临时工招聘合同范本（2024年修订版）

临时工招聘合同范本（2024年修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利4.试用期及转正4.1试用期期限4.2转正条件4.3转正程序5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.合同解除与终止6.1双方解除合同的情形6.2甲方单方面解除合同的情形6.3合同终止情形7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知效力12.合同的效力、变更和解除12.1合同效力12.2合同变更12.3合同解除13.附则13.1合同的签订、修改和解除13.2合同的附件13.3合同的生效日期14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职位：乙方在本合同有效期内担任的职位为____________。（1）完成甲方分配的日常工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不得在任何时间、任何场合进行有损甲方声誉的行为。2.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方工作需要另行规定。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2工资发放：甲方每月__日前向乙方支付上一个月的工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：年假、节假日福利、生日福利等。第四条试用期及转正4.1试用期期限：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。4.3转正程序：甲方在决定提前转正后，应与乙方签订正式劳动合同，并办理相关手续。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条合同解除与终止6.1双方解除合同的情形：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提前解除合同，需提前__天书面通知甲方。6.2甲方单方面解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3合同终止情形：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第八条违约责任7.1甲方违约：（1）未按照本合同约定提供劳动条件；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬；（3）未按照本合同约定提供社会保险；（4）提前解除合同，未按照约定支付经济补偿；（5）其他违反本合同的行为。7.2乙方违约：（1）未按照本合同约定提供劳动；（2）未按照本合同约定保守甲方商业秘密；（3）在其他用人单位兼职，影响甲方工作；（4）其他违反本合同的行为。第九条争议解决8.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.4诉讼解决：双方同意，任何一方在争议解决过程中提起诉讼的，应在起诉状副本送达对方之日起__日内提交答辩状，逾期不提交的，不影响法院对案件的审理。第十条保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。9.2保密期限：自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条知识产权10.1知识产权归属：乙方在工作中创作的成果，包括知识产权在内的所有权利，归甲方所有。10.2使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外费用。10.3保护措施：甲方应当采取适当措施保护乙方的工作成果，防止泄露或被第三方侵犯。第十二条通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。11.2送达地址：双方在本合同中确认的送达地址。11.3通知效力：通知到达对方即为送达，通知内容具有法律效力。第十三条合同的效力、变更和解除12.1合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同变更：本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除：除本合同规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。第十四条其他条款13.1双方约定的其他事项：（1）____________（2）____________（3）____________13.2法律法规规定的其他事项：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。乙方在签订合同时应认真阅读并遵守上述规章制度。2.附件二：《乙方职位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任的职位以及该职位的工作职责、任职要求和技能要求等。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。3.附件三：《劳动报酬明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按照劳动报酬明细表的约定支付乙方工资。4.附件四：《社会保险缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。甲方应按照明细表约定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：《商业保险投保明细》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方购买的商业保险项目、保险费用等。甲方应按照投保明细为乙方购买商业保险。6.附件六：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限和违约责任等。乙方应遵守保密协议的约定。7.附件七：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创作的成果，包括知识产权在内的所有权利归甲方所有。乙方应遵守知识产权归属协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按照合同约定提供劳动条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未按照合同约定提供社会保险；（4）提前解除合同，未按照约定支付经济补偿；（5）未按照约定提供商业保险。违约责任：甲方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为：（1）未按照合同约定提供劳动；（2）未按照合同约定保守甲方商业秘密；（3）在其他用人单位兼职，影响甲方工作；（4）未按照合同约定履行工作职责。违约责任：乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方的工资，则甲方构成违约。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作期限较短，不具备正式劳动合同关系的劳动者。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一