镇中心小学 教师工作成绩量化考评细则

镇中心校教师工作成绩量化考评细则（试行）为了提高学校教育教学质量,激发广大教师的工作积极性,增强教师的工作竞争意识,为教师的绩效工资分配、年度考核、评优评先、教师调动等方面提供重要依据,并结合我校实际，特制定本工作成绩量化考核细则。计分办法中心校的量化得分占本人本学期得分的50%，各校自评分占本人本学期得分的50%。中心校的满分为1000分，各校的满分也以1000分来计。各校结合实际，从师生考勤、班级管理、卫生区域管理、宿舍管理、文明班级评比、食堂管理等方面制定学校量化考评方案，并在期末前一周打出各教师的得分上交中心校。百陇负责那奔和上岩的量化考评；磨贤负责东哈的量化考评；加小、央里、陇槐、下伞以校为单位进行量化考评。二、考勤（满分50分，扣分不封顶，此项由各校量化考评打分）请假1天以内的由所在学校校长审批，请假2到3天的由中心校校长审批，请假超过3天的，由局领导或县领导审批。事假每天扣3分，每节扣0.5分；病假每天扣1.5分，每节扣0.3分；迟到或者早退每次扣2分；旷工每天扣10分，每节扣2分；法定假和丧假不扣分（丧假指自己的直系亲属：自己的父母、公婆、岳父母、外公外婆、小孩和孙子，其他亲属不能算丧假，只能以事假计）。二、教学常规（涉及到学生的要到教室内随意抽3名学生进行记录来量化）（满分500分）1．教案。（满分50分）教龄在3年以内的教师用教案本写详案；教龄满3年至5年的教师用教案本写详案或者简案；教龄满5年以上的教师可以写在课本上，但要写10篇的教学后记。教案篇数以课本内容来定，少1篇教案或者教学后记扣2分。任多科目的累加，扣完50分为止。2．《同步练习册》批改。（满分100分）要求：（1）有批改日期落款；（2）不能出现1页纸就一个大“√”、大“×”、一个“阅”字、一个分数等现象；（3）作业要有讲评，学生做错的题目要有学生在旁边的订正。没有达到以上3点要求其中1项的，均不算批改。少批改1页扣2分，任多科目的累加，扣完100分为止。3．其他作业和作文批改。（满分100分）要求：（1）有作文的可以不检查其他作业；（2）其他作业要求30次以上，其他要求同《同步练习册》批改要求相同，达不到要求均不算批改次数。（3）作文要求批改10次。作文批改要求：画出错别字；画出不通顺的句子；打分并落日期。达不到要求均不算批改次数。其他作业和作文批改每少1次扣2分，任多科目的累加，扣完100分为止。单元测试。（满分50分）要求：（1）有成绩册；（2）有质量分析；（3）试卷上学生做错的题目能在旁边订正。达不到以上3点要求的，均算为单元测试未完成，一学期一科目单元测试要求达到10次，每少1次扣5分，任多科目的累加，扣完100分为止。5．听评课。（满分50分）要求：一个学期，加小、央里、陇槐、磨贤、下伞5所学校的教师每人完成听评课15节以上，其他学校教师每人完成3节以上。少1节扣4分，扣完50分为止。6．自身学习研究（读书摘录）。（满分50分）要求：一个学期，完成1至2本有关教学理论、教学业务、教学资料等方面的书籍研读，有16K大的笔记本记录的读书摘录30页以上。读书摘录少1页扣2分，扣完50分为止。汉字天天练。（满分50分）用正楷或行楷书写规范的简化汉字、学科符号、字符等。做到笔画规范、笔顺正确，结构合理、字迹工整，字体美观，行款整齐。板书时能及时、自然、连贯，做到板面整洁，布局科学，层次分明，重点突出，无错别字。每学期80次，每少1次扣1分，扣完50分为止。听写与口算。（满分50分）检查时，随机从本班学生中抽取3人进行听写和口算，其中听写从本学期的生字中任意选择10个生字进行听写，口算为1分钟的完成10道口算题。生字每错1字扣1分，扣完50分为止。口算每错1题扣1分，扣完50分为止。任多科目的累加，扣完50分为止。三、教学成绩该项满分为500分，平均分、及格率、优秀率和低分率每项各以125分计。以《教师教育教学质量目标责任书》中的平均分、及格率、优秀率和低分率的目标为准，指标每达标一项得125分。每项指标超0.1的加0.1分，与指标相关0.1的扣0.1分。任多科目的累加，扣完500分为止。没有教学成绩目标的教师教学成绩得分记法：以四年级的语文科成绩与全镇的四年级语文科成绩相比，四项指标超0.1的加0.1分，差0.1的扣0.1分。加分说明教师参加或者组织学生参加各级各类比赛获奖或指导奖：获得自治区级一、二、三等奖和鼓励奖的每次分别加20、18、15和10分；获得市级一、二、三等奖和鼓励奖的每次分别加18、15、12和8分；获得县级一、二、三等奖和鼓励奖的每次分别加15、12、8和5分；中心校组织的或者本校组织的比赛获得一、二、三等奖和鼓励奖的每人每次分别加10、8、5和2分。如参加比赛不发指导奖的，以学生获得的最高奖励等次加分，如同时指导多名学生参加比赛又未发指导奖的，以学生获得最高奖励等次的1人来加分。教师参加本校组织的通过教育局渠道申报的课题研究，在规定期限内结题的：国家级加30分，自治区级加25分，市级加20分，且能加15分。五、其他说明1．教师奖励性绩效工资分配办法：全体教师的奖励性绩效工资总