全劳务派遣制度2024年

全新劳务派遣制度2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，丙方愿意提供劳务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，共同遵照执行：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬和福利等事项。2.2甲方应确保丙方的劳动条件和劳动环境符合国家规定及乙方要求。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按期完成工作任务。2.4甲方应按时足额支付丙方的工资、社会保险和公积金等。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责对丙方的岗位安排、工作指导、培训和考核。3.2乙方应确保丙方的工作条件和安全保障，提供必要的工作设备和培训。3.3乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。第四条丙方权利和义务4.1丙方应按照甲乙双方的要求，按时到岗并提供符合条件的劳动。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.3丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方任何商业机密和客户信息。4.4丙方在派遣期间发生的人身伤害、疾病等一切意外事故，由丙方自行负责。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。5.2合同变更或解除后，丙方仍需履行原合同约定的义务，直至派遣期限届满。5.3合同终止后，甲方应负责为丙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险和公积金转移等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若丙方在工作中给乙方造成经济损失，甲方应承担连带赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.乙方营业执照副本复印件

5.社会保险登记证复印件

6.公积金登记证复印件

7.派遣合同履行过程中产生的相关费用清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资、社会保险和公积金等，构成违约。

2.乙方未按时支付甲方派遣费用，构成违约。

3.丙方未按照甲乙双方要求提供劳动，构成违约。

4.丙方违反乙方的规章制度，构成违约。

5.丙方泄露乙方商业秘密，构成违约。

6.任何一方未履行合同约定的义务，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方工作，乙方向甲方支付派遣费用的劳动方式。

2.派遣单位：指承担劳务派遣责任，与劳动者签订劳动合同，并向接受单位提供劳动者的单位。

3.接受单位：指接受派遣单位提供的劳动者，并支付派遣费用的单位。

4.丙方：指被甲方派遣至乙方工作的劳动者。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供劳动：及时沟通，了解原因，如系丙方原因，则依据合同约定追究其责任。

2.甲方未按时支付派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。

3.乙方未按时支付工资、社会保险和公积金等：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行支付义务。

4.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理。

5.丙方泄露乙方商业秘密：乙方应及时采取措施，防止损失扩大，并追究丙方法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供劳动条件和劳动环境。

2.乙方为丙方提供工作指导和培训。

3.甲方和乙方共同对丙方进行考核。

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