门店员工合同正规版本

门店员工合同正规版本合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（员工姓名）地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方愿意招聘乙方为门店员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条：工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在门店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条：工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体班次根据门店需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假待遇。第四条：劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方的工作业绩优秀，按照甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。第五条：社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如住房公积金等。第六条：保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条：解除和终止合同1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条：争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：附件1.本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。2.附件与本合同具有同等法律效力。第十条：其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（员工姓名）地址：____________________联系方式：__________________第三方：（服务提供商/代理机构）地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方愿意招聘乙方为门店员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：第三方主体职责和权益1.第三方作为甲方的人力资源服务提供商/代理机构，负责为甲方招聘合适的门店员工。2.第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并负责乙方的背景调查和资格审查。3.第三方应协助甲方处理员工关系管理、薪酬福利管理等相关事宜。4.第三方应向甲方支付一定的服务费用，具体金额双方另行协商确定。第二条：甲方权益1.甲方有权根据业务需要，要求第三方提供合适的门店员工。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。3.甲方有权根据公司的规章制度，对乙方进行奖惩。4.甲方有权在合同期满后，决定是否续签合同。第三条：乙方权益1.乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方有权根据合同约定，享受休假和福利待遇。3.乙方有权在合同期内，提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视。第四条：违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.第三方如未能按照约定提供合适的员工，甲方有权要求第三方支付违约金。第五条：争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条：其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第三方（盖章）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日第二篇范文总结：第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义通过引入第三方主体，甲方可以在人力资源管理方面得到更专业、高效的服务。第三方机构具有丰富的人力资源管理经验和专业的团队，能够帮助甲方更好地招聘、培训和管理员工。此外，第三方机构还可以协助甲方处理员工关系、薪酬福利等相关事宜，减轻甲方的管理负担。在第三方介入的情况下，甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的利益。甲方通过与第三方签订合同，明确乙方的职责和权益，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。同时，甲方还可以通过设置违约及限制条款，对乙方进行约束，防止乙方损害甲方的利益。总之，第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方管理员工，同时确保甲方的利益得到维护。通过甲方为主导的合同模式，甲方可以更好地控制和管理员工，提高门店的运营效率和竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（员工姓名）地址：____________________联系方式：__________________第三方：（人力资源服务提供商/代理机构）地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：第三方主体职责和权益1.第三方作为乙方的人力资源服务提供商/代理机构，负责为乙方提供合适的工作机会。2.第三方应确保甲方具备良好的企业形象和合法的经营资质，并负责甲方的背景调查和资格审查。3.第三方应协助乙方处理职业发展规划、薪酬福利管理等相关事宜。4.第三方应向乙方支付一定的服务费用，具体金额双方另行协商确定。第二条：乙方权益1.乙方有权选择合适的工作机会，并根据个人发展需求进行职业规划。2.乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。3.乙方有权在合同期内，提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视。4.乙方有权根据合同约定，享受休假和福利待遇。第三条：甲方权益1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。2.甲方有权根据公司的规章制度，对乙方进行奖惩。3.甲方有权在合同期满后，决定是否续签合同。第四条：违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、工作表现等。3.第三方如未能按照约定提供合适的工作机会，乙方有权要求第三方支付违约金。第五条：争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条：其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第三方（盖章）：_______________代表（签字）：_______________签订日期：____年__月__日第三篇范文总结：乙方为主导的目的和意义，以及弱化甲方为主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在职业发展方面得到更广泛的选择和更好的发展机会。第三方机构具有丰富的人力资源管理经验和专业的团队，能够为乙方提供更多的工作机会和职业规划建议。此外，第三方机构还可以协助乙方处理薪酬福利等相关事宜，保障乙方的权益。在第三方介入的情况下，乙方为主导的目的和意义在于确保甲方能够提供符合乙方