2024版工程项目增项劳务派遣合同示例

2024版工程项目增项劳务派遣合同示例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3丙方名称及地址第二条：合同项目及增项2.1项目名称2.2项目地点2.3增项内容2.4增项工期第三条：劳务派遣人员及职责3.1派遣人员数量3.2派遣人员技能要求3.3派遣人员职责范围第四条：劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用计算方式4.2劳务派遣费用支付时间4.3劳务派遣费用支付方式第五条：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期第六条：合同的履行和监督6.1甲方监督乙方履行合同6.2乙方按期完成增项工程第七条：违约责任7.1甲方未按时支付劳务派遣费用7.2乙方未按期完成增项工程7.3丙方未提供约定服务第八条：合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序第九条：合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构第十一条：保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3保密泄露责任第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方提供丙方服务13.2乙方负责丙方人员管理第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同项目及增项2.1项目名称：根据雇主的需求，具体项目名称为__________。2.2项目地点：项目实施的具体地点为__________。2.3增项内容：根据项目需要，增项内容包括__________。2.4增项工期：增项工程的预计开始日期为__________，预计结束日期为__________。第三条：劳务派遣人员及职责3.1派遣人员数量：根据项目需求，甲方同意乙方向丙方要求派遣的劳务人员数量为__________名。3.2派遣人员技能要求：派遣人员应具备__________等技能和经验。3.3派遣人员职责范围：派遣人员应按照承包商的安排，负责__________等工作。第四条：劳务派遣费用及支付方式4.1劳务派遣费用计算方式：劳务派遣费用根据派遣人员的数量、工时和单价等因素计算，具体计算方式为__________。4.2劳务派遣费用支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的__________日内支付劳务派遣费用。4.3劳务派遣费用支付方式：甲方应通过__________方式支付劳务派遣费用给丙方。第五条：合同期限5.1合同开始日期：合同的开始日期为双方签署合同的日期。5.2合同结束日期：合同的结束日期为增项工程预计结束日期。第六条：合同的履行和监督6.1甲方监督乙方履行合同：甲方应监督乙方按照合同约定完成增项工程，确保工程质量和进度。6.2乙方按期完成增项工程：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成增项工程。第七条：违约责任7.1甲方未按时支付劳务派遣费用：如果甲方未按时支付劳务派遣费用，应按照__________的标准向丙方支付滞纳金。7.2乙方未按期完成增项工程：如果乙方未按期完成增项工程，应按照__________的标准向甲方支付违约金。7.3丙方未提供约定服务：如果丙方未按照约定提供劳务人员，应按照__________的标准向乙方支付违约金。第八条：合同变更8.1合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同变更程序：合同变更协议应明确变更的内容、范围、时间和方式，并由双方盖章确认。第九条：合同解除9.1合同解除条件：合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。9.2合同解除程序：合同解除应通过书面协议进行，明确解除的原因、时间和方式。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同争议。10.2争议解决地点：争议解决的地点为__________。10.3争议解决机构：如协商不成，双方同意提交__________仲裁委员会进行仲裁。第十一条：保密条款11.1保密信息范围：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：保密信息自知悉之日起，期限为__________年。11.3保密泄露责任：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国的法律。12.2争议解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同争议。第十三条：其他约定13.1甲方提供丙方服务：甲方应按照约定向丙方提供相关服务。13.2乙方负责丙方人员管理：乙方应负责丙方派遣人员的管理和工作安排。第十四条：合同的签署和生效14.1合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件：本合同自签署之日起，经双方履行相关手续后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：项目详细需求说明书附件二：增项工程预算表附件三：劳务派遣人员技能要求清单附件四：劳务派遣费用计算明细表附件五：合同变更协议模板附件六：合同解除协议模板附件七：保密协议模板附件八：争议解决机构名录附件九：服务提供证明文件附件十：人员管理协议模板附件详细要求和说明：附件一：项目详细需求说明书本附件应详细描述项目的具体需求，包括工程概述、施工地点、工程进度计划、施工标准和要求等内容。附件二：增项工程预算表本附件应详细列出增项工程的所有费用构成，包括人工费、材料费、设备费等，并注明费用的计算方式和标准。附件三：劳务派遣人员技能要求清单本附件应详细列出派遣人员应具备的技能和经验要求，包括专业技能、工作经验、职业资格等。附件四：劳务派遣费用计算明细表本附件应详细说明劳务派遣费用的计算方式，包括人员数量、工时、单价等费用的构成和计算标准。附件五：合同变更协议模板本附件为合同变更协议的模板，用于双方在合同执行过程中对合同内容进行变更时使用。附件六：合同解除协议模板本附件为合同解除协议的模板，用于双方在合同执行过程中协商解除合同时使用。附件七：保密协议模板本附件为保密协议的模板，用于约定双方在合同执行过程中对保密信息的管理和保护义务。附件八：争议解决机构名录本附件应列出双方约定的争议解决机构名录，包括仲裁委员会、人民法院等。附件九：服务提供证明文件本附件应由甲方提供，证明其向丙方提供的相关服务符合合同约定。附件十：人员管理协议模板本附件为人员管理协议的模板，用于约定乙方对丙方派遣人员的管理和职责范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳务派遣费用。2.乙方未按期完成增项工程。3.丙方未提供约定服务。责任认定标准：1.甲方未按时支付劳务派遣费用，应按照劳务派遣费用总额的____%向丙方支付滞纳金。2.乙方未按期完成增项工程，应按照合同约定的违约金标准向甲方支付违约金。3.丙方未提供约定服务，应按照合同约定的违约金标准向乙方支付违约金。示例说明：如果甲方在支付周期结束后的第五天内未支付劳务派遣费用，则构成违约，应向丙方支付相当于劳务派遣费用总额5%的滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为完成增项工程，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指拥有项目所有权并负责项目实施与管理的公司。3.乙方：指接受雇主委托，按照雇主要求完成增项劳务的公司。4.丙方：指由甲方指定的，负责向乙方提供所需劳务人员的公司。5.劳务派遣：指丙方向乙方提供劳务人员，由乙方管理和使用，并由甲方支付费用的一种劳动力租赁方式。6.违约金：指一方未履行合同约定义务时，应向另一方支付的赔偿金。7.滞纳金：指逾期支付费用的一方应支付给另一方的违约金。8.保密信息：指合同执行过程中双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。10.仲裁：指双方约定将合同争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。本合同中，甲方、乙方、丙方的权利义务均受合同条款的约束。劳务派遣是指丙方向乙方提供劳务人员，由乙方管理和