咖啡厅全职员工劳务合同范本2024年版

咖啡厅全职员工劳务合同范本2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4社会保险4.5公积金4.6加班工资第五条：福利待遇5.1休假制度5.2医疗待遇5.3培训机会5.4其他福利待遇第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的规章制度7.2乙方违规行为的处理第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2甲方单方面解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1乙方违约的情形9.2甲方违约的情形9.3违约责任的承担方式第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的签订地点和日期11.3合同的修改和补充第十二条：附件12.1乙方个人简历12.2甲方规章制度12.3其他相关文件第十三条：生效条件13.1合同自双方签字或盖章之日起生效13.2合同的生效条件第十四条：合同正本14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方分支机构：指甲方设立的直营或授权经营的咖啡厅分店。1.4乙方家庭成员：指乙方的配偶、子女、父母及兄弟姐妹。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期为____年，自合同起始日期起计算。2.3试用期：乙方自合同起始日期起至合同终止日期前一个月为试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____（详细岗位名称）。3.2.1负责____（具体工作内容）3.2.2负责____（具体工作内容）3.2.3负责____（具体工作内容）3.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3提成：乙方根据甲方销售业绩，按约定的比例获得提成。4.4社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。4.6加班工资：乙方加班工资按国家规定支付。第五条：福利待遇5.1休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2医疗待遇：甲方为乙方提供医疗保险待遇，包括但不限于疾病治疗、住院治疗等。5.3培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.4其他福利待遇：包括但不限于工作服、员工餐、生日福利等。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至合同终止后____年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、职业道德等。7.2乙方违规行为的处理：乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形：8.1.1双方协商一致解除本合同。8.1.2乙方因个人原因提前解除本合同，需提前____天书面通知甲方。8.2甲方单方面解除合同的情形：8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2.2乙方因病或伤残不能从事原工作，经过____个月的医疗期后，甲方有权解除本合同。8.3合同终止的情形：8.3.1本合同约定的合同期限届满。8.3.2甲方因业务需要减少工作岗位，导致乙方失业。8.3.3乙方达到法定退休年龄。第九条：违约责任9.1乙方违约的情形：9.1.1乙方未履行本合同约定的岗位职责，导致甲方损失的。9.1.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。9.2甲方违约的情形：9.2.1甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬的。9.2.2甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金的。9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、罚款、违约金等。9.3.2甲方违约的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除本合同。第十条：争议解决10.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权：本合同未尽事宜，应由双方协商解决，如需补充协议，需经双方书面确认。11.2合同的签订地点和日期：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。11.3合同的修改和补充：本合同如需修改或补充，应由双方协商一致，并书面确认。第十二条：附件12.1乙方个人简历：详见附件一。12.2甲方规章制度：详见附件二。12.3其他相关文件：详见附件三。第十三条：生效条件13.1合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的生效条件：本合同自签字或盖章之日起，经甲乙双方核实无误后生效。第十四条：合同正本14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、联系方式等信息。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、工资待遇、福利政策、行为规范等内容。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动保障法规、岗位职责说明、培训计划等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行本合同约定的岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬的。4.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金的。5.甲方未按约定提供培训、休假等福利待遇的。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于实际损失、罚款、违约金等。2.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除本合同。3.乙方违约的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并要求乙方支付违约金。具体赔偿金额和违约金的数额需根据甲方的实际损失和双方的协商确定。说明三：法律名词及解释：3.试用期：乙方自合同起始日期起至合同终止日期前一个月为试用期。4.基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.奖金：乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。6.提成：乙方根据甲方销售业绩，按约定的比例获得提成。7.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。9.加班工资：乙方加班工资按国家规定支付。10.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。11.医疗待遇：甲方为乙方提供医疗保险待遇，包括但不限于疾病治疗、住院治疗等。12.培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。13.保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘