保安服务公司派遣员工合同样本（2024年）

保安服务公司派遣员工合同样本（2024年）本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（保安服务公司）名称与资质1.2乙方（派遣员工）姓名与身份证号码1.3合同签订日期与有效期第二条派遣岗位与职责2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位工作内容与职责2.3乙方工作地点与工作时间第三条工资待遇与福利3.1乙方工资标准与支付方式3.2乙方加班工资计算方式3.3乙方社会保险与福利待遇第四条培训与考核4.1甲方应提供的培训内容4.2乙方应接受的培训与考核4.3培训期间的相关规定第五条工作保护与保密5.1乙方的合法权益保护5.2乙方应遵守的保密规定第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同的条件与程序6.2乙方解除合同的条件与程序6.3合同终止的情形与处理第七条违约责任与争议解决7.1违约行为与责任承担7.2争议解决方式与途径第八条甲方管理与指导8.1甲方对乙方的管理与指导8.2甲方对乙方工作情况的监督与评价第九条乙方的工作表现与评价9.1乙方工作绩效考核标准9.2乙方工作评价与反馈第十条甲方提供的劳动条件与保障10.1甲方提供的劳动保护措施10.2甲方应提供的劳动保障第十一条乙方应遵守的法律法规与公司规章制度11.1乙方应遵守的国家法律法规11.2乙方应遵守的甲方公司规章制度第十二条甲方对乙方的人事管理12.1甲方对乙方的人事档案管理12.2甲方对乙方的职务晋升与调整第十三条甲方对乙方的工作安排与调整13.1甲方对乙方的工作安排与调整13.2甲方对乙方的工作岗位变动第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（保安服务公司）名称与资质甲方全称为：“×××保安服务公司”，注册地址为：“×××市×××区×××路×××号”，营业执照编号为：“×××号”，特许经营许可证编号为：“×××号”。1.2乙方（派遣员工）姓名与身份证号码乙方姓名为：“×××”，身份证号码为：“×××”，家庭住址为：“×××市×××区×××路×××号”。1.3合同签订日期与有效期本合同签订日期为：“2024年××月××日”，有效期为：“自签订之日起至××年××月××日止”。第二条派遣岗位与职责2.1派遣岗位名称乙方被派遣至甲方客户单位，担任“×××岗位”保安员。2.2派遣岗位工作内容与职责乙方需遵守甲方客户单位的规章制度，按照甲方客户单位的要求，执行门卫、巡逻、守护、安全检查等保安工作，维护甲方客户单位的安全秩序。2.3乙方工作地点与工作时间乙方工作地点为：“×××市×××区×××路×××号”，工作时间按照甲方客户单位的实际需要执行，实行轮班制。第三条工资待遇与福利3.1乙方工资标准与支付方式乙方的月工资标准为：“×××元”，每月工资支付时间为：“每月××日”。3.2乙方加班工资计算方式乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和甲方客户单位的规章制度执行，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.3乙方社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇，具体按照甲方客户单位的规章制度执行。第四条培训与考核4.1甲方应提供的培训内容甲方应提供新员工入职培训、业务技能培训、安全知识培训等，以提高乙方的业务素质和工作能力。4.2乙方应接受的培训与考核乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并接受业务技能考核，乙方应按照甲方客户单位的要求，完成各项工作任务。4.3培训期间的相关规定乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，培训期间工资待遇按照甲方客户单位的规章制度执行。培训结束后，乙方应按照甲方的安排，到甲方客户单位从事保安工作。第五条工作保护与保密5.1乙方的合法权益保护甲方应保护乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同，不得降低乙方的工资待遇。5.2乙方应遵守的保密规定乙方在工作中，应遵守国家法律法规和甲方客户单位的保密规定，不得泄露客户单位的商业秘密和技术秘密。第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同的条件与程序甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体条件与程序按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方客户单位的规章制度执行。6.2乙方解除合同的条件与程序乙方解除合同时，应提前通知甲方，并按照甲方客户单位的规章制度办理相关手续。6.3合同终止的情形与处理本合同在有效期届满或者双方协商一致的情况下终止。合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。第七条违约责任与争议解决7.1违约行为与责任承担双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式与途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条甲方管理与指导8.1甲方对乙方的管理与指导甲方应按照甲方客户单位的规章制度，对乙方进行严格的管理与指导，确保乙方能够胜任保安工作。8.2甲方对乙方工作情况的监督与评价甲方应对乙方的工作情况进行不定期的监督与评价，对乙方在工作中出现的问题，应及时进行纠正和指导。第九条乙方的工作表现与评价9.1乙方工作绩效考核标准乙方的绩效考核标准包括：工作态度、工作质量、业务技能、团队协作等方面，具体考核标准按照甲方客户单位的规章制度执行。9.2乙方工作评价与反馈甲方应定期对乙方的工作进行评价，并将评价结果反馈给乙方，同时为乙方提供改进工作的建议和帮助。第十条甲方提供的劳动条件与保障10.1甲方提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和装备，确保乙方的人身安全。10.2甲方应提供的劳动保障甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第十一条乙方应遵守的法律法规与公司规章制度11.1乙方应遵守的国家法律法规乙方在履行合同过程中，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家的法律法规。11.2乙方应遵守的甲方公司规章制度乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括：考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。第十二条甲方对乙方的人事管理12.1甲方对乙方的人事档案管理甲方应对乙方的人事档案进行统一管理，确保乙方的个人信息真实、准确、完整。12.2甲方对乙方的职务晋升与调整甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供职务晋升与调整的机会。第十三条甲方对乙方的工作安排与调整13.1甲方对乙方的工作安排与调整甲方根据甲方客户单位的实际需要，对乙方的工作岗位进行合理安排与调整。13.2甲方对乙方的工作岗位变动甲方在乙方同意的情况下，可以对乙方的岗位进行调动，变动后乙方的工资待遇按照新岗位的标准执行。第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方对合同的修改与补充双方在合同有效期内，可以协商修改或补充本合同的内容，修改或补充的内容经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保安服务公司资质证明》详细要求：提供保安服务公司的营业执照、特许经营许可证等资质证明文件，证明甲方具备合法的保安服务资质。附件二：《乙方身份证复印件》详细要求：乙方应提供身份证正反面复印件，用于留存甲方的人事档案。附件三：《岗位说明书》详细要求：详细说明乙方派遣到的岗位名称、工作内容、工作职责等信息，以便乙方了解自己的工作职责。附件四：《工资待遇明细表》详细要求：详细列出乙方的工资标准、加班工资计算方式、社会保险及福利待遇等信息，以便乙方了解自己的工资待遇。附件五：《培训计划表》详细要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等相关信息，以便乙方了解自己的培训安排。附件六：《绩效考核标准》详细要求：列出乙方的工作绩效考核标准，包括工作态度、工作质量、业务技能、团队协作等方面的评价标准。附件七：《保密协议》详细要求：明确乙方的保密义务和保密范围，以及违反保密协议的责任和后果。附件八：《社会保险缴纳证明》详细要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，证明甲方依法为乙方缴纳了社会保险费。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定提供培训、工资待遇低于约定标准、未依法为乙方缴纳社会保险费等。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供培训，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如乙方因未接受培训导致工作质量下降而被客户单位罚款的情况。违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务、未遵守甲方客户单位的规章制度等。责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如因乙方工作疏忽导致甲方客户单位遭受经济损失