安徽省工会经费管理办法

安徽省工会经费管理办法

一、总则

为加强安徽省工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会关于工会经费管理的规定》，结合我省实际情况，制定本办法。

二、经费来源及使用范围

1.经费来源：会员会费、政府拨款、企事业单位和社会捐赠、其他合法收入。

2.经费使用范围：职工活动、职工教育、职工福利、工会业务、工会办公及设备购置、其他经批准的支出。

三、预算管理

1.工会经费收支实行预算管理，每年编制一次。

2.预算编制要求：坚持勤俭节约、统筹兼顾、突出重点、绩效优先原则。

3.预算审批：各级工会经费预算应报上一级工会审批。

四、经费使用

1.职工活动经费：用于组织职工开展文化、体育、教育、培训等活动。

2.职工教育经费：用于提高职工业务素质和技能培训。

3.职工福利经费：用于关心关爱职工，开展送温暖、帮扶救助等活动。

4.工会业务经费：用于工会组织建设、维护职工权益、开展劳动竞赛等工作。

5.工会办公及设备购置经费：用于工会办公场所租赁、维修、设备购置等。

五、经费审批

1.各级工会经费使用应严格按照预算执行。

2.单笔经费支出超过5万元的，需经本级工会委员会集体讨论决定。

3.各级工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序。

六、监督与检查

1.各级工会应建立健全经费监督制度，自觉接受上级工会和审计部门的监督。

2.定期对工会经费收支情况进行自查，发现问题及时整改。

3.对违反本办法规定，滥用、挪用工会经费的，依法依规追究责任。

七、附则

1.本办法适用于安徽省各级工会组织。

2.本办法自发布之日起施行，有效期五年。

3.本办法解释权归安徽省总工会。

八、经费筹集

1.会员会费：按照规定标准，由会员按月缴纳。

2.政府拨款：积极与财政部门沟通，争取政府财政对工会工作的支持。

3.企事业单位和社会捐赠：鼓励企事业单位和社会各界捐赠工会经费，捐赠资金需用于工会规定用途。

4.其他合法收入：开展合法经营活动，增加工会经费收入。

九、预算执行与调整

1.预算执行：各级工会应严格按照批准的预算执行，确保经费合理使用。

2.预算调整：因特殊情况需要调整预算的，应报上级工会批准。

3.预算执行情况分析：定期分析预算执行情况，为下一年度预算编制提供依据。

十、经费报销与审批

1.报销制度：建立健全经费报销制度，明确报销范围、标准和程序。

2.报销审批：各级工会经费报销需经经办人、审核人、审批人签字确认。

3.报销凭证：报销时需提供合法、真实、完整的原始凭证。

十一、财务报告与公开

1.财务报告：各级工会应定期编制财务报告，反映经费收支情况。

2.财务公开：各级工会应定期向会员公开财务报告，接受会员监督。

3.财务审计：定期接受上级工会和审计部门的审计，确保经费安全、合规使用。

十二、责任追究

1.违规责任：对违反本办法规定，滥用、挪用工会经费的，依法依规追究相关责任人责任。

2.内部控制：各级工会应建立健全内部控制制度，防范经费管理风险。

3.责任追究制度：明确各级工会经费管理责任人，实行责任追究制度。

十三、培训与指导

1.培训：定期组织工会财务人员进行业务培训，提高财务管理和经费使用水平。

2.指导：上级工会应加强对下级工会的财务指导，规范经费管理。

3.交流：鼓励各级工会之间开展财务工作经验交流，促进共同发展。

十四、信息化管理

1.建立工会经费管理信息系统，提高经费管理效率。

2.实现经费预算、执行、报销、审批等环节的信息化，确保数据准确、实时。

3.加强网络安全防护，确保工会经费管理信息安全。

十五、激励机制

1.对在工会经费管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.建立健全激励机制，激发工会财务人员工作积极性和创新性。

3.优化工作环境，提高工会财务人员的工作满意度。

十六、经费使用监督

1.建立健全工会经费使用监督机制，确保经费使用的合规性和有效性。

2.定期对工会经费使用情况进行检查，对发现的问题及时纠正。

3.实行工会经费使用绩效评价制度，提高经费使用效益。

十七、资金安全管理

1.加强工会经费的存放、保管和调度，确保资金安全。

2.建立健全资金安全管理制度，防范资金风险。

3.定期对资金安全情况进行自查，发现问题及时整改。

十八、合作与协调

1.积极与政府部门、企事业单位、社会团体等合作，共同推进工会工作。

2.加强与上级工会和同级工会的沟通协调，形成工作合力。

3.主动参与社会公益活动，提升工会形象。

十九、宣传与普及

1.加强对工会经费管理政策的宣传，提高广大职工的认识。

2.通过举办培训班、座谈会等形式，普及工会经费管理知识。

3.利用网络、报纸、杂志等媒体，宣传工会经费管理典型经验和做法。

二十、档案管理

1.建立健全工会经费管理档案制度，确保档案的完整性、准确性和安全性。

2.对工会经费管理相关文件、资料进行归档，便于查阅和追溯。

3.定期对档案进行检查，确保档案保存完好。

二十一、政策研究

1.加强对工会经费管理政策的研究，及时了解国家和地方政策动态。

2.结合实际工作，提出完善工会经费管理的政策建议。

3.积极参与政策制定和修订，为工会工作提供政策支持。

二十二、考核评价

1.建立工会经费管理工作考核评价制度，对各级工会经费管理工作进行评价。

2.考核评价结果作为对工会经费管理工作表彰、奖励的依据。

3.根据考核评价结果，对存在问题进行整改，不断提升经费管理水平。

二十三、法律责任

1.严格遵守国家法律法规，确保工会经费管理的合法性。

2.对违反法律法规的行为，依法承担相应法律责任。

3.加强法律知识培训，提高工会财务人员的法律意识。

二十四、应急预案

1.制定工会经费管理应急预案，应对可能出现的风险和紧急情况。

2.明确应急预案启动条件、处置流程和责任分工。

3.定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的处置能力。

二十五、信息化建设

1.推进工会经费管理信息化建设，提高工作效率和数据分析能力。

2.建立健全经费管理信息系统，实现经费预算、执行、监督等环节的自动化、智能化。

3.强化信息安全保障措施，确保工会经费管理数据的安全性和完整性。

二十六、队伍建设

1.加强工会财务人员队伍建设，提高财务人员的业务能力和服务水平。

2.定期组织专业培训和职业道德教育，提升财务人员的综合素质。

3.建立激励机制，鼓励财务人员创新工作，提高工作积极性。

二十七、外部审计与评估

1.定期接受外部审计机构的审计，确保工会经费管理工作的透明度和公正性。

2.根据审计结果，及时整改存在的问题，完善经费管理制度。

3.接受第三方评估，了解经费管理工作的成效和不足，不断提升管理水平。

二十八、会员参与

1.鼓励会员参与工会经费管理，提高经费使用的透明度和公信力。

2.定期向会员报告经费收支情况，接受会员的监督和建议。

3.建立会员意见反馈机制，充分听取会员对经费管理工作的意见和建议。

二十九、风险管理

1.建立健全工会经费风险管理机制，识别和评估潜在风险。

2.制定风险应对措施，防范和控制经费管理过程中的风险。

3.定期对风险管理效果进行评估，调整和优化风险控制策略。

三十、创新发展

1.积极探索工会经费管理的新模式、新方法，推动工作创新发展。

2.鼓励各级工会结合实际，开展经费管理创新实践。

3.总结推广创新经验，提升全省工会经费管理水平。

三十一、绩效评价

1.实施绩效评价制度，对工会经费使用效果进行评估。

2.根据绩效评价结果，调整预算分配，优化经费使用结构。

3.定期公布绩效评价结果，提高经费使用的公开性和透明度。

三十二、责任追究与激励机制

1.建立健全责任追究与激励机制，对经费管理工作中的违规行为进行严肃处理。

2.对在经费管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3.营造积极向上的工作氛围，激发工会财务人员的工作热情和创新精神。

三十三、持续改进

1.持续关注工会经费管理工作中存在的问题，不断进行改进和优化。

2.定期组织工作总结，分析成效和不足，制定改进措施。

3.建立长效机制，确保工会经费管理工作持续健康发展。

三十四、宣传教育

1.加强对工会经费管理政策的宣传教育，提高全体职工对经费管理重要性的认识。

2.通过多种形式，普及工会经费管理知识，增强职工的参与意识和监督意识。

3.利用媒体平台，宣传工会经费管理的成效和经验，树立良好的工会形象。

三十五、国际交流与合作

1.积极参与国际工会组织的交流活动，借鉴国际先进的工会经费管理经验。

2.与国际工会组织建立合作关系，共同探讨工会经费管理的新趋势、新方法。

3.推动国际工会经费管理标准的制定，提升我国工会经费管理的国际影响力。

三十六、总结与展望

1.定期对全省工会经费管理工作进行总结，梳理经验教训，为未来发展提供借鉴。

2.分析国内外工会经费管理的发展趋势，制定适应新形势下的工会经费管理策略。

3.展望未来，积极探索工会经费管理的新路径，为工会工作提供有力保障。

安徽省工会经费管理办法立足于加强工会经费的管理与监督，提高经费使用效益，保障工会工作