餐厅劳动试用合同范本

餐厅劳动试用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写完整的餐厅名称和地址]乙方（劳动者）：[填写完整劳动者姓名和身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用期限1.本劳动合同的试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同正式生效。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，如甲方同意正式录用，则工资待遇按照甲方制定的正式员工工资体系执行。四、试用期内的权益保障1.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、休息日等休假权益。2.乙方在试用期内应参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在试用期内有权按照法律法规的规定，对甲方的管理提出意见和建议。五、合同的解除和终止1.试用期满前，甲乙任何一方均有权提前通知对方解除劳动合同。2.乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写完整的餐厅名称和地址]乙方（劳动者）：[填写完整劳动者姓名和身份证号码]丙方（第三方主体）：[填写完整的第三方主体名称和地址，例如：培训公司、技术支持公司等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅试用期的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行岗位培训和技术支持，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。2.丙方应监督乙方在试用期内的工作表现，对乙方的岗位技能和业务水平进行评估，并向甲方提供评估报告。3.丙方应在试用期内为乙方提供必要的工作指导和帮助，确保乙方能够顺利地完成工作任务。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提供相关建议。二、甲方的权利与利益1.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否正式录用乙方。2.甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定是否继续履行劳动合同。3.甲方有权要求丙方提供乙方在试用期的培训和考核情况，以便甲方对乙方的综合素质和工作能力进行评估。4.甲方有权在合同约定范围内，对乙方的工资待遇、晋升机会等进行调整。5.甲方有权在合同约定范围内，对乙方的工作时间、休息休假等进行调整。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在试用期内如违反甲方规章制度，甲方有权根据丙方的评估报告，对乙方进行警告、罚款等处罚。2.乙方在试用期内如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在试用期内如未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在试用期内如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。四、合同的解除和终止1.试用期满前，甲乙任何一方均有权提前通知对方解除劳动合同。2.乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。五、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.丙方培训和考核方案4.社会保险缴纳证明5.其他与劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才培训和技术支持，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。同时，第三方主体对乙方的培训和考核，有助于甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，从而更好地决定是否正式录用乙方。此外，第三方主体的介入还有助于甲方加强对乙方的管理，确保乙方在试用期内遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和能力进行评估，有权决定是否正式录用乙方。甲方的主导地位确保了甲方的合法权益得到保障，同时也有助于甲方对乙方的管理。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现对乙方的培训和考核，确保乙方符合甲方的用工要求。此外，甲方为主导还有助于确保合同的履行，维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写完整的餐厅名称和地址]乙方（劳动者）：[填写完整劳动者姓名和身份证号码]丙方（第三方主体）：[填写完整的第三方主体名称和地址，例如：职业培训公司、人力资源服务公司等]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅试用期的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行岗位培训和技术支持，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。2.丙方应监督乙方在试用期内的工作表现，对乙方的岗位技能和业务水平进行评估，并向甲方提供评估报告。3.丙方应在试用期内为乙方提供必要的工作指导和帮助，确保乙方能够顺利地完成工作任务。4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提供相关建议。二、乙方的权利与利益1.乙方有权根据丙方的评估报告，决定是否继续履行劳动合同。2.乙方有权在试用期内对甲方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果决定是否正式录用。3.乙方有权要求丙方提供在试用期的培训和考核情况，以便乙方对自身的能力和表现进行评估。4.乙方有权在合同约定范围内，对工资待遇、晋升机会等进行调整。5.乙方有权在合同约定范围内，对工作时间、休息休假等进行调整。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反乙方合法权益，乙方有权要求甲方进行改正，并有权要求赔偿。2.甲方如未能按照约定提供培训和技术支持，乙方有权解除劳动合同。3.甲方如未能按照约定提供劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。4.甲方如未能按照约定提供晋升和发展机会，乙方有权解除劳动合同。四、合同的解除和终止1.试用期满前，甲乙任何一方均有权提前通知对方解除劳动合同。2.乙方在试用期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。五、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.丙方培训和考核方案4.社会保险缴纳证明5.其他与劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权对甲方的违约行为进行限制和追究，有权决定是否继续履行劳动合同。乙方的主导地位确保了乙方的合法权益得到保障，同时也有助于乙方对甲方的管理。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地实现对甲方的培训和技术支持，确保甲方