个体工商户专用劳动合同样本（2024年版）

个体工商户专用劳动合同样本（2024年版）本合同目录一览第一条：劳动合同主体及资质1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式及营业执照号1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码、联系方式及户籍所在地1.3双方签字盖章确认的劳动合同份数第二条：合同期限2.1劳动合同的起止日期2.2试用期及其期限第三条：工作内容与地点3.1乙方的工作岗位、职责及具体工作任务3.2乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2乙方依法享有的节假日和年休假第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准及支付方式5.2绩效奖金、补贴、津贴等福利待遇5.3工资调整机制第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受国家规定的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件7.2乙方遵守甲方制定的安全生产规章制度第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限及保密事项范围8.3违反保密协议的法律责任第九条：合同解除和终止9.1双方协商一致解除劳动合同9.2甲方根据国家法律规定解除劳动合同9.3乙方提前解除劳动合同的条件和违约责任9.4劳动合同终止的条件第十条：经济补偿与赔偿10.1甲方依法支付的经济补偿10.2乙方违反劳动合同的赔偿责任第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款和约定第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序13.2合同解除和终止的条件和程序第十四条：违约责任14.1双方违反合同的法律责任14.2违约金的计算方式和支付标准第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及资质1.1甲方（用人单位）名称：X个体工商户地址：市区街道号联系方式：营业执照号：1.2乙方（劳动者）姓名：X身份证号码：联系方式：户籍所在地：省市区街道号1.3双方签字盖章确认的劳动合同份数：共两份，甲乙双方各执一份。第二条：合同期限2.1劳动合同的起止日期：自2024年月日起至202X年月日止。2.2试用期及其期限：乙方自2024年月日起进入试用期，试用期为个月。第三条：工作内容与地点3.1乙方的工作岗位、职责及具体工作任务：乙方担任职位，负责工作内容。具体工作任务按照甲方的安排和指示执行。3.2乙方的工作地点：市区街道号。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作天，工作时间分别为时至时。乙方按照国家法律规定享有休息日、法定节假日等休息休假权利。4.2乙方依法享有的节假日和年休假：乙方依法享有国家规定的节假日，包括但不限于春节、国庆节、元旦、劳动节等。乙方工作满一年后，享有带薪年休假天。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准及支付方式：乙方的月工资为元人民币，甲方每月日之前以货币形式支付乙方工资。5.2绩效奖金、补贴、津贴等福利待遇：乙方根据工作业绩和甲方制定的考核标准享受相应的绩效奖金。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家和地方的有关规定给予乙方补贴、津贴等福利待遇。5.3工资调整机制：乙方的工资调整根据甲方制定的工资调整机制和乙方的实际工作情况确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费：甲方按照国家和地方的社会保险法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。6.2乙方享受国家规定的福利待遇：乙方享有国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照国家和地方的相关规定执行。第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查和卫生保障。7.2乙方遵守甲方制定的安全生产规章制度：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，按照甲方的工作安排和指示进行工作，确保自身和他人的安全。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密期限及保密事项范围：保密期限为合同期满或解除合同后一年。保密事项范围包括甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1双方协商一致解除劳动合同：双方可以通过协商一致的方式解除劳动合同，解除合同应当书面形式确认。9.2甲方根据国家法律规定解除劳动合同：甲方可以根据国家法律规定解除劳动合同，如劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度等。9.3乙方提前解除劳动合同的条件和违约责任：乙方提前解除劳动合同需提前天书面通知甲方，否则乙方应支付违约金元给甲方。9.4劳动合同终止的条件：劳动合同终止的条件按照国家法律规定执行，如合同期满、劳动者达到法定退休年龄等。第十条：经济补偿与赔偿10.1甲方依法支付的经济补偿：甲方依法解除或终止劳动合同时，应支付乙方经济补偿，具体金额按照国家和地方的规定计算。10.2乙方违反劳动合同的赔偿责任：乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家法律规定执行。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款和约定：双方可以就其他事项进行补充约定，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件和程序：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除和终止的条件和程序：合同的解除和终止按照国家法律规定执行，并通过书面形式确认。第十四条：违约责任14.1双方违反合同的法律责任：双方违反合同，应承担相应的法律责任。14.2违约金的计算方式和支付标准：违约金的计算方式和支付标准按照双方约定或国家法律规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：工作职责说明书附件六：劳动安全卫生规章制度附件七：社会保险缴费证明附件八：工资支付证明附件九：经济补偿计算公式说明附件十：违约金计算公式说明附件一：甲方（用人单位）营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照副本复印件，作为合同附件。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件详细要求：乙方应提供身份证正反面复印件，作为合同附件。附件三：劳动合同书详细要求：劳动合同书应由甲乙双方签字盖章，一式两份，双方各执一份。附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密事项的范围、保密期限及违约责任，并由甲乙双方签字盖章。附件五：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细描述乙方的工作岗位、职责及具体工作任务。附件六：劳动安全卫生规章制度详细要求：劳动安全卫生规章制度应包含甲方对乙方工作场所的安全卫生要求及措施。附件七：社会保险缴费证明详细要求：甲方应提供社会保险缴费证明，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险费。附件八：工资支付证明详细要求：甲方应提供工资支付证明，证明已按时足额支付乙方工资。附件九：经济补偿计算公式说明详细要求：经济补偿计算公式说明应明确经济补偿的计算方式和标准。附件十：违约金计算公式说明详细要求：违约金计算公式说明应明确违约金的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，乙方应支付违约金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付欠薪违约金。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定提供劳动，如乙方未经甲方同意缺勤、迟到、早退等，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，如乙方未提前天书面通知甲方解除劳动合同，乙方应支付违约金元给甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，如乙方未经许可向第三方透露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，如甲方延迟支付或未支付乙方工资，甲方应支付欠薪违约金。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件，如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。2.甲方：指个体工商户，作为用人单位。3.乙方：指劳动者，在甲方提供的工作中提供劳动力。4.经济补偿：指甲方依法解除或终止劳动合同时，应支付给乙方的补偿。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定支付给守约方的赔偿金。6