眼镜店用工劳动合同2024年

眼镜店用工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方加班应按照法定标准支付加班费。五、社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切损失由乙方承担。六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方提前__________日书面通知甲方解除劳动合同。7.3乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同。7.4甲方因客观原因依法解除劳动合同。八、经济补偿

8.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。九、保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方劳动保护设施情况说明

6.乙方工作报告

7.乙方加班记录

8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动；

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；

4.甲方未按照约定支付乙方工资或加班费；

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；

7.甲方未按照约定提供奖金、补贴等福利待遇；

8.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事额外工作。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或加班费。

解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和加班费，否则乙方有权依法维权。

4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。五、所有应用场景：

1.眼镜店与员工签订劳动合同，明确双方权利义务；

2.眼镜店与员工变更劳动合同内容，如调整工资、岗位等；

3.眼镜店与员工解除或终止劳动