实习生合作契约：2024年限时劳动合同

实习生合作契约：2024年限时劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3合同期限2.实习内容2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习地点3.实习期限3.1起始日期3.2结束日期4.实习待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3实习证明5.实习生的义务5.1工作态度5.2培训与学习5.3保密协议6.甲方权益6.1指导与培训6.2实习生管理6.3知识产权归属7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止与续约10.1生效条件10.2终止条件10.3续约条件11.甲方、乙方双方约定的其他事项12.附件12.1实习岗位职责说明书12.2保密协议书12.3实习生绩效考核表13.合同的签署与保管13.1签署日期13.2签署地点13.3合同副本数量及保管方式14.法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条实习内容2.1实习岗位为X部门（岗位名称），实习岗位职责详见附件一《实习岗位职责说明书》。（1）协助完成部门日常工作；（2）参与公司项目的实施与运营；（3）完成部门负责人交代的其他工作任务。2.3实习地点为甲方公司所在地，即市区路号。第三条实习期限3.1实习期限自2024年6月1日开始，至2024年12月31日结束。3.2若实习生在实习期间表现优秀，双方可协商提前结束实习期或延长实习期限。第四条实习待遇4.1薪资待遇：实习生在实习期间，甲方给予每月人民币X元的生活补贴。4.2福利待遇：实习生在实习期间，可享受公司规定的部分福利待遇，如实习生宿舍、食堂就餐优惠等。4.3实习证明：实习结束后，甲方为实习生提供实习证明，并对其在实习期间的表现进行评价。第五条实习生的义务5.2培训与学习：实习生应参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业素养和综合能力。5.3保密协议：实习生需签订《保密协议》，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。第六条甲方权益6.1指导与培训：甲方应为实习生提供必要的指导与培训，帮助其更好地完成实习任务。6.2实习生管理：甲方有权对实习生的工作进行监督和管理，对实习生进行绩效考核。6.3知识产权归属：实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，其知识产权归甲方所有。第七条合同的变更与解除7.1变更条件：在实习期限内，如甲方因业务需要或实习生个人原因，可以书面形式提出变更实习内容、期限等事项。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）因病或其他特殊原因无法继续实习。7.3解除后的权益处理：实习期解除后，实习生应按照甲方要求办理相关手续，退还公司提供的相关物资。如实习生提前解除合同，需提前一个月通知甲方。第八条违约责任8.1甲方违约：如甲方未按照本合同约定提供实习条件，未按时支付实习工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约：如乙方未按照本合同约定完成实习任务，严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续约10.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2终止条件：本合同实习期限届满，自动终止。10.3续约条件：实习期限届满前，双方均可提出书面续约申请，经协商一致后，签订新的实习合同。第十一条甲方、乙方双方约定的其他事项11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1实习岗位职责说明书12.2保密协议书12.3实习生绩效考核表第十三条合同的签署与保管13.1本合同由甲乙双方签字（或盖章），并自签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的副本数量及保管方式如下：甲方保留一份，乙方保留一份，其余副本由甲方保管。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位职责说明书附件内容：详细描述实习生在实习期间的工作职责、岗位要求等。说明：实习生需仔细阅读并了解附件中的岗位职责，确保能够满足岗位要求。2.保密协议书附件内容：约定实习生在实习期间对甲方商业秘密的保护义务。说明：实习生需遵守保密协议书的约定，不得泄露甲方的商业秘密。3.实习生绩效考核表附件内容：用于记录和评估实习生在实习期间的工作表现。说明：甲方将根据实习生的工作表现进行绩效考核，作为评价实习生能力的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按照合同约定提供实习条件示例：甲方未提供实习生所需的办公设备和工作场所。未按时支付实习工资示例：甲方延迟支付实习生的生活补贴。未提供约定的培训与学习机会示例：甲方未安排实习生参加预定次数的培训活动。2.乙方违约行为及责任认定未按照合同约定完成实习任务示例：实习生因个人原因未能完成分配的工作任务。严重违反甲方规章制度示例：实习生迟到早退次数超过规定次数。未遵守保密协议示例：实习生泄露了甲方的商业秘密给第三方。说明三：法律名词及解释：1.实习期限：指本合同约定的实习生在甲方实习的时间段，从2024年6月1日至2024年12月31日。2.实习岗位：指实习生在甲方所担任的具体工作岗位，如市场部实习生。3.实习任务：指实习生在实习期间应完成的各项工作任务，包括但不限于协助完成部门日