2024年标准劳动合同样本

2024年标准劳动合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间和休息休假2.3劳动保护和劳动条件3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和福利3.3社会保险和公积金4.合同的变更、解除和终止4.1变更4.2解除4.3终止5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1和解6.2调解6.3仲裁6.4诉讼7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2保护措施9.劳动合同的份数和生效9.1份数9.2生效10.其他约定10.1培训10.2竞业限制10.3保密协议11.甲方声明和保证11.1合法经营11.2符合法律法规12.乙方声明和保证12.1身份真实性12.2符合招聘条件13.附件13.1职位说明书13.2工资奖金制度13.3劳动纪律14.合同的签署和日期14.1签署14.2日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他组织，具有独立的法人资格，营业执照号码为________，法定代表人为________，地址为________，联系人及联系电话为________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为________，户籍所在地为________，现居住地为________，联系电话为________。1.3本合同期限为自签署之日起至________年________月________日止，试用期为________个月。2.工作内容2.1岗位及职责乙方在甲方的指导下，担任________岗位，主要职责为________。2.2工作时间和休息休假乙方每周工作时间为________小时，星期六、星期日为休息日，国家法定节假日按法律规定休息。2.3劳动保护和劳动条件甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元，甲方通过银行转账方式每月________日前支付乙方工资。3.2奖金和福利乙方根据甲方制定的奖金和福利制度，有机会获得相应的奖金和福利。3.3社会保险和公积金甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。4.合同的变更、解除和终止4.1变更任何一方均有权书面提出合同变更请求，经双方协商一致后，可书面签订变更协议，作为本合同不可分割的组成部分。4.2解除4.2.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。4.2.3甲方解除劳动合同的，应依据国家相关法律法规规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。4.3终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。5.违约责任5.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。5.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。6.争议解决6.1和解甲乙双方发生争议时，可以先行协商和解。6.2调解协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起至________年________月________日止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资的________倍。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在职期间所创作的属于甲方业务范围内的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，其所有权及相关的知识产权归甲方所有。8.2保护措施甲方应采取必要的措施保护乙方在职期间产生的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。9.劳动合同的份数和生效9.1份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自签字（或盖章）之日起________日内，甲乙双方应将本合同副本提交相关部门备案。10.其他约定10.1培训甲方应按照工作需要为乙方提供培训机会，培训期间的工资、福利等事项按本合同约定执行。10.2竞业限制乙方在职期间及解除、终止合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或者从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。10.3保密协议本合同的秘密信息范围、保密义务及违约责任等内容，按照甲方制定的保密协议执行。11.甲方声明和保证11.1合法经营甲方声明其为合法成立的企事业单位，具有合法的营业执照，本合同的签订符合法律法规的规定。11.2符合法律法规甲方保证本合同的签订和履行符合中国法律法规的规定，不存在违反法律法规的情形。12.乙方声明和保证12.1身份真实性乙方声明其提供的个人身份信息真实、准确、完整，无任何虚假、误导之处。12.2符合招聘条件乙方保证其符合甲方招聘该岗位的条件，提供的简历、证件等材料真实有效。13.附件13.1职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作条件等。13.2工资奖金制度详细说明甲方的工资、奖金发放制度，包括工资标准、奖金发放条件、计算方式等。13.3劳动纪律详细说明甲方的劳动纪律要求，包括但不限于考勤制度、加班制度、行为规范等。14.合同的签署和日期14.1签署本合同由甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签署，并由甲方加盖公章。14.2日期本合同签署日期为________年________月________日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作条件等。包括但不限于岗位等级、岗位职责、绩效考核标准、工作场所等。附件二：工资奖金制度详细说明甲方的工资、奖金发放制度，包括工资标准、奖金发放条件、计算方式等。包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金发放办法等。附件三：劳动纪律详细说明甲方的劳动纪律要求，包括但不限于考勤制度、加班制度、行为规范等。包括但不限于迟到、早退、旷工的定义及处罚措施，加班的计算方式及补贴标准，以及工作场所的行为规范等。附件四：保密协议本合同的秘密信息范围、保密义务及违约责任等内容，按照甲方制定的保密协议执行。包括但不限于保密信息的定义、保密期限、保密义务的具体要求、违约责任等。附件五：培训计划详细说明甲方应按照工作需要为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件六：竞业限制协议详细说明乙方在职期间及解除、终止合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或者从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。2.乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。否则，乙方应支付给甲方违约金，作为对甲方因合同提前解除而遭受的损失的赔偿。4.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止前乙方一个月的工资的________倍。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他组织，具有独立的法人资格，依法进行工商登记，能够独立承担民事责任的组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，能够自主择业，提供劳动并获取报酬的自然人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，决定是否继续履