员工2024年劳动合同续约协议意向确认书

员工2024年劳动合同续约协议意向确认书本合同目录一览第一条合同主体及续约意向1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3续约意向及续约期限第二条合同条款2.1工作内容与岗位2.2工作时间与休息休假2.3劳动报酬2.4社会保险2.5劳动保护与劳动条件第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四条合同的变更与解除4.1合同变更条件4.2合同解除条件4.3合同解除后的相关事宜第五条违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任第六条争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁或诉讼地点及管辖第七条合同的生效、终止与续约7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同续约条件第八条其他约定8.1保密协议8.2知识产权归属8.3商业秘密保护第九条附件9.1员工手册9.2岗位职责描述9.3绩效考核办法第十条双方签字盖章10.1甲方签字（盖章）10.2乙方签字第十一条合同日期11.1签署日期第十二条合同副本12.1甲方保留合同正本，乙方保留合同副本第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律第十四条合同的解释14.1本合同的解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同主体及续约意向1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3续约意向1.3.1甲方愿意与乙方续签劳动合同，续约期限为自2024年1月1日起至2025年12月31日止。1.4续约期限1.4.1本次续约期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条合同条款2.1工作内容与岗位2.1.1乙方的工作岗位为：×××（具体岗位名称）。2.1.2乙方的工作内容包括：×××（具体工作内容）。2.2工作时间与休息休假2.2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家法律规定执行。2.3劳动报酬2.3.1乙方的月工资为：人民币×××元整（￥×××）。2.3.2乙方工资的支付时间为：每月×日前。2.4社会保险2.4.1甲方按照国家和地方法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。2.5劳动保护与劳动条件2.5.1甲方应按照国家和地方法律规定，提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。2.5.2甲方应按照国家和地方法律规定，为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动条件。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。3.1.2甲方应按照国家和地方法律规定，为乙方提供社会保险和劳动保护。3.1.3甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.2.2乙方应遵守甲方规章制度和国家法律法规，维护甲方的合法权益。3.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条合同的变更与解除4.1合同变更条件4.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。4.1.2合同变更自双方签署书面确认书之日起生效。4.2合同解除条件4.2.1乙方提前解除合同的条件：（1）乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同的。4.2.2甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。4.3合同解除后的相关事宜4.3.1合同解除后，甲方应支付乙方工资、经济补偿金等相关待遇，具体按照国家和地方法律规定执行。4.3.2合同解除后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的办公用品、工作资料等。4.3.3合同解除后，双方应互相尊重，不得损害对方的名誉和合法权益。第五条违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的20%。5.1.2甲方未按照国家和地方法律规定为乙方提供社会保险和劳动保护的，应承担相应法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得工资的20%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院的书面裁决或者仲裁机构的生效裁决。第九条合同的生效、终止与续约9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2在合同有效期内，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的合同期限等相关事项。9.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条双方签字盖章11.1甲方（用人单位）：×××公司11.1.1甲方授权代表（签名）：____________11.1.2甲方盖章：____________11.2乙方（员工）：×××11.2.1乙方签名：____________第十二条合同日期12.1签署日期：____年__月__日第十三条合同的副本13.1本合同正本由甲方保留，副本由乙方保留。第十四条法律适用14.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十五条合同的解释15.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册附件二：岗位职责描述附件三：绩效考核办法附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动保护措施说明附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件一：员工手册本手册详细规定了甲方公司的员工行为准则、公司规章制度、福利待遇、职业发展等方面的内容。乙方应认真阅读并遵守本手册中的各项规定。附件二：岗位职责描述本附件详细说明了乙方的工作岗位、工作内容、工作目标和绩效标准等。乙方应按照岗位职责描述的要求履行工作职责。附件三：绩效考核办法本附件详细介绍了甲方向乙方进行绩效考核的方式、标准和流程。乙方应根据绩效考核办法的要求，完成工作任务，提高工作效率。附件四：社会保险缴纳证明本证明是甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应妥善保管本证明，并在需要时向有关部门出示。附件五：劳动保护措施说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动场所、劳动工具、安全培训等方面的内容。乙方应了解并遵守劳动保护措施，确保自身安全。附件六：保密协议本协议明确了乙方在合同期间对甲方商业秘密的保密义务和保密期限等。乙方应严格履行保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。附件七：知识产权归属协议本协议明确了乙方在合同期间创造的知识产权（如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等）归属问题。乙方应遵守知识产权归属协议，保护甲方的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。2.甲方未按照国家和地方法律规定为乙方提供社会保险和劳动保护。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反甲方规章制度和国家法律法规。5.乙方泄露甲方的商业秘密。6.乙方未遵守知识产权归属协议，侵犯甲方的知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的20%。2.甲方未按照国家和地方法律规定为乙方提供社会保险和劳动保护的，应承担相应法律责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得工资的20%。4.乙方违反甲方规章制度和国家法律法规的，甲方有权按照规章制度给予纪律处分，甚至解除劳动合同。5.乙方泄露甲方的商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得工资的20%至100%。6.乙方未遵守知识产权归属协议，侵犯甲方的知识产权的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付乙方工资，则构成违约，应支付违约金。3.若乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，则应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.续约：指在劳动合同期满后，双方协商一致，延长劳动合同的有效期。3.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的各种保护措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取