专业家政服务聘用合同模板（2024修订版）

专业家政服务聘用合同模板（2024修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政服务员）1.3甲方家庭成员1.4乙方家庭成员2.服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务时间与地点2.3服务范围与标准3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期4.薪资待遇与支付4.1薪资标准4.2薪资支付方式4.3奖金与扣款5.休假与加班5.1休假安排5.2加班规定6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.附则11.1合同的修改与补充11.2合同的生效与解除12.其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定13.附件13.1相关证明文件13.2服务项目明细表14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方家庭成员：指甲方家庭成员及其亲属，包括但不限于父母、配偶、子女、兄弟姐妹等。1.4乙方家庭成员：指乙方家庭成员及其亲属，包括但不限于父母、配偶、子女、兄弟姐妹等。2.服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容：乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于家庭清洁、洗衣做饭、照顾老人、照看孩子等家政服务。2.2服务时间与地点：乙方应在甲方指定的时间与地点提供家政服务，具体服务时间与地点由甲方根据实际情况指定。2.3服务范围与标准：乙方应按照甲方的要求提供服务，服务范围与标准由甲方根据实际情况制定，并于合同签订时提供给乙方。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。3.3试用期：本合同试用期为____个月，自合同开始日期起计算。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何违约金。4.薪资待遇与支付4.1薪资标准：乙方的月薪为人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。4.2薪资支付方式：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，以现金或转账方式支付乙方薪资。4.3奖金与扣款：甲方根据乙方的服务质量和表现，有权给予乙方奖金。乙方的奖金金额和扣款原因，由甲方决定，并提前通知乙方。5.休假与加班5.1休假安排：乙方享有国家法定节假日及年假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。5.2加班规定：乙方如因特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意加班。加班工资按照甲方的规定支付。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、病假、产假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在提供家政服务过程中获得的甲方家庭成员的个人隐私、甲方家庭的财产状况等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.违约责任8.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：合同双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，9.3法律途径：双方可以依法向人民法院提起诉讼。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。10.2终止合同的条件：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。合同因履行不能而解除的，合同终止。11.附则11.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。11.2合同的生效与解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除应当书面确认，并报送相关劳动行政部门备案。12.其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式记录，并作为本合同的附件。13.附件13.1相关证明文件：包括但不限于乙方的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等。13.2服务项目明细表：详细列明乙方应提供的服务项目、服务标准、服务时间等内容。14.签字页14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3见证人签字：14.4签字日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方健康证明附件三：乙方无犯罪记录证明附件四：服务项目明细表附件五：薪资支付明细表附件六：加班记录表附件七：休假申请表附件八：违约金计算公式附件九：争议解决第三方调解机构名录附件十：法律法规和相关政策文件附件一：乙方身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明用于确认乙方的法律身份，确保乙方符合家政服务人员的合法资格。附件二：乙方健康证明详细要求：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，无传染性疾病。附件说明：健康证明用于确保乙方在提供家政服务过程中，不会对甲方家庭成员的健康造成威胁。附件三：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明。附件四：服务项目明细表详细要求：详细列明乙方应提供的服务项目、服务标准、服务时间等内容。附件说明：服务项目明细表用于明确乙方的服务职责，确保乙方按照约定的服务内容提供服务。附件五：薪资支付明细表详细要求：详细列明薪资支付的金额、时间、方式等信息。附件说明：薪资支付明细表用于明确乙方的薪资待遇，确保甲方按时支付乙方薪资。附件六：加班记录表详细要求：记录乙方的加班时间、加班原因、加班工资等信息。附件说明：加班记录表用于记录乙方的加班情况，确保乙方加班工资的支付准确无误。附件七：休假申请表详细要求：记录乙方的休假时间、休假原因等信息。附件说明：休假申请表用于记录乙方的休假情况，确保乙方休假权益的保障。附件八：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式和标准。附件说明：违约金计算公式用于规范违约金的计算，确保违约责任的公平合理。附件九：争议解决第三方调解机构名录详细要求：列出可供选择的第三方调解机构名称和联系方式。附件说明：争议解决第三方调解机构名录用于在双方发生争议时，提供可以选择的第三方调解机构，促进争议的解决。附件十：法律法规和相关政策文件详细要求：列出与家政服务合同相关的法律法规和相关政策文件。附件说明：法律法规和相关政策文件用于指导和规范本合同的履行，确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未按约定提供服务条件。3.乙方未按约定提供家政服务。4.乙方未保守甲方家庭成员的隐私信息。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方薪资的，应支付违约金，违约金为应付薪资的10%。示例说明：如果甲方应支付乙方的月薪为5000元，甲方延迟支付，则需支付500元的违约金。2.甲方未按约定提供服务条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：如果甲方未提供乙方所需的清洁工具，导致乙方无法正常提供服务，甲方需赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按约定提供家政服务的，应支付违约金，违约金为应付薪资的5%。示例说明：如果乙方未按照约定提供家庭清洁服务，甲方要求乙方履行合同，乙方仍拒绝提供服务，则乙方需支付250元的违约金。4.乙方未保守甲方家庭成员的隐私信息的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：如果乙方将甲方家庭成员的个人隐私信息泄露给他人，导致甲方家庭成员遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。5.甲方未为乙