱时代的束缚走向了辉煌的新天地。“明治维新”后的日本摆脱了民族危机，成为世界强国；“1861年改革”后的俄国也成为世界霸主之一。与此相反，凡墨守成规，因循守旧的国家都被历史的大浪潮冲刷得支离破碎，苦不堪言。近现代的中国因闭关锁国，而经历了黑暗时期。因此，我们势必要改革创新，救亡图存。据时而变，据实而新，可以强国，可以富民。改革开放的中国，正在用事实诠释这一点。三十年光辉的改革史，再次证明，改革是复兴之路，是强国之道!因此，之于国，之于家，都应据时而变，据实而新。知识点解析：暂无解析二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、下文摘自于某投资咨询公司的一份报告：随着总体寿命水平的上升，我国的老年人口数持续增长。例如，在我国某个人口较密集的地区，65岁以上的老人就占了20％，而过去6个月以来该地区度假酒店的入住率大幅下降。鉴于这两种趋势，一个谨慎的投资者最好放弃对酒店业的兴趣，把投资转向医院和老人护理院。标准答案：投资医院和老人护理院真的可行吗?上述论证依据“老年人口数量持续增长”和“六个月以来度假酒店的入住率大幅下降”的统计结果，通过草率的分析得出“投资者最好放弃度假酒店业而把投资转向医院和老人护理院”的结论。该文段在论证方法和推理过程中都存在不足之处，实不可取。第一，该论证犯了以偏概全的错误。上述材料仅凭“六个月以来度假酒店的入住率大幅下降”就否定投资度假酒店的前景，这是站不住脚的。季节因素在度假酒店行业中的影响是极大的，淡季与旺季的入住率往往相去甚远，旺季过后入住率大幅下降是很正常的。这样原结论的可信度就有待商榷了。第二，该论证有强加因果之嫌。此论证中包含着一个假设：老年人口数量的增长必然导致医院和老人护理院的需求市场增加。这一点不是必然成立的，事实可能截然相反，老年人口数量虽然增加，但越来越多的老年人开始关注养生和锻炼，使得抵抗力增强，患病率降低，不但没有大量住进医院和老人护理院，反而可能外出旅游，住进酒店。第三，该论证更犯了单因论断的错误。上述决策没有看到，即使老年人的增加会加大对医院和老人护理院的需求量，但投资医院和老人护理院也未必有成效。因为投资医院和酒店的盈利关键在于管理和服务的水平。管理和服务不好，再多的老人生病，也不会住进你的医院；管理和服务好，即使淡季，你的酒店也会有充足的客源。可见，“老年人口数量增加”和“六个月以来度假酒店的入住率大幅下降”这两种趋势并不是决定投资方向的关键。总而言之，该投资决策没有提供充分的证据来证明应转向投资医院和老人护理院，若要加强这个论证，还必须提供更为有力的论据。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)材料仅凭“六个月以来度假酒店的人住率大幅下降”就否定投资度假酒店的前景，这个统计只是一时一地的，要得出普遍性的结论有失偏颇。(2)季节因素在度假酒店行业中的影响是极大的，淡季和旺季往往相去甚远，这个因素需要考虑在内。(3)材料中的论证包含着一个假设：老年人口数量的增长必然导致医院和老人护理院的需求市场增加，这一点是不必然的。人住率的降低和老年人口数量的增长是否具有然的逻辑关系这点没有说清楚。(4)老年人口数量的增长是一个缓慢的过程，6个月以来，假日酒店的人住率开始下降的真正原因需要分析一下。(5)平时人住假日酒店的顾客主要是那些人，老年人在人住人员方面所占的比例怎么样。(6)假日酒店此时的生意不好，能否说明所有的酒店此时生意都不好，看看别的酒店比如商务酒店此时的生意怎么样。(7)老年人口数量的增长，是否必然会导致对医院和老人护理院的需求的增长。(8)当前现有的医院和老人护理院的供求关系是什么样的一个情况，是供不应求还是供大于求，这些方面需要考虑在内。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第7套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、根据下述材料，写一篇700字左右的议论文，题目自拟。在一个美好的冬日，一群蚂蚁起劲地劳动着，他们把在夏天搜集来的粮食晒干。这时，一只饿得快要死去的蟋蟀从旁边经过，请求蚂蚁们给它一点食物。蚂蚁们问蟋蟀道：“为什么你在夏天不收藏一点食物呢?”蟋蟀答道：“我没时间干那个呀，因为整个夏天我都在唱歌。”于是，蚂蚁们嘲笑这个蟋蟀道：“如果你整个夏天都在唱歌，那么，整个冬天你就该跳舞了，跳死神之舞。”标准答案：小议未雨绸缪的重要性盛夏是储备粮食的好时节，蟋蟀却用歌声消耗每一点时光；等到寒冬，只能忍饥挨饿，沿街乞讨，随时面临死亡的威胁。古语“人无远虑，必有近忧。”蕴含的哲理智慧，无时无刻不在提醒我们，不能只贪图眼前的安逸享受，只有真正做到未雨绸缪，才能拥有笑看纷纭的从容。没有长远计划，得过且过的人是无法真正体会到成功的快乐。“丧失远见的人不是那些没有达到目标的人们，而往往是从目标旁溜过去的人们”，这是拉罗什福科对于未雨绸缪的鉴定。纵观历史长河，真正成功的人，都能够着眼于未来，居安思危。全球飞机制造业的领头者波音公司，作为行业的老大哥，在很多人眼里“财大气粗”，不拘小节，其实不然，对于这个巨头而言，不仅“拘小节”甚至还谨慎到有些胆小。久而久之，企业也就形成了做事精细、考虑周到、充满危机感特色的波音文化。在波音公司，从管理层到一般员工，每个人都是小心翼翼，谨小慎微。公司为使每个员工有危机意识甚至导演模拟“公司倒闭”的电视片。由此看来，波音公司能够在民航市场独领风骚，靠的就是真正领悟了“人无远虑，必有近忧”的真谛。商场如战场，面对激烈的竞争环境，不可能一劳永逸。对于一个企业，更没有永远的第一，一旦沉浸于眼前取得的小成功，自满自负，忘乎所以，也就离衰败不远了。身处纷纭万变的市场，办企业就应学习波音公司谨小慎微，如履薄冰的严谨态度。只有心中警钟长鸣，保持备战心态，从容应对各种挑战，才能化险为夷，立于不败之地。每个通往前方的人，都会有阳光明媚的晴天，也会有乌云密布的雨天，如果我们不提前做好准备，那么真正当事情来临就会乱了方寸，错过机会，与成功失之交臂。同样当一个人过多流连于一点小的成功，却忽视安逸之后可能暗藏的危机时，这种喜悦也不会持续太久。正可谓“明者远见于未萌而智者避危于无形”。没有长远意识的人只能抓住看得见，摸得着的东西。相反，有远见的人内心承载着整个世界。如果想成为一个能成大事的人，就必须拥有长远的目标，从此刻起，注重每一个细节，防微杜渐，只有这样，才能真正在人生道路上笑看纷纭变幻。知识点解析：审题立意解析此材料审题的关键在最后一句：“如果你整个夏天都在唱歌，那么，整个冬天你就该跳舞了，跳死神之舞”。蟋蟀由于只顾歌唱，而忽略了收藏食物，最终陷入非常悲惨的境地。我们人类又何尝不是如此，有些人只顾眼前利益，而没有长远打算，最终也必将如蟋蟀一样跳“死神之舞”。所以，此题可从人要有远见这个角度入手进行立意。二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、过去的3年中，在由金盾保安公司提供保安服务的500家客户中，平均每年有4家客户针对金盾的保安服务写了投诉信。这说明虽然有大约1％的客户对金盾的保安服务不满，但是，绝大多数客户对金盾的保安服务还是满意的。所以，重新审查金盾保安服务的系统和程序，对提高金盾保安公司在客户中的威信，保持和提高金盾的客户数量并没有多大意义。最近的一项研究指出，近3年来，在金盾的客户中，有10家没有关于任何员工盗窃行为的报道。分析这10家客户的安全经验，我们了解到每家客户都要求他们的员工在工作时佩戴有本人照片的证章。因此，我们应当把这种佩戴身份证章的做法推荐给金盾的所有客户。标准答案：以偏概全的论证文章由金盾保安公司提供保安服务的客户中，收到投诉信的数量，得出绝大多数客户对金盾的保安服务满意，进而得出重新审查金盾保安服务的系统和程序并没有多大意义的结论。该论证过程中存在诸多问题，而且，推广佩戴身份证章做法的论证也有所欠缺，仔细分析如下：其一，因为写投诉信的客户较少，该论证就认为绝大多数客户对金盾的保安服务满意的推理是不能令人信服的。事实上，不写投诉信的客户并不见得对金盾保安服务就是满意的，表达不满的方式还有很多种，比如直接取消与金盾保安的合作等等。其二，文中提到在过去3年中，金盾公司服务的500家客户中，平均每年4家投诉，犯了轻率概括的错误，此论据并不代表在今后的几年中，金盾公司仍可保持平均每年4家投诉。众口铄金，客户有可能看到金盾公司近3年平均每年4封投诉信，既而不选择金盾公司提供保安服务，因此重新审查金盾保安服务系统和程序，对提高公司在客户中威信，并不是没有意义。其三，金盾的客户中有10家没有任何员工偷盗行为，其原因不一定都是因为工作时佩戴本人照片的证章，有强加因果之嫌。还有可能是因为员工素质较高，公司企业文化良好，教育到位所致。此外，这10家无员工盗窃行为报道的客户也有可能发生了员工的盗窃，只是为了企业自身的荣誉等没有进行报道而已。最后，金盾公司将客户在安保方面成功的事例与方法推荐给公司所有客户的出发点虽然是好的，但其做法欠缺周详考虑。因为特殊安全的成功经验并不见得适合所有情况。每个客户都有自身独特的要求。并不是每个客户都适用于金盾公司推荐的方法。综上所述，论证没有提供更为充分的论据来证明绝大多数客户对金盾的保安服务满意。要加强这个论证，还必须提供更为有力的证据。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)论证者通过“平均每年有4家客户针对金盾的保安服务写了投诉信”得出“大约1％的客户对金盾的保安服务不满”有失偏颇。没有写投诉信的客户也不表示他们对金盾的保安服务是完全满意的，除非写投诉信是客户表达他们对服务不满的唯一方式。(2)客户对金盾保安服务的满意程度也不能仅仅依据客户的数量得出，还需考虑客户的规模。“4家客户针对金盾的保安服务写了投诉信”不足以证明“绝大多数客户对金盾的保安服务还是满意的”。如果这4家客户都是行业内的大客户，是金盾公司的主要服务大户，他们的投诉就很有力。(3)即便过去3年客户满意，也不必然推出金盾公司不必要重新审查保安服务的系统和程序，因为没有考虑到未来行业发展的变化。过去满意不代表以后满意，可能随着保安行业的进步和同行业竞争对手的发展，客户会对保安公司有更高的要求，这些因素都要求公司必须要不断的完善、审查系统和程序。(4)因“有10家没有关于任何员工盗窃行为的报道”不能证明这10家客户足够安全，因为也可能是发生了盗窃行为但没有报道出来，有诉诸无知之嫌。(5)论断中没有给出“佩戴身份证章”与“没有员工盗窃”之间存在必然的因果关系，也有可能是其它原因所致，比如保安防护程序认证严密、保安人员数量较多、保安系统安排合理等等。(6)即便“佩戴身份证章”是“没有员工盗窃”的主要原因，但每个客户的公司规模、人员情况、客观条件不同，佩戴身份证章这种做法是否能够推广到所有客户也未可知。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第8套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、恒心毅力标准答案：谈恒心“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”，这句古语道出了恒心的魅力。翻开史册，古今中外凡在事业上有所成就的人，哪一个没有恒心?李时珍是我国古代伟大的医学家、药物学家。他在撰写《本草纲目》期间，几十年如一日，读过八百多种典籍。在读古书时，他发现诸家说法并不一致，且相互矛盾，便多方深入实际，亲自“采药”，同时向许多有实践经验的医生、药工、樵夫、渔夫等人请教，终于鉴别考证了历代记载的一千多种药物，为它们重新做出了科学结论。他历时二十七年编成的《本草纲目》一书，是我国古代药物学的总结性巨著，在国内外均享有盛名。歌德把毕生的心血都献给了长篇史诗《浮士德》。这部作品耗费了他60年的心血。在写作过程中他遇到了很多的困难，但是他却持之以恒，直到临终前，这位84岁的老人仍伏案呕心沥血地写作。从上面的事例中不难看出：在通往科学和真理的路上总是充满了各种磨难和荆棘。一个人如果想在科学领域取得一定的成就，就必须要蛰伏前行，需要持之以恒的毅力。就像中国的古语所说：只要功夫深，铁棒磨成针。恒心是成功的源泉，是人生的财富!有些人总是幻想着有朝一日能够一鸣惊人。那是因为他不知道一鸣惊人的人们背后是厚积薄发、日复一日的辛苦和付出。任何事情的成功都不是一蹴而就的，我们必须具有持之以恒的精神和毅力。英国伟大的科学家牛顿说过：“一个人做事如果没有恒心，任何事也做不成功的。”的确，科学没有平坦的大道，学习不是无浪的静海，真理不是伸手可摘的鲜果，要成就一番大事业，若是没有恒心，那是不可能的。恒心是长久不变的意志。爱迪生说过：“如果你希望成功，应当以恒心为朋友。”我国也有一句谚语说：“立志无恒，终身事无成。”这些经年之谈，都深刻地说明了恒心的重要性。不论是在学习还是在生活中，恒心都是不可或缺的，所以行进在人生的大道上，我们都必须抱有一颗恒心，走好每一天，每一步。知识点解析：暂无解析二、管理类专业学位联考（综合能力）-论说文(本题共1题，每题1.0分，共1分。)2、一种常见的观点认为，工人不关心管理问题。但最近发表的一项调查则表明，接受调查的近1200名工人中，79％的人表示对公司重组、福利项目重新设计等问题很感兴趣，材料由此得到工人是关心管理问题的观点。标准答案：草率的结论文段从一项最近发表的调查出发，通过被调查者的回答，得出“工人是关心管理问题的”观点。工人对管理问题真的关心吗?有待进一步论证。首先，该调查只选取了1200名员工作为调查样本，而相对于全国的工人数量，这个样本太小，不具有代表性。如果被调查的工人是管理层，那就更不能代表全国工人的情况，无法得出文段观点。文段在没有指出全国工人的总数以及被调查对象是否具有代表性的情况下，对1200名工人的调查无法得出文段推出的观点。因为其缺乏可靠性，难以令人信服。其次，假设被调查的工人能够代表全国工人，但该论证开始谈论“工人是否关心管理问题”，而在后面的调查中将其换为“工人对公司重组、福利项目重新设计等问题是否感兴趣”。这是两个不同的问题，管理问题涉及公司的绩效、考核以及日常的各项制度执行情况等，范围更广。而公司的重组、福利项目的重新设计只是管理工作的一个分支。论证存在偷换概念的错误。再次，文中调查中用词是“是否感兴趣，”而在结论中却是“是否关心管理问题。”感兴趣和关心是两个不同的概念。感兴趣是额外留心关注，而关心是主动去获取相关信息并予以关注。因此，文中由“是否对公司重组、福利项目重新设计等问题很感兴趣”得出“是否关心管理问题”，这是不科学的。公司重组涉及到职工的去留问题，福利项目涉及到职工的切身利益，工人对相关内容感兴趣，但并不一定会主动去获取并关注，因为这往往是公司高层的决策，在公布之前是很难获取具体信息的。最后，得出“工人是关心管理问题”的结论是缺乏科学依据的。只通过79％这一数据比例就得出结论，论据不足，是论证不充分的一种表现。综上所述，该论证在论证的过程中存在诸多漏洞，得出的结论是牵强的，缺乏说服力。知识点解析：逻辑问题解析本题题干论证中存在以下逻辑漏洞，供参考：(1)调查结果是否真实可信?样本是否具有代表性?也就是说这1200名工人的想法能否代表所有工人，是令人怀疑的。(2)公司重组、福利项目重新设计等问题是否能代表所有公司管理问题?(3)感兴趣与关心也不是同一概念。(4)在没有充足根据的情况下，只是通过79％的这个数据比例就给出结论，这是主观臆断。(5)即使这个调查的样本、调查内容、结果等可信，它也只能说明有79％的工人是关心管理问题的，有21％的人情况不明。去掉了“大部分”这样一个限定词，无疑就掉人了以偏概全的漏洞里。管理类专业学位联考综合能力（作文）模拟试卷第9套一、管理类专业学位联考（综合能力）-论证有效性分析(本题共1题，每题1.0分，共1分。)1、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”标准答案：人脉的力量三个犯人进入监狱后，美国人要雪茄，法国人要美女，犹太人要一部与外界沟通的电话。三年后，美国人飞奔出监狱寻找火，法国人带着妻子和孩子离开监狱，只有犹太人生意不但没有停顿反而发展得更好。这个故事告诉我们：在这个信息发达的时代，人是生产力中最活跃