2024年度企业员工上下班交通接送合约

2024年度企业员工上下班交通接送合约本合同目录一览第一条合约主体与范围1.1合约主体1.2合约范围第二条交通接送服务内容2.1服务时间2.2服务地点2.3服务方式第三条员工乘坐规定3.1员工资格3.2乘坐方式3.3乘坐规定第四条车辆及司机4.1车辆条件4.2司机资质第五条安全与责任5.1安全措施5.2责任划分第六条费用及相关支付6.1费用标准6.2支付方式6.3费用退还第七条服务变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3变更与终止程序第八条合约期限8.1合约开始时间8.2合约结束时间第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同的完整性与互斥性14.3法律适用14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合约主体与范围1.1合约主体甲方：企业乙方：交通服务公司1.2合约范围本合约范围包括但不限于甲方企业员工上下班交通接送服务、加班及临时出行交通服务等。第二条交通接送服务内容2.1服务时间乙方提供交通接送服务的具体时间为甲方员工正常工作时间，具体时间以甲方通知为准。2.2服务地点乙方负责在甲方指定的地点接送甲方员工，具体地点以甲方通知为准。2.3服务方式乙方提供集体大巴、公交或定制巴士等方式进行交通接送，具体方式以甲方通知为准。第三条员工乘坐规定3.1员工资格仅限于甲方企业正式员工及合同制员工可享受交通接送服务。3.2乘坐方式员工需按照乙方提供的乘车安排进行乘坐，遵守乘车纪律，保持车内卫生。3.3乘坐规定员工乘坐过程中，应遵守交通规则，严禁在车内吸烟、乱扔垃圾等不文明行为。第四条车辆及司机4.1车辆条件乙方提供的车辆应具备合法的运营资质，车辆安全性能良好，保险齐全。4.2司机资质第五条安全与责任5.1安全措施乙方应确保车辆安全性能良好，定期进行安全检查，提供安全舒适的乘车环境。5.2责任划分因乙方原因导致甲方员工在乘坐过程中发生安全事故的，由乙方承担相应的法律责任。第六条费用及相关支付6.1费用标准甲方应按照约定的费用标准向乙方支付交通接送服务费用，具体费用以甲方通知为准。6.2支付方式甲方每月按照实际乘车人数及费用标准向乙方支付交通接送服务费用。6.3费用退还如甲方员工在合同期内离职，乙方应在核实后退还相应期限的费用。第七条服务变更与终止7.1变更条件在合约期内，如甲方需变更服务内容、时间、地点等，应提前书面通知乙方。7.2终止条件合同期满或者双方协商一致可终止合同。7.3变更与终止程序甲方提出变更或终止意向后，双方应就变更或终止事项进行协商，并签署相关协议。第八条合约期限8.1合约开始时间本合约自双方签署之日起生效，具体日期以合同第一条记载为准。8.2合约结束时间合约期限为一年，自合约开始时间起算，除非双方另有约定或提前终止合约。第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%，并赔偿因此造成的一切损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如有诉讼，合同签订地人民法院为管辖法院。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并以书面形式为准。11.2变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3解除条件合同解除必须经双方协商一致，并签订解除协议。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合同执行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。12.2保密期限保密信息自知悉之日起，延续至信息成为公开信息或不再具有保密性。12.3泄密责任泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿因此造成的一切损失。第十三条通知与送达13.1通知方式双方通过书面形式进行通知，必要时可通过电话、电子邮件等方式进行确认。13.2送达地址双方在合同中明确各自的联系人和联系地址，通知和文件以此地址为准。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方不承担违约责任。14.2合同的完整性与互斥性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。14.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同附件本合同附件包括双方约定的服务细节、费用明细、时间表等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务时间表详细规定了乙方提供交通接送服务的具体时间安排，包括上班、下班及加班的接送时间。附件二：服务地点列表列出了乙方负责接送甲方员工的详细地点，包括甲方公司地址、甲方员工居住地等。附件三：车辆条件及安全标准详细说明了乙方提供车辆的条件和安全标准，包括车辆的类型、车龄、安全设施等。附件四：司机资质要求列出了乙方司机的资质要求，包括驾驶证要求、职业培训、背景调查等。附件五：费用明细表详细列出了甲方应支付给乙方的交通接送服务费用的明细，包括单价、人数、时间等。附件六：保密信息清单列出了双方在合同执行过程中应保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件七：通知与送达地址列表明确了双方的通知和文件送达地址，包括联系人姓名、联系方式、联系地址等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供交通接送服务。2.乙方提供的车辆不符合约定的安全标准或车辆条件。3.乙方司机未满足约定的资质要求。4.甲方未能按照约定时间支付服务费用。5.甲方员工乘坐车辆时违反乘车规定。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%，并赔偿因此造成的一切损失。2.违约方应承担因违约行为导致守约方产生的直接经济损失。3.违约方应承担因违约行为导致的守约方的名誉损失或其他无形损失。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供交通接送服务，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方员工因等待车辆而产生的迟到损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指合同履行过程中，发生了不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利