工程技术人员劳动合同格式（2024年度）

工程技术人员劳动合同格式（2024年度）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工程技术人员2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作成果4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.技术保密与知识产权7.1技术保密7.2知识产权8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.争议解决10.1劳动争议的解决10.2法律适用11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3培训13.合同的附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：试用期考核表13.3附件三：工资条14.合同的份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格，根据本合同规定雇佣乙方的企业或组织。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力，根据本合同规定在甲方工作，并享有本合同规定权利和承担义务的自然人。1.3工程技术人员是指在甲方从事工程技术工作，具有专业技术资格和技能，根据本合同规定在甲方工作，并享有本合同规定权利和承担义务的自然人。第二条合同期限2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。试用期最长不得超过____个月。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____（填写具体工作岗位）。3.2乙方的基本工作职责如下：（1）完成甲方分配的工作任务，达到工作目标和绩效要求；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）不得从事与甲方利益冲突的活动。3.3乙方的工作成果归甲方所有，乙方应按照甲方的要求提交工作成果。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为____元/月。4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定进行计算。4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。6.2甲方应为乙方提供符合国家劳动环境标准的工作条件和环境。本部分共计____字。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更（1）甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合；（2）甲方调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并经乙方同意；（3）其他合同内容的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调岗调薪后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同；（6）本合同约定的其他解除情形。8.3合同的终止（1）劳动合同期满，本合同自然终止；（2）乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止；（3）乙方完全丧失劳动能力，本合同自然终止；（4）乙方死亡或者被宣告死亡，本合同自然终止；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第九条经济补偿与赔偿9.1甲方解除或者终止本合同，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。9.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1劳动争议的解决（1）乙方认为甲方侵犯其合法权益，可以向甲方提出书面投诉；（2）甲方、乙方可以协商解决劳动争议；（3）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3合同的解除甲方、乙方解除或者终止本合同，应当按照本合同约定或者国家规定办理相关手续。第十二条其他约定12.1社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额支付社会保险费用。12.2公积金甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。12.3培训甲方应当为乙方提供业务培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。第十三条合同的附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：试用期考核表13.3附件三：工资条13.4附件四：社会保险手册13.5附件五：公积金手册第十四条合同的份数14.1正本份数：____份14.2副本份数：____份本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动保护与劳动条件、技术保密与知识产权、合同的变更、解除和终止、经济补偿与赔偿、争议解决、合同的生效、修改和解除、其他约定、附件列表、合同份数等条款。附件二：试用期考核表详细要求：试用期考核表应包含乙方的姓名、岗位、试用期起止日期、考核项目、考核标准、考核结果等栏目。附件三：工资条详细要求：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件四：社会保险手册详细要求：社会保险手册应包含乙方的社会保险个人信息、保险种类、缴费基数、缴费比例、待遇享受等信息。附件五：公积金手册详细要求：公积金手册应包含乙方的公积金个人信息、缴费基数、缴费比例、提取条件与程序等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。例如，甲方迟延支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.甲方未按照本合同约定提供工作时间与休息休假，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方安排乙方超时工作，未安排乙方休年假。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方泄露甲方的商业秘密给第三方，导致甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同期限内相互了解、考察的期限。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.工作时间：工作时间是劳动者在用人单位从事工作的时间，包括标准工作时间、加