幼儿教育专业人才聘用协议（2024版）

幼儿教育专业人才聘用协议（2024版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3丙方（第三方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位职级第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制6.3培训费用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条合同的签署与生效11.1签署日期11.2生效日期11.3合同份数第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条法律适用与解释13.1法律适用13.2解释权归属第十四条合同的修订14.1修订条件14.2修订程序14.3修订后的生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接利益关系，但与本合同有关的其他方。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：幼儿教师/保育员/行政人员等，具体岗位详见附件。2.2岗位职责：2.2.1乙方应履行其所在岗位的基本职责，包括但不限于教育教学、学生管理、家长沟通等。2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3岗位职级：根据乙方的岗位、经验和能力，确定相应的职级。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：合同期限内，乙方享有__个月的试用期。3.3续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方每月支付乙方绩效奖金，具体金额根据甲方规章制度确定。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.4工资发放：甲方每月__日之前向乙方支付上一月的工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。5.2休息休假：乙方按国家法律规定享有休息休假权利，具体安排根据甲方规章制度执行。5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方规章制度和国家法律规定支付。第六条培训与晋升6.1培训机会：甲方应为乙方提供岗位所需的专业培训，以提升乙方的专业技能和素质。6.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩和能力获得晋升机会。6.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，具体规定详见甲方规章制度。第七条保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止或解除后__年。7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。8.3丙方违约：丙方未按照本合同约定履行义务的，应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：10.2.1双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。10.2.2一方未履行本合同义务，对方有权解除合同。10.2.3法律规定或本合同约定的其他解除条件。10.3终止条件：本合同到期，双方未续签的，本合同终止。第十一条合同的签署与生效11.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签署之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括乙方的个人简历、甲方规章制度等。第十三条法律适用与解释13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条合同的修订14.1修订条件：本合同在履行过程中，如需修订，应由双方协商一致。14.2修订程序：修订后的合同应经甲乙双方签字或盖章确认。14.3修订后的生效：修订后的合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、职业资格等信息，并注明联系方式。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括乙方的岗位职责、工作流程、薪资福利、培训晋升等方面的规定，以及其他与乙方工作相关的内部管理制度。附件三：岗位职责说明详细要求：岗位职责说明应具体详细地描述乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于教学活动、学生管理、家长沟通等方面的具体要求。附件四：培训计划详细要求：培训计划应包括乙方在合同期限内应接受的培训内容、培训时间、培训方式等信息，并明确培训的目的和效果。附件五：晋升机制说明详细要求：晋升机制说明应详细描述甲方的晋升机制，包括晋升的条件、程序、评价标准等信息，以便乙方了解并努力达到晋升的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利的。2.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会的。3.乙方未按照本合同约定履行岗位职责和义务的。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密的。5.任何一方未按照本合同约定履行其他义务的。责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利的，应支付违约金，违约金金额为未支付工资和福利的总额。2.甲方未按照本合同约定提供培训和晋升机会的，应支付违约金，违约金金额为人民币____元。3.乙方未按照本合同约定履行岗位职责和义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金金额为人民币____元，并承担相应的法律责任。5.任何一方未按照本合同约定履行其他义务的，应根据违约的性质和后果，承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资和福利的总额。如乙方未按照本合同约定履行岗位职责和义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方和乙方之间签订的幼儿教育专业人才聘用协议（2024版）。2.甲方：指幼儿园，是本合同的聘用方。3.乙方：指，是本合同的受聘方。4.丙方：指与甲方、乙方无直接利益关系，但与本合同有关的其他方。5.违约金：指一方未履行本合同义务时，应向对方支付的违约责任金额。6.培训：指甲方为乙方提供的岗位所需的