安全保障人员标准聘用协议(2024年版)

安全保障人员标准聘用协议(2024年版)本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用职位与职责2.1职位描述2.2职责范围3.聘用条件与期限3.1聘用条件3.2聘用期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬发放6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.职业安全与健康7.1安全培训7.2劳动保护7.3健康检查8.保密协议与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决机构12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修订与补充13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期记载第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.1甲方（聘用方）甲方是依法成立并合法运营的企业，致力于提供优质的安全保障服务。根据业务需要，甲方拟聘请乙方为安保人员，以确保甲方场所的安全与秩序。1.2乙方（受聘方）乙方是完全民事行为能力的自然人，具备从事安保工作的资格和能力，愿意接受甲方的聘用，担任安保人员。2.聘用职位与职责2.1职位描述乙方担任甲方安保人员，负责维护甲方场所的安全与秩序，预防和处理各类安全风险事件。2.2职责范围乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责甲方场所的日常安保工作；（2）对甲方场所进行安全巡查，确保场所的安全设施完好，防范安全风险；（3）及时处置甲方场所内的突发事件，保护甲方资产和人员的安全；（4）按照甲方的要求，参加相关安全培训和学习；（5）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3.聘用条件与期限3.1聘用条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备从事安保工作的身体条件；（3）具备从事安保工作所需的资格和能力；3.2聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方的要求，执行综合工时制度。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方的工作职责进行安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规章制度执行。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2奖金与补贴乙方根据工作表现和甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。5.3薪酬发放乙方的工资、奖金和补贴每月__日发放，发放方式为银行转账。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方负担。6.2福利待遇（1）提供必要的劳动保护用品和培训；（2）提供住宿和就餐便利；（3）提供年假、病假、事假等休假待遇；（4）依法享受其他福利待遇。7.职业安全与健康7.1安全培训甲方负责对乙方进行安全知识和技能的培训，确保乙方具备从事安保工作所需的安全知识和技能。7.2劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在作业过程中的人身安全。7.3健康检查甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任安保工作。8.保密协议与知识产权8.1保密义务乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息、工作方法等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，属于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或披露。9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件合同变更需双方协商一致，并书面确认。变更内容应符合法律法规和双方利益。9.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方丧失从事安保工作的资格；（4）乙方因健康原因不能继续从事安保工作；（5）甲方因业务需要解除合同。9.3终止条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故不能继续从事安保工作；（4）甲方因故需要终止合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决机构本合同适用中华人民共和国法律。双方发生的争议，由____人民法院管辖。12.其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同义务，尊重对方合法权益。12.2合同的修订与补充合同的修订和补充需双方协商一致，并书面确认。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件合同的修改需双方协商一致，并书面确认。13.3解除条件合同的解除条件详见第九条。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章____________代表（签名）日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章____________代表（签名）日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安保人员职责说明详细描述安保人员的职责范围、工作内容和要求。2.附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括日常工作时间、休息休假等。3.附件三：薪酬福利明细表详细列出乙方的薪酬构成、奖金与补贴标准等信息。4.附件四：保密协议具体内容详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和保密义务等。5.附件五：劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量和使用要求。6.附件六：安全培训计划详细列出甲方为乙方提供的安全培训的时间、内容和要求。7.附件七：健康检查安排详细列出甲方为乙方安排的健康检查的时间、地点和要求。8.附件八：社会保险参保证明证明甲方为乙方参加了各项社会保险的证明文件。9.附件九：知识产权归属确认书确认乙方在工作中创造的知识产权成果属于甲方所有。10.附件十：争议解决机构名录列出双方约定的争议解决机构的名称和联系方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能履行安保职责，导致甲方场所发生安全事件，乙方应承担违约责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。3.乙方未按甲方要求参加安全培训，导致工作中发生安全事故，乙方应承担违约责任。4.乙方未按甲方规定使用劳动保护用品，造成自身伤害，乙方应承担违约责任。5.乙方未按合同规定工作时间和工作内容履行职务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。示例：如果乙方未经许可向第三方泄露了甲方的客户信息，根据保密协议，乙方应承担违约责任，可能包括支付违约金和赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.社会保障：指国家通过法律规定，对公民在丧失劳动能力或失去工作机会时给予的经济保障。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果