2024年企业劳动雇佣合同样本

通用版2024年企业劳动雇佣合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，合同期满前一个月内，如无异议，本合同自动续签。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：3.1.1乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和调度。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2乙方的工作时间超出标准工时的，按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2乙方应遵守甲方规定的上下班时间，按时打卡。第六条：休假制度6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准。第七条：社会保险和公积金7.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权终止本合同。9.3合同期满，本合同自然终止。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的变更和解除12.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。12.2合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条：生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，合同期满前一个月内，如无异议，本合同自动续签。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：3.1.1乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和调度。3.1.3乙方应完成甲方分配的各项工作任务，并按照甲方的要求提供服务。3.1.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2乙方的工作时间超出标准工时的，按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。4.4乙方的工作绩效将与薪酬挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。5.2乙方应遵守甲方规定的上下班时间，按时打卡。5.3乙方在合同期内，享有法定的节假日休息权利。第六条：休假制度6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准。6.3乙方在休假期间，甲方按国家规定支付相应的工资。第七条：社会保险和公积金7.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应定期为乙方办理社会保险和住房公积金的转移和续缴手续。7.4乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理相关手续。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3甲方应提供必要的保密培训和指导，以帮助乙方了解保密要求和措施。8.4保密信息包括但不限于客户资料、技术资料、商业计划等。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权终止本合同。9.3合同期满，本合同自然终止。9.4解除或终止合同的原因，甲方应书面通知乙方，并说明理由。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的变更和解除12.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。12.2合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。12.3甲方变更合同内容，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十四条：生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1双方应按照本合同的约定履行各自的义务。14.2本合同的生效，不代表甲方对乙方的工作表现和能力作出任何承诺。14.3双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同范本附件二：保密协议范本附件三：公司规章制度附件四：工资条及奖金发放标准附件五：社会保险和公积金缴纳明细附件六：绩效考核办法附件七：休假申请表附件八：加班申请表附件九：培训记录表附件十：辞职申请表附件一的详细要求和说明：附件二的详细要求和说明：保密协议范本明确了乙方在合同期内和解除合同后一定期限内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密协议的法律责任。附件三的详细要求和说明：公司规章制度包括了甲方对乙方的工作时间、考勤、请假、加班、福利等方面的具体规定，乙方应严格遵守。附件四的详细要求和说明：工资条及奖金发放标准详细记录了乙方的月工资、奖金及其他补贴的发放标准和方式。附件五的详细要求和说明：社会保险和公积金缴纳明细展示了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的详细信息，包括缴费基数、比例和金额等。附件六的详细要求和说明：绩效考核办法明确了乙方的绩效考核标准和流程，以及绩效考核结果与薪酬挂钩的具体办法。附件七的详细要求和说明：休假申请表是乙方申请休假时需填写的表格，包括休假类型、时间、原因等信息。附件八的详细要求和说明：加班申请表是乙方申请加班时需填写的表格，包括加班时间、原因、加班费计算等信息。附件九的详细要求和说明：培训记录表记录了乙方参加甲方组织的培训和学习的情况，包括培训时间、内容、效果评估等。附件十的详细要求和说明：辞职申请表是乙方辞职时需填写的表格，包括辞职原因、辞职时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成甲方分配的工作任务。2.乙方未遵守甲方的规章制度，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方未按照约定时间上班，导致工作延误。5.乙方在合同期内主动解除合同，未提前通知甲方。违约责任认定标准：1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的奖金。2.乙方未遵守规章制度，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。3.乙方泄露商业秘密和机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金或赔偿责任。4.乙方未按约定时间上班，甲方有权扣除相应的工资。5.乙方主动解除合同，未提前通知甲方，乙方应支付甲方相应的赔偿金。示例说明：如果乙方未按时完成甲方分配的工作任务，甲方有权根据绩效考核办法扣除乙方相应的奖金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约金或赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间约定劳动关系的书面协议，明确了双方的权利和义务。2.保密协议：保密协议是乙方在合同期内和解除合同后一定期限内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务的约定。3.工作时间：工作时间是指乙方在甲方从事工作的具体时间段，包括标准工时和加班时间。4.休假制度：休假制度是指甲方为乙方提供的各类休假待遇，包括法定节假日、年假、病假等。5.社会保险：社会保险是指甲方为乙方参加的各类社会保险，包括养老保险、医疗保险等。6.公积金：公积金是指