雇佣保姆合同2024年

雇佣保姆合同2024年合同目录第一章：合同双方1.1雇主信息1.2保姆信息1.3双方联系方式第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款第三章：工作内容3.1日常家务3.2儿童照顾3.3特殊任务第四章：工作时间4.1每日工作时间4.2每周工作时间4.3加班规定第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2加班工资5.3休假与福利第六章：保密条款6.1保密义务6.2保密范围6.3违约责任第七章：合同解除7.1雇主解除合同条件7.2保姆解除合同条件7.3提前通知期限第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：附则9.1合同解释9.2合同修改9.3合同生效第十章：签署条款10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点合同编号______雇佣保姆合同2024年第一章：合同双方1.1雇主信息雇主姓名：______身份证号：______家庭住址：______联系电话：______1.2保姆信息保姆姓名：______身份证号：______家庭住址：______联系电话：______1.3双方联系方式雇主备用联系方式：______保姆备用联系方式：______第二章：合同期限2.1合同起始日期本合同的起始日期为______年______月______日。2.2合同终止日期本合同的终止日期为______年______月______日。2.3合同续签条款在合同到期前______个月，双方可协商是否续签合同，并签订新的合同。第三章：工作内容3.1日常家务保姆需负责家庭的日常清洁，包括但不限于扫地、拖地、擦灰、洗衣、熨衣、整理房间等。3.2儿童照顾保姆需负责照顾家庭中的儿童，包括但不限于喂食、洗澡、陪伴玩耍、接送上下学等。3.3特殊任务在特殊情况下，保姆需根据雇主的要求完成一些临时任务，如采购、照顾宠物等。3.3.1临时任务的通知雇主需提前______小时通知保姆临时任务的具体内容和要求。3.3.2临时任务的报酬临时任务的报酬需根据任务的复杂程度和时间另行协商。第四章：工作时间4.1每日工作时间保姆的每日工作时间为______小时，从______时开始至______时结束。4.2每周工作时间保姆的每周工作时间为______天，每周休息______天。4.3加班规定如需加班，雇主需提前______小时通知保姆，并按每小时______元支付加班费。4.3.1加班时间限制每月加班时间不得超过______小时。4.3.2加班费支付加班费需在次月工资发放时一并支付。第五章：薪酬与福利5.1基本工资保姆的基本工资为每月______元，工资发放日期为每月______日。5.1.1工资支付方式工资通过______（银行转账/现金）方式支付。5.2加班工资加班工资按每小时______元计算，并与基本工资一同发放。5.3休假与福利保姆每年享有______天带薪年假，病假需提供有效的医疗证明。5.3.1带薪年假带薪年假需提前______天申请，并经雇主同意。5.3.2病假规定病假期间，保姆需提供医院开具的病假证明，病假工资按基本工资的______%支付。5.3.3其他福利雇主为保姆提供免费住宿和每日______餐的工作餐。第六章：保密条款6.1保密义务保姆在工作期间及合同终止后，均需对雇主家庭的隐私和商业秘密保密。6.2保密范围保密范围包括但不限于家庭成员的个人信息、家庭财务状况、家庭内部事务等。6.3违约责任如保姆违反保密义务，雇主有权解除合同，并要求保姆赔偿因此造成的损失。第七章：合同解除7.1雇主解除合同条件雇主可在以下情况下解除合同：保姆严重违反工作纪律或工作内容。保姆泄露家庭隐私或商业秘密。保姆在工作期间存在违法行为。7.2保姆解除合同条件保姆可在以下情况下解除合同：雇主未按时支付工资或加班费。雇主要求保姆从事合同约定以外的高风险工作。雇主对保姆进行人身攻击或侮辱。7.3提前通知期限双方解除合同需提前______天书面通知对方，未提前通知的，需支付对方______元作为违约金。第八章：争议解决8.1争议解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。8.1.1协商期限双方应在争议发生后______天内进行协商解决。8.2仲裁机构如协商未果，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。8.2.1仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，若双方都有责任，则按责任比例分担仲裁费用。8.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何未尽事宜均按相关法律法规处理。第九章：附则9.1合同解释本合同的解释权归属双方共同所有，任何一方不得单方面解释合同条款。9.1.1解释争议如对合同条款的解释存在争议，应通过友好协商解决，协商不成的，按第八章规定处理。9.2合同修改本合同的任何修改均需双方书面同意，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2.1修改通知任何一方如需修改合同，应提前______天书面通知对方，并提供修改建议。9.3合同生效本合同自双方签字之日起生效，合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。9.3.1合同副本合同副本需与原件内容一致，任何一方不得擅自修改合同副本内容。第十章：签署条款10.1签字栏雇主签字：______保姆签字：______10.2签订时间本合同签订于______年______月______日。10.3签订地点本合同签订地点为______。第十一章：附加条款11.1其他约定双方可根据实际情况在本合同中增加其他约定条款，增加的条款需经双方协商一致，并签署补充协议。11.1.1其他条款的效力其他条款与本合同条款具有同等法律效力，任何一方不得单方面修改或废除。11.2合同附件本合同附件包括但不限于保姆身份证复印件、雇主身份证复印件、保姆健康证明等。11.2.1附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自修改或丢失合同附件。11.3违约责任如任何一方违反本合同条款，需向对方支付违约金______元，并赔偿因此造成的全部损失。11.3.1违约金支付违约金需在违约行为发生后______天内支付，逾期支付的，每逾期一天按违约金的______%支付滞纳金。第十二章：特别约定12.1保姆培训雇主需为保姆提供必要的培训，包括但不限于家务技能、儿童照顾技能等。12.1.1培训费用培训费用由______（雇主/保姆）承担，培训期间保姆的工资按正常标准支付。12.2健康检查保姆需每年进行一次健康检查，检查费用由______（雇主/保姆）承担。12.2.1健康检查报告健康检查报告需在检查后______天内提交给雇主，报告内容需包括但不