学校临时工聘用合同范本

学校临时工聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作。1.2乙方临时工的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方按照甲方规定的作息时间工作，享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。6.3合同到期，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生、环保等标准的工作环境。1.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的管理。1.3甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班费，并按时为乙方缴纳社会保险。1.4甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，如因特殊情况需调整工资待遇的，应与乙方协商一致。1.5甲方不得要求乙方从事合同约定以外的任务，如甲方因特殊情况需乙方协助的，应与乙方协商一致并支付相应的报酬。1.6甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。1.7甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。1.8甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供福利待遇，如医疗保险、失业保险、工伤保险等。1.9甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。1.10甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供职业发展机会和培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照合同约定提供甲方所需的服务，不得以任何理由拒绝提供服务。2.4乙方应按照合同约定提供真实、准确、完整的个人身份信息及工作经历。2.5乙方应按照合同约定保守甲方的商业秘密，如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。2.6乙方在合同期内提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。2.7乙方应按照甲方要求参加甲方组织的安全培训、技能培训等。2.8乙方应按照甲方要求提供相应的劳动保护用品。2.9乙方在合同期内提出请假申请的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。2.10乙方应按照合同约定，如合同到期未续签的，应自动终止。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方及第三方中介应签订书面中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。3.2第三方中介应按照中介服务合同约定，为甲方、乙方提供真实、准确、完整的信息。3.3第三方中介应按照中介服务合同约定，保守甲方、乙方的商业秘密和个人隐私。3.4第三方中介应按照中介服务合同约定，及时解决甲方、乙方在合同履行过程中出现的问题。3.5第三方中介应按照中介服务合同约定，承担因中介服务导致的甲方、乙方损失的责任。3.6甲方、乙方均有权在中介服务合同期内解除合同，但应提前通知第三方中介，并按照合同约定办理手续。3.7第三方中介应按照国家和地方人民政府的相关规定，依法纳税，并为甲方、乙方提供合规的发票等财务凭证。3.8甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.第三方中介资质证明文件4.第三方中介服务合同5.劳动保护用品清单6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班记录9.请假记录10.培训记录11.工作绩效评估报告12.商业秘密保密协议13.劳动争议调解协议14.劳动争议仲裁裁决书15.法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护条件，视为违约。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.甲方要求乙方从事合同约定以外的任务，未经乙方同意，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.乙方未按合同约定提供甲方所需服务，视为违约。7.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。8.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。9.第三方中介未按中介服务合同约定提供真实、准确、完整的信息，视为违约。10.第三方中介未按中介服务合同约定保密甲方、乙方商业秘密和个人隐私，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。9.法院：指国家审判机关，依法对案件进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，如