宿舍管理员聘用合同书2024年

宿舍管理员聘用合同书2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称，如“某大学”）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方：（填写乙方全称，如“”）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方为乙方提供宿舍管理服务，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。（1）按照甲方规定，负责宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作；（2）负责宿舍内设施的维护和报修工作；（3）协助甲方开展宿舍内的思想政治教育工作；（4）及时向甲方报告宿舍内的特殊情况；（5）遵守国家法律法规及甲方相关规定。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇及报酬3.1乙方按照甲方规定的薪酬标准享受工资、福利等待遇。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第四条培训及考核4.1甲方有义务对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。4.2甲方定期对乙方进行工作考核，乙方应积极配合。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的任何商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同违约金为合同期内乙方月工资的____倍。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿舍管理员简历2.宿舍管理员身份证明3.宿舍管理规章制度4.宿舍设施清单5.培训资料6.考核标准7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行宿舍管理职责2.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息3.乙方提前解除合同4.甲方未按时支付工资或福利5.甲方未提供培训或考核机会6.甲方未按约定支付违约金三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同债务时，根据法律规定或合同约定向对方支付的金钱。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.民事责任：违反民事法律规定，应当承担的法律责任。5.宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生、秩序维护等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍设施损坏，维修费用由谁承担？解决办法：根据宿舍管理规章制度，维修费用由损坏方承担。2.问题：乙方工作表现不佳，如何进行考核？解决办法：甲方按照考核标准对乙方进行定期考核，并提出改进意见。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：甲方提前一个月书面通知乙方，终止合同关系。五、所有应用场景：1.甲方为高校，需要招聘宿舍管理员管理学生宿舍。2.甲方为企业，需