【管理】订立劳动合同应注意事项

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知】书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月【金额】，支付方式为【支付方式】。3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效情况进行调整。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。4.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密及其他机密信息，应承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前【提前通知】解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【日期】签订日期：【日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。2.合同期内，乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。解决办法：乙方应了解并遵守相关法律法规和规章制度，甲方有权对乙方进行培训和纪律处分。3.合同期内，乙方应承担保密义务，保护甲方的商业秘密。解决办法：乙方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任。4.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除合同。解决办法：甲方应严格按照规章制度和劳动合同处理违约行为，确保合同的履行。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方可设立专门沟通渠道，及时解决争议，避免影响合同履行。6.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应在合同中明确争议解决方式，确保在发生争议时能够依法维权。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工资待遇：劳动者在合同期内应获得的报酬。6.劳动纪律：劳动者应遵守的规章制度和行为规范。7.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密和其他机密信息予以保密的义务。8.解除和终止合同：双方依法解除劳动关系的行为。9.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。10.友好协商：双方在处理争议时采取平等、自愿、公平、公正的原则进行沟通和协商。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.规定劳动条件、工资待遇、工作内容等事项。4.处理劳动争议和解除劳动关系。补充条款：1.培训条款：规定乙方在工作前或在职期间参加甲方提供的培训。2.试用期条款：规定乙方的试用期期限及试用期间的工资、待遇等。3.社会保险和福利待遇条款：详细说明乙方应享受的社会保险和福利待遇。4.加班条款：规定乙方加班的条件、工资支付等。5.知识产权条款：规定乙方在合同期内创造的知识产权归属问题。6.竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内不得从事与甲方业务竞争的工作。7.保密协议：详细说明乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任。附件列表：1.乙方身份证复印件